錘子式銷售ppt課件(參考版)
2025-03-25 05:48本頁面
【正文】 (應(yīng)用方法遇到問題記錄 ) 時間管理如何更有效 提高效率 時間管理如何更有效 提高效率 效率手冊 7*7法則 52法則 平衡工作 忙工作？ 忙生活？ 我們除了工作，還有生活 平衡工作 我的她 (他 ) 父母的愛 平衡工作 養(yǎng)兒才知父母心 《 幸福像花兒一樣 》 劇中扮演“紈绔子弟”白楊 鄧 超 總裁的思維 01 02 關(guān)鍵 看上去重要和實際上重要的東西 找到實際上最重要的東西 — 這才 是問題的關(guān)鍵 總裁和一般員工有什么區(qū)別？ 。非常的感謝。 Smile Jing 案例分享 dslong 說 : 好的，謝謝 紫色忘憂草 學(xué)會一個人生活 說 : 我們現(xiàn)在在做年度的規(guī)劃和業(yè)務(wù)改進(jìn)，這些時候估計會有一些忙碌，如果 在周六前，我在 MSN上沒有和您有很多溝通，請諒解。我知道我們會有一些交談，我先和你打個招呼？透露一下我想和您交談的內(nèi)容如何？ （是不是覺得俺比較羅嗦） 紫色忘憂草 學(xué)會一個人生活 說 : 我將向您有好幾個提問，您要當(dāng)時回答我，當(dāng)然這些提問都是有關(guān)企業(yè)發(fā)展方面的。 dslong 說 : 如果我認(rèn)為你們能夠在為本公司提升競爭力方面做出幫助，那當(dāng)然會極力推薦引進(jìn)你們的服務(wù)．不過前提是你們的確能看到我們需要什么，而且證明你們能夠提供 Smile Jing 案例分享 紫色忘憂草 學(xué)會一個人生活 說 : 現(xiàn)在，我們討論一下您打算請我吃什么呢？我非常開心有一位大方的紳士能和我這個小女生共進(jìn)晚餐 dslong 說 : 呵呵，你們公司在人民廣場附近對嗎？ 紫色忘憂草 學(xué)會一個人生活 說 :yes dslong 說 : 請你吃南京路干鍋居吧 紫色忘憂草 學(xué)會一個人生活 說 : ok 我喜歡。因為您選擇了正確。 dslong 說 : 呵呵，我相信 紫色忘憂草 學(xué)會一個人生活 說 : 盡管我還沒有資格做內(nèi)部培訓(xùn)，可是我知道，我們將來都是企業(yè)的顧問，并給企業(yè)做真實的輔導(dǎo)和指引，那是一種榮譽(yù)，我也感到能給企業(yè)提供幫助而自豪 dslong 說 : 是的，能做到這一點那是很了不起的 Smile Jing 案例分享 紫色忘憂草 學(xué)會一個人生活 說 : 這是必須的，企業(yè)發(fā)展階段，要不斷的進(jìn)步，我們也在進(jìn)步，作為引領(lǐng)國內(nèi)培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)頭羊，我們將是榜樣，影響力要為把這個行業(yè)做的更規(guī)范，那才是對所有會員、所有我們服務(wù)過的客戶的最大回報。 紫色忘憂草 學(xué)會一個人生活 說 : 我承認(rèn) Smile Jing 案例分享 dslong 說 : 哦，是的 紫色忘憂草 學(xué)會一個人生活 說 : 現(xiàn)在，我們有了很多改變，我們成立了專門的培訓(xùn)部門（公司內(nèi)部），專門對業(yè)務(wù)流程和客戶情況做分析和培訓(xùn)。這就是我的成長。 紫色忘憂草 學(xué)會一個人生活 說 : 那是以為，我那個時候剛進(jìn)入我們目前的公司。那是不清晰的問題 Smile Jing 案例分享 紫色忘憂草 學(xué)會一個人生活 說 : 客戶有多種，也有不同的需要，我們不是一個可以滿足所有市場需要的培訓(xùn)公司，我們會針對客戶的需要做分析，是否我們有足夠的能力來達(dá)到客戶的需求，這才是一種付責(zé)任的態(tài)度。 紫色忘憂草 學(xué)會一個人生活 說 : 那具體的問題需要具體的分析，是客戶需要那方面的提升。 dslong 說 : 呵呵，如何讓客戶覺得在實際工作中需要這樣的提升呢？具體來說，他們會需要怎樣的提升呢？ 紫色忘憂草 學(xué)會一個人生活 說 : 當(dāng)然，在幫助客戶的時候，我們也獲得成長。 紫色忘憂草 學(xué)會一個人生活 說 : 另外，我們不是一直靠證明來說明問題?？蛻魹槭裁聪嘈拍銈?？ 紫色忘憂草 學(xué)會一個人生活 說 : 課程實施后，我們有幾次的跟蹤和考察， 1）作業(yè)的完成情況， 2）老師對該課程實施一段時間后的回訪 3）課程實施了一些時候后，對該課程實施的目的是否有效（比如，銷售課程，在培訓(xùn)后三個月是否有明顯的業(yè)績提升，提升的程度是多少等） 紫色忘憂草 學(xué)會一個人生活 說 : 當(dāng)我們把這個所有的流程完整的告訴客戶，并和客戶一起把培訓(xùn)目的及要達(dá)到的要求甚至之后的績效考核都能制定的時候，就是最有效的說明。這個我不細(xì)說 dslong 說 : 是的，我相信你們的流程很規(guī)范。 Smile Jing 案例分享 紫色忘
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