[職業(yè)規(guī)劃]職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)第567章(參考版)
2025-02-24 22:35本頁面
【正文】 要給自己許諾一個未來。 ? 城鄉(xiāng)家族企業(yè)失敗例子：養(yǎng)雞場 ? 第七章 下一份工作會更好嗎 ——職業(yè)穩(wěn)定與跳槽 ? 第一節(jié) 尋找最適合你的位置 ? 一、適合你的就是最好的 ? 石頭 菜市場 20 ? 博物館 200 ? 古董街 2022 ? 世界頂尖級科幻小說家艾薩克阿西莫夫曾從事生物化學(xué)研究和教學(xué) ? 一生創(chuàng)作了 480部科幻著作 ? 一個人如果站錯了位置 ——用他的短處而不是長處來謀生的話，那會一場艱難甚至是可怕的，他可能會在永久的卑微和失意中沉淪。 ? （三）擬定目標(biāo) ? 確定創(chuàng)業(yè)目標(biāo) ? 考慮以下原則： ? （ 1）社會需求原則 ? （ 2）量力而行原則 ? 正確認(rèn)識自己能力傾向及優(yōu)勢所在 ? 動漫： ? 我做原創(chuàng)搞技術(shù)，對方跑業(yè)務(wù)看店經(jīng)營 ? （ 3）興趣相近原則 ? 興趣是干好一件事的動力，應(yīng)當(dāng)從與自己興趣相近的職業(yè)中進行選擇 ? （ 4）遵紀(jì)守法原則 ? 動漫周邊：侵權(quán)事件泛濫 ? 給同事講侵權(quán)問題 ? 創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的論證與決策 ? 是否開店 ? 店的形式：實體、網(wǎng)店；臨街、商場 ? 店的人事結(jié)構(gòu)：單干；合伙；上下級 ? 二、制定創(chuàng)業(yè)計劃 ? 計劃內(nèi)容 ? 總述、組織機構(gòu)說明、產(chǎn)品或服務(wù)內(nèi)容、市場和銷售預(yù)測、生產(chǎn)規(guī)劃、工作進度安排、財務(wù)預(yù)算 ? 創(chuàng)業(yè)計劃的論證 ? （ 1）專人指導(dǎo) ? 我的同學(xué) ? （ 2）評估創(chuàng)業(yè)風(fēng)險 ? 如果賠錢、撤資、意外等等 ? （ 3）組織專家論證 ? 高投入但是保險 ? 三、實施創(chuàng)業(yè)計劃 ? （一）資金籌備 ? 自備 ? 借貸（家人或銀行） ? 風(fēng)投 ? （二）人員組合 ? 原則： ? 提倡兼職，充分利用工作時間，節(jié)省人力資源 ? 風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的原則 ? 事業(yè)第一，人情第二 ? （三）場地選擇 ? 四、創(chuàng)業(yè)初期的經(jīng)營管理 ? （一）建立公司 ? 選擇企業(yè)具體形式并準(zhǔn)備相應(yīng)的書面材料； ? 到國家工商行政管理部門進行工商登記； ? 領(lǐng)取籌建許可證和經(jīng)營執(zhí)照； ? 到稅務(wù)部門進行稅務(wù)登記，領(lǐng)購發(fā)票、銀行開戶等。 ? 在中國不是很受認(rèn)同的職業(yè)。 ? 加盟特許經(jīng)營 ? 麥當(dāng)勞、肯德基、品牌連鎖、鮮果時間 ? 分析：市場影響力、本地市場潛力、提供支持與服務(wù)、受控制的情況 ? 自由職業(yè)者 ? 創(chuàng)業(yè)者通過設(shè)計、咨詢、策劃、電腦編程、寫作、翻譯等一些創(chuàng)造性的勞動或?qū)I(yè)技術(shù)工作而獲得報酬或利潤。 ? 糕點店“這塊牌子臭了” ? 看你想要什么，是物美價廉的廠房和機器，還是可以運營的企業(yè)。 ? 做好以上工作，才能進行企業(yè)經(jīng)營階段。 ? 