錘子式銷售ppt課件(參考版)
2025-03-25 05:48本頁(yè)面
【正文】 (應(yīng)用方法遇到問(wèn)題記錄 ) 時(shí)間管理如何更有效 提高效率 時(shí)間管理如何更有效 提高效率 效率手冊(cè) 7*7法則 52法則 平衡工作 忙工作？ 忙生活？ 我們除了工作，還有生活 平衡工作 我的她 (他 ) 父母的愛(ài) 平衡工作 養(yǎng)兒才知父母心 《 幸福像花兒一樣 》 劇中扮演“紈绔子弟”白楊 鄧 超 總裁的思維 01 02 關(guān)鍵 看上去重要和實(shí)際上重要的東西 找到實(shí)際上最重要的東西 — 這才 是問(wèn)題的關(guān)鍵 總裁和一般員工有什么區(qū)別？ 。非常的感謝。 Smile Jing 案例分享 dslong 說(shuō) : 好的，謝謝 紫色忘憂草 學(xué)會(huì)一個(gè)人生活 說(shuō) : 我們現(xiàn)在在做年度的規(guī)劃和業(yè)務(wù)改進(jìn)，這些時(shí)候估計(jì)會(huì)有一些忙碌，如果 在周六前，我在 MSN上沒(méi)有和您有很多溝通，請(qǐng)諒解。我知道我們會(huì)有一些交談，我先和你打個(gè)招呼？透露一下我想和您交談的內(nèi)容如何？ （是不是覺(jué)得俺比較羅嗦） 紫色忘憂草 學(xué)會(huì)一個(gè)人生活 說(shuō) : 我將向您有好幾個(gè)提問(wèn)，您要當(dāng)時(shí)回答我，當(dāng)然這些提問(wèn)都是有關(guān)企業(yè)發(fā)展方面的。 dslong 說(shuō) : 如果我認(rèn)為你們能夠在為本公司提升競(jìng)爭(zhēng)力方面做出幫助，那當(dāng)然會(huì)極力推薦引進(jìn)你們的服務(wù)．不過(guò)前提是你們的確能看到我們需要什么，而且證明你們能夠提供 Smile Jing 案例分享 紫色忘憂草 學(xué)會(huì)一個(gè)人生活 說(shuō) : 現(xiàn)在，我們討論一下您打算請(qǐng)我吃什么呢？我非常開(kāi)心有一位大方的紳士能和我這個(gè)小女生共進(jìn)晚餐 dslong 說(shuō) : 呵呵，你們公司在人民廣場(chǎng)附近對(duì)嗎？ 紫色忘憂草 學(xué)會(huì)一個(gè)人生活 說(shuō) :yes dslong 說(shuō) : 請(qǐng)你吃南京路干鍋居吧 紫色忘憂草 學(xué)會(huì)一個(gè)人生活 說(shuō) : ok 我喜歡。因?yàn)槟x擇了正確。 dslong 說(shuō) : 呵呵，我相信 紫色忘憂草 學(xué)會(huì)一個(gè)人生活 說(shuō) : 盡管我還沒(méi)有資格做內(nèi)部培訓(xùn)，可是我知道，我們將來(lái)都是企業(yè)的顧問(wèn)，并給企業(yè)做真實(shí)的輔導(dǎo)和指引，那是一種榮譽(yù)，我也感到能給企業(yè)提供幫助而自豪 dslong 說(shuō) : 是的，能做到這一點(diǎn)那是很了不起的 Smile Jing 案例分享 紫色忘憂草 學(xué)會(huì)一個(gè)人生活 說(shuō) : 這是必須的，企業(yè)發(fā)展階段，要不斷的進(jìn)步，我們也在進(jìn)步，作為引領(lǐng)國(guó)內(nèi)培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)頭羊，我們將是榜樣，影響力要為把這個(gè)行業(yè)做的更規(guī)范，那才是對(duì)所有會(huì)員、所有我們服務(wù)過(guò)的客戶的最大回報(bào)。 紫色忘憂草 學(xué)會(huì)一個(gè)人生活 說(shuō) : 我承認(rèn) Smile Jing 案例分享 dslong 說(shuō) : 哦，是的 紫色忘憂草 學(xué)會(huì)一個(gè)人生活 說(shuō) : 現(xiàn)在，我們有了很多改變，我們成立了專門的培訓(xùn)部門（公司內(nèi)部），專門對(duì)業(yè)務(wù)流程和客戶情況做分析和培訓(xùn)。這就是我的成長(zhǎng)。 紫色忘憂草 學(xué)會(huì)一個(gè)人生活 說(shuō) : 那是以為，我那個(gè)時(shí)候剛進(jìn)入我們目前的公司。那是不清晰的問(wèn)題 Smile Jing 案例分享 紫色忘憂草 學(xué)會(huì)一個(gè)人生活 說(shuō) : 客戶有多種，也有不同的需要，我們不是一個(gè)可以滿足所有市場(chǎng)需要的培訓(xùn)公司，我們會(huì)針對(duì)客戶的需要做分析，是否我們有足夠的能力來(lái)達(dá)到客戶的需求，這才是一種付責(zé)任的態(tài)度。 紫色忘憂草 學(xué)會(huì)一個(gè)人生活 說(shuō) : 那具體的問(wèn)題需要具體的分析，是客戶需要那方面的提升。 dslong 說(shuō) : 呵呵，如何讓客戶覺(jué)得在實(shí)際工作中需要這樣的提升呢？具體來(lái)說(shuō)，他們會(huì)需要怎樣的提升呢？ 紫色忘憂草 學(xué)會(huì)一個(gè)人生活 說(shuō) : 當(dāng)然，在幫助客戶的時(shí)候，我們也獲得成長(zhǎng)。 紫色忘憂草 學(xué)會(huì)一個(gè)人生活 說(shuō) : 另外，我們不是一直靠證明來(lái)說(shuō)明問(wèn)題?？蛻魹槭裁聪嘈拍銈?？ 紫色忘憂草 學(xué)會(huì)一個(gè)人生活 說(shuō) : 課程實(shí)施后，我們有幾次的跟蹤和考察， 1）作業(yè)的完成情況， 2）老師對(duì)該課程實(shí)施一段時(shí)間后的回訪 3）課程實(shí)施了一些時(shí)候后，對(duì)該課程實(shí)施的目的是否有效（比如，銷售課程，在培訓(xùn)后三個(gè)月是否有明顯的業(yè)績(jī)提升，提升的程度是多少等） 紫色忘憂草 學(xué)會(huì)一個(gè)人生活 說(shuō) : 當(dāng)我們把這個(gè)所有的流程完整的告訴客戶，并和客戶一起把培訓(xùn)目的及要達(dá)到的要求甚至之后的績(jī)效考核都能制定的時(shí)候，就是最有效的說(shuō)明。這個(gè)我不細(xì)說(shuō) dslong 說(shuō) : 是的，我相信你們的流程很規(guī)范。 Smile Jing 案例分享 紫色忘
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