【正文】 衛(wèi)生檢查評比結(jié)果列入 當(dāng)月公司獎懲 評 定 的 范圍內(nèi) 。 詳見公司衛(wèi)生考核表。 辦公 區(qū)衛(wèi)生 打掃 每周 五 集中進(jìn)行一次， 原則上在不影響公司正常辦公的前提下，以下班時間為標(biāo)準(zhǔn)，可提前二十分鐘 進(jìn)行打掃。區(qū)域劃分為： 前辦公區(qū) —— 大接待室、小接待室、洗手間；后辦公區(qū) —— 大辦公室、付總辦公室、唐總辦公室、財務(wù)室、走廊、洗手間。 衛(wèi)生 打掃 的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污 水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵；電風(fēng)扇、空調(diào)、書櫥、 文件柜 、鏡 面 無浮塵 、污漬 ；書櫥、 文件柜 內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn) 象；辦公桌上無 灰 塵，物品擺放整齊 ； 水具無茶銹、水垢 ，定點(diǎn)擺放 ；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔； 電腦 、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、 污垢 ； 洗手間 墻面、地面、便池清潔干凈， 洗手臺無污水，室內(nèi) 無異味。衛(wèi)生檢查小組代行使本公司衛(wèi)生安排與檢查工作獎懲評定權(quán)利。 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，二份協(xié)議具有同等法律效力。如果甲方的損失超過前述金額，立即，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。如果甲方的損失超過前述金額全額的，以甲方公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 46 的損失額為準(zhǔn)進(jìn)行賠償，由于乙方違約而使甲方遭受的損失，包括但不限于甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費(fèi)用。 未經(jīng)甲方書面同意，乙方離職之后一年內(nèi)不得從事 和與甲方相競爭的服務(wù)單位。甲方書面解聘或拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。 本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。 本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資 為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 45 第五條 保密期限 雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后二年內(nèi)有效。 第四條 秘密信息的停止使用 在甲、乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。 乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式 —— 無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò) 等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。工作成果包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、工具模型、專有技術(shù)、專有設(shè)計、專利、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎勵或報酬。 甲乙雙方同意，上述 “ 秘密信息 ” 不包含那些非因乙 方過錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。 另： （合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償、勞動爭議處理均按新勞動法規(guī)定執(zhí)行） 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 年 月 日 年 月 日 樟樹市 XX小額貸款有限公司 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 43 第八篇 保密及 競 業(yè)協(xié)議 行字文件（ 2020 年）第 008 號 甲 方： 樟樹市 XX小額貸款有限公司 法人代表： 地 址：藥都路 1 乙 方： 身份證號碼： 住 址： 電 話： 鑒于乙方在甲方 /甲方關(guān)聯(lián)公司任職，并獲得相應(yīng)報酬， 雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職 以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守： 第一條 秘密信息及知識產(chǎn)權(quán) 甲乙雙方確認(rèn)： “ 秘密信息 ” 是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。 第三十一條 乙方單方面解除勞動合同的，提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。 第二十九條 甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 42 第二十七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理， 或 直至解除勞動合同。 勞動紀(jì)律 第二十五條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第二十三條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。 第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇： （一） _____________________________________________ （二） _____________________________________________ （ 三 ） _____________________________________________ 勞動條 件與勞動保護(hù) 第二十一條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。 