【正文】 房改醫(yī)改室的次要職能 ?負(fù)責(zé)群眾來訪的接待、記錄和協(xié)調(diào)處理工作。 綜合室的次要職能 ?部日常事務(wù)的辦理。 管理室的次要職能 ?參與制定公司第一、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。 后勤工作部組織結(jié)構(gòu) 后勤工作部 管理室 綜合室 房改醫(yī)改室 長(zhǎng)安一，二院 群工一，二處 房地產(chǎn)管理處 一，二區(qū)幼兒園 一，二區(qū)計(jì)生辦 后勤工作部的職能 后勤工作部的主要職能 ?全面負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)劃、退休職工及幼兒園工作的管理； ?負(fù)責(zé)公司生活后勤方面新開發(fā)項(xiàng)目和審核工作； ?負(fù)責(zé)本部年度工作計(jì)劃的制定與實(shí)施。 財(cái)務(wù)處的主要職能 財(cái)務(wù)處的次要職能 ?對(duì)外投資管理； 財(cái)務(wù)部證券投資處的職能 ?審計(jì)； ?定期報(bào)告各臨時(shí)報(bào)告的編制與披露。 成本價(jià)格處的次要職能 ?財(cái)務(wù)成本核算與控制； ?價(jià)格管理。 財(cái)務(wù)核算中心部的次要職能 ?資金計(jì)劃、籌集、調(diào)度； ?內(nèi)部銀行業(yè)務(wù)； ?財(cái)務(wù)軟件開發(fā)與管理。 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處的主要職能 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處的次要職能 ?成本工程實(shí)施與考核； ?對(duì)外投資管理； ?對(duì)所屬公司的價(jià)格監(jiān)控。 財(cái)務(wù)部的組織結(jié)構(gòu) 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處 結(jié)算中心 財(cái)務(wù)處 成本價(jià)格處 證券投資處 財(cái)務(wù)部的職能 財(cái)務(wù)部的主要職能 ?成本工程實(shí)施與考核； ?對(duì)外投資管理； ?各所屬公司及二級(jí)單位的監(jiān)控。 ? 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理成果的評(píng)審、申報(bào)與推廣工作。 ? 負(fù)責(zé)對(duì)公司各工廠、分工廠理化、計(jì)量、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督。 ? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的例行實(shí)驗(yàn)、大型實(shí)驗(yàn)的組織實(shí)施，簽頭組織新品開發(fā)的鑒定和試驗(yàn)。 ? 負(fù)責(zé)制定公司理化、計(jì)量管理規(guī)章、制度并組織實(shí)施。 質(zhì)量部的組織結(jié)構(gòu) 質(zhì)量部 檢查處 廠際質(zhì)量保證體系辦公室 質(zhì)量管理處 綜合辦公室 質(zhì)量部主要職能 ? 負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)，建立質(zhì)量保證體系，組織編制公司質(zhì)量管理守則、規(guī)章、制度等。 ? 負(fù)責(zé)國(guó)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)援助人員來公司工作的外事管理。 ? 負(fù)責(zé)牽頭辦理涉外經(jīng)濟(jì)技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃、可行性分析研究的有關(guān)技術(shù)論證。 ? 負(fù)責(zé)牽頭組織公司涉外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作項(xiàng)目、中外合資合作項(xiàng)目的考察、論證、談判、簽約、申報(bào)、立項(xiàng)，以及中外合資合作項(xiàng)目的籌建、設(shè)立。 ? 負(fù)責(zé)對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作業(yè)務(wù)，包括境外機(jī)電行業(yè)工程和境內(nèi)國(guó)際招標(biāo)。 ? 負(fù)責(zé)公司微型汽車以及散件、零部件、汽車制造生產(chǎn)線、工裝模具及公司生產(chǎn)、科研所需技術(shù)的進(jìn)口項(xiàng