動漫 ——零售多數(shù)不行，批發(fā)能生存下來（客戶太散，關(guān)鍵要把客戶集中起來） ? 創(chuàng)業(yè)項目的投資成本及價格預(yù)測 ? 全身而退 ? 租金、物業(yè)費、稅 +人工費 +成本 +利潤 =價格（成本應(yīng)占價格的 30%） ? 收入預(yù)期、保險問題、失竊問題 ? 龍貓背包 65成本，定價應(yīng)在 150 ? （二）創(chuàng)業(yè)形式 ? 開辦新的企業(yè) ? 創(chuàng)建階段： ? 開店：確定店址、辦理手續(xù)、裝修店堂、采購商品、招聘員工、做好開業(yè)準(zhǔn)備。 ? 我表哥：北京進貨 ? 學(xué)生：景德鎮(zhèn)瓷器 ? 我：本地定做，去廣州上貨 ? 創(chuàng)業(yè)項目的競爭對手 ? 開展創(chuàng)業(yè)活動前必不可少的一項準(zhǔn)備工作，研究產(chǎn)品的市場競爭狀況。 ? （一）市場調(diào)查 ? 創(chuàng)業(yè)項目的外部環(huán)境 ? 宏觀政策、市場需求、市場資源、市場競爭等。沒有厚積薄發(fā)的底牌，而是一上來把所有本領(lǐng)都亮出來，沒有后勁兒和人際關(guān)系的基礎(chǔ)，到后期容易被淘汰。先聲奪人容易遭人嫉恨，但如果低調(diào)開場，即使你后來進入角逐，人們也會寬容地認(rèn)為你是勤能補拙。 ? 過早地卷入升遷之爭。 ? 心理矯正： ? 無形中將自己放在一個較高的起點和定位上。滿腹青云之志她很想干出一番成績來，不但對上司交給的任務(wù)充滿熱情，加班加點地共工作，就連“打掃衛(wèi)生、整理報紙、打水”這些小事也全包了。 ? 人不會嫉妒比他厲害太多的人，只嫉妒他認(rèn)為跟自己同一檔次的人。一次歡歡在衛(wèi)生間聽到兩個女同事說：“你今天看到那個老板的新秘書了嗎？瞧她飛揚跋扈的樣兒！”“就是那個撿廢紙的女人？神氣什么，不就是撿了廢紙嗎，誰不會??？” ? 心理矯正： ? 嫉妒是人之常情，尤其是這種看似輕松的升遷。當(dāng)歡歡做了老板秘書后，還是像過去一樣很開心地和每位同事打招呼。 ? 從老板辦公室出來，歡歡就跟自己的上級和同事分享了這件事，大家表示祝賀。說她撿起的紙是老板故意放在那里的，測試職員的職業(yè)道德。她手里有很多文件，但還是彎腰撿起了廢紙，把它扔進垃圾桶。 ? 小梅請 3天假 ? 習(xí)慣自我表露 ? 【 案例 】 ? 畢業(yè)生歡歡因為日語好，進入一家日本公司做文員。越級上報是嚴(yán)重的違反職業(yè)規(guī)則。大家都很忙，根本沒有時間把注意力集中在你的身上，誰也不會想起你的，也不期望你干出什么大事。 ? 端正態(tài)度，別對“一鳴驚人”太有心理壓力，充分準(zhǔn)備認(rèn)真做好就是了。 ? 渴望展示，機會來了發(fā)揮失常，出現(xiàn)心理陰影 ? 心理矯正： ? 許多學(xué)生出入職場，渴望能盡快展示自己的才情，可是，當(dāng)機會一旦降臨，你卻手足無措?！? ? “對不起，這個問題我還不清楚，但是我相信如果我有幸能進入咱們公司，一定能明白的。 ? “對不起，剛才我說錯了，應(yīng)該是 ……” ? 不明白的問題 ? 請面試官再說一遍“對不起，您的意思是 ……”“ 您是想問 …… 的問題嗎？” ? 不懂的問題 ? 不會就是不會。因為出差也可能會是我今后工作的一部分，有機會我也愿意出去走走。 ? 總之：除按摩面試官提出問題的心理背景，投其所好 ? 女性面試尷尬問題： ? 你怎么看待晚婚晚育？ ? 提示思路：誰都希望魚和熊掌能兼得，如果二者不能兼得，在一段時間內(nèi)我選工作，因為有一份穩(wěn)定的工作，將來培養(yǎng)孩子也會有更好的經(jīng)濟基礎(chǔ)。 ? 對總頭（你可能的上司不在場）：對于非原則
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