第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。 第十四條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的，甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作 時間的工資： 1. 延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2. 休息日安排勞動的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 3. 法定節(jié)假日安排勞動的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。乙方的個人所得稅由甲方代扣。甲方每月 __15_日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。年休，產(chǎn)假、孕假等其他休假按照新勞動法規(guī)定處理。 工作時間和休息休假 第七條 乙方實(shí)行八工時制，每周工作日為周一到周五。 第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門從事 __________崗位工作。 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 39 第二條 合同期限前 __1— 3__個月為試用期。 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 38 第七篇 勞動合同 行字文件（ 2020 年）第 007 號 甲方： 樟樹市 XX小額貸款有限公司 法定代表人： 地址：藥都路 1號 電話： 07952083399 乙方： 身份證號碼： 身份證住址： 現(xiàn)居住地址： 家庭電話： 手機(jī)： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。未簽到人員按公司考勤制度執(zhí)行。 1 會議 開始時間 已到 ，主持人及三分之二以上人員到場，即可開始會議。 會議主持人或會議發(fā)起人提前 10分鐘到場，如缺席由上級領(lǐng)導(dǎo)主持； 如公司最高領(lǐng)導(dǎo)主持缺席，會議改期。 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 37 八 、 會議紀(jì)律 提前通知會議時間和會議主題及參加人員，準(zhǔn)時參加并簽到，控制出席人數(shù)； 每次會議須明確主題，禁止漫無邊際的泛泛而談； 對重大或有分歧的議題，有關(guān)人員在會前單獨(dú)聯(lián)絡(luò)、溝通， 在會議上爭執(zhí)不下時，主持應(yīng)及時制止且擱置該問題，會后再議； 會議發(fā)言應(yīng)言簡意賅，相對控制每位發(fā) 言時間。 （ 2）出席者主賓座次銘牌 ,資料袋（內(nèi)裝鉛筆和記錄紙） 。 七 、 會議場所布置 主持人須坐主席位置，記錄人須坐在主持人右側(cè)。 （ 3）主持人：總經(jīng)理或副總經(jīng)理。 工作午餐會 （ 1）內(nèi)容：一邊就餐，一邊隨意討論有（無）主題的問題。 （ 3）主持人：相關(guān)主管。 專題、研討會 （ 1）內(nèi)容：就某一問題研討，可得出或不得出結(jié)論。 （ 3）主持人：上級主管。 工作匯報會 （ 1）內(nèi)容：下級向上級匯報指定內(nèi)容。 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 36 投資決策（審議）會議 （ 1）內(nèi)容：專設(shè)對項(xiàng)目投資決策進(jìn)行審議。 （ 3）主持人：公司副總以上。 計劃調(diào)度會： （ 1）內(nèi)容：各類計劃制定、討論、會審、批準(zhǔn)、檢查、變更及資源調(diào)度。 董事會會議：按公司章程規(guī)定和董事會工作條例召開 。 會議內(nèi)容： 公司發(fā)展、經(jīng)營、管理情況通報，討論職工關(guān)心的切身利益問題， 與公司前景有關(guān)的合理化建議 及表彰。 五 、 全體員工會議 出席人員：公司（總部）全體人員 。 會議內(nèi)容：業(yè)務(wù)部門頭天工作總結(jié)，當(dāng)天工作安排，以及業(yè)務(wù)部門工作協(xié)調(diào)。 周期：每周一次 周一上午舉行，為短會 會議內(nèi)容：本部門上周工作總結(jié)，本部門下周工作安排，公司情況傳達(dá)； 主持人：部門經(jīng)理 四、 業(yè)務(wù)部門晨會 業(yè)務(wù)部門所有人員。 各部門間工作協(xié)調(diào)。 各部門本周工作匯報 每周一次 公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理 專題研究 主持人： 總經(jīng)理。 本期工作總結(jié)及下期工作安排 每月一次 公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理或其他高級管理人員 四、附件 《獎懲通知單》 獎懲通知單 日期： 姓 名 部 門 類 別 □獎勵 □懲罰 原因描述： 根據(jù)公司規(guī)章制度，做出如下決定 部門主管 主管副總 員工確認(rèn) 行政部簽收 樟樹市 XX 小額貸款有限公司 年 月 日 公司基本制度 樟樹市 xx 小額貸款有限公司 34 第六 篇 會 議 制 度 行字文件（ 2020 年）第 006 號 一 、 例會制度 企業(yè)內(nèi)部應(yīng)形成有規(guī)律（固定時間、程序）的三級例會制度。對任何未列入上述所述的過失行為，公司管理層有權(quán)依據(jù)這一指導(dǎo)性的參考原則對其作出相應(yīng)的紀(jì)律處分。 開 除 ? 受過三次嚴(yán)重警告處分的； ? 任何形式的犯 罪行為； ? 連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計曠工五天，以及多次嚴(yán)重違反考勤制度； ? 攻擊同事、上級或公司客戶，動手打人； ? 偷竊或盜用公司或同事的財物； ? 玩忽職守，給公司利益造成嚴(yán)重?fù)p失； ? 泄露公司機(jī)密，違反保密制度，給公司造成重大損失； ? 嚴(yán)重違反公司財務(wù)制度，吃回扣、偽造賬目、貪污或串通外人對公司的財產(chǎn)進(jìn)行侵吞者； ? 用非法手段偷竊、涂改各種原始記錄、賬單，偽造簽字的，或利用公司資源私做交易； ? 受賄賂或以其他手段進(jìn)行不道德行為，獲取個人利益； ? 在公司賭博或變相賭博； ? 其他因主觀或故意，違反公司制度、國家法律法規(guī)，并導(dǎo)致惡 劣影響的情況。 通報批評