【摘要】第四組：劉洪妹、何勇海、黃德深、黃嘉樑、黎瑞晶、陳俏麗、李文玉、蘭云舒、黃靜欣、何愛萍、魏啟一.馬云為什么會幾度走眼？請聯(lián)系社會知覺的偏差進(jìn)行闡述。觀點(diǎn):從社會知覺的偏差來看，馬云的走眼是首因效應(yīng)、暈輪效應(yīng)和對比效應(yīng)導(dǎo)致的。1、首因效應(yīng)。謝文的經(jīng)歷與談吐，還有豐厚的簡歷這些都使得馬云對謝文留下了良好深刻的第一
2025-03-25 05:54
【摘要】1組織行為學(xué)（第二講）主講人：劉勤2主要內(nèi)容?導(dǎo)入案例?知覺與行為?個性理論及其應(yīng)用3?導(dǎo)入案例：蒙?？偛脳钗目笮Р畼?個體的心理特征與行為不僅影響到他們?nèi)绾瓮瓿勺约旱墓ぷ?，而且還會影響組織的績效和組織氣氛4第一節(jié)知覺與行為?一、關(guān)于知覺的概念：–知
2025-01-21 18:04
【摘要】2022/5/30Songcy1《組織行為學(xué)》講義2022/5/30Songcy2課程內(nèi)容：?第一講導(dǎo)論?第二講個體行為管理?第三講群體行為管理?第四講組織系統(tǒng)行為管理2022/5/30Songcy3第一講導(dǎo)論2022/5/30Songcy4
2025-05-15 12:48
【摘要】組織行為學(xué)第一篇組織行為學(xué)的研究對象與方法第一章組織行為學(xué)的概念與學(xué)科性質(zhì)第一節(jié)組織行為學(xué)的概念一、概念組織行為學(xué)是采用系統(tǒng)分析的方法，綜合運(yùn)用了心理學(xué)、社會學(xué)、人類學(xué)、生理學(xué)、生物學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和政治學(xué)等知識，研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性，從而提高管理者對人的行為的預(yù)測和引導(dǎo)能力，以便更有效地
【摘要】CopyRightby賀林，2022～2022組織行為學(xué)10February2022CopyRightby賀林，2022～2022聯(lián)系方式主要項目項目管理技能職業(yè)經(jīng)歷:語言教育程度:講師簡介:賀林1992-清華大學(xué)熱能系本科職位:清華信息學(xué)院講師?中文曾任
2025-01-21 16:27
【摘要】LOGO第五章激勵理論及其應(yīng)用LOGO教學(xué)目標(biāo)1.掌握內(nèi)容型激劥理論;2.掌握過程型激劥理論;3.了解企業(yè)激劥系統(tǒng)的構(gòu)建;4.掌握如何應(yīng)用激劥理論。22LOGO第一節(jié)內(nèi)容型激劥理論?內(nèi)容型激劥主要是圍繞如何滿足員工的需要進(jìn)而調(diào)勱其工作積極
2025-01-20 19:09
【摘要】中山大學(xué)管理學(xué)院王永麗滿足員工需要的SAS研究所?SAS研究所以統(tǒng)計軟件為主要產(chǎn)品，提供的額外利益有：每人都有私人辦公室、免費(fèi)診所、娛樂場所、每周35小時工作制、日間托兒中心、老年人照顧項目、帶薪休假、免費(fèi)飲料、水果和糖果、買房優(yōu)惠以及人性化的辦公設(shè)施?沒有股票期權(quán)、銷售隊伍沒有銷售傭金、沒有學(xué)費(fèi)補(bǔ)償人們?yōu)榱耸裁炊ぷ?？中山大學(xué)管
2025-01-20 09:33
【摘要】課程?組織行為學(xué)組織行為學(xué)第一篇組織行為學(xué)的研究對象與方法第一章組織行為學(xué)的概念與學(xué)科性質(zhì)第一節(jié)組織行為學(xué)的概念一、概念組織行為學(xué)是采用系統(tǒng)分析的方法，綜合運(yùn)用了心理學(xué)、社會學(xué)、人類學(xué)、生理學(xué)、生物學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和政治學(xué)等知識，研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性，從而提高管理者對人的行
2025-05-15 12:50
【摘要】南京郵電大學(xué)周文成1第四章工作激勵?第一節(jié)激勵理論的基本概念?第二節(jié)早期的激勵理論?第三節(jié)當(dāng)代的激勵理論?第四節(jié)當(dāng)代激勵理論整合組織行為學(xué)OrganizationBehavior南京郵電大學(xué)周文成2先來看一則案例組織行為學(xué)Organiz
2025-05-15 12:52
【摘要】1組織行為學(xué)李明德講授2022年9月（新）2授課教師李明德四川大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源管理系主仼四川大學(xué)工商管理學(xué)院MBA職業(yè)發(fā)展中心高級顧問四川省社會勞動保障學(xué)會常務(wù)理事中建鋼構(gòu)公司人力資源管理顧問四川置信集團(tuán)公司人力資源管理顧問四川省投資集團(tuán)公司人力資源管理顧問四川省經(jīng)營管理
【摘要】2022/5/301組織行為學(xué)孔錦南京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2022/5/302第一講組織行為學(xué)簡介2022/5/303本講主要內(nèi)容一、學(xué)習(xí)組織行為學(xué)的意義（why）二、組織行為學(xué)的概念和內(nèi)容（what）三
2025-05-06 01:35
【摘要】OB-激勵1激勵“你可以買到一個人的時間，你可以雇用一個人到指定的崗位工作，你甚至可以買到按日計算的技術(shù)操作，但你買不到熱情，買不到主動，你買不到全身心的投入，而你又不得不設(shè)法爭取這些”
2025-05-06 03:38
【摘要】組織行為學(xué)A講義2022.6聯(lián)系電話:02162168999?QQ:2936275476教學(xué)安排及要求?時間:9月5日-12月23日?課時:64學(xué)時（理論48+實(shí)踐16）?考試:1月上旬考試?成績:平時(上課）+實(shí)踐（作業(yè)）+期未考試?要求:帶著問題學(xué).
【摘要】組織行為學(xué)OrganizationalBehavior聽－課前的鐘聲?聽是一回事，聽見了是一回事，聽懂了又是一回事，聽懂并運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中才是真的明白。?學(xué)習(xí)組織行為學(xué)重要的是我們要有一雙可以聽得進(jìn)話的耳朵?？矗约旱奈恢?做得體的事，說得體的話。?尋找自己的位置?訓(xùn)練掉我們的感覺,反思我們的經(jīng)
【摘要】第二章知覺(Perception)一、知覺的概念二、知覺的選擇性三、對人知覺四、知覺在管理中的應(yīng)用如何看待這兩人的行為？一、知覺的概念.?感覺：表面的、孤立的、缺乏邏輯完整的?知覺：反映內(nèi)在實(shí)質(zhì)的、整體的、完整的?思維：思考、解決問題的習(xí)慣方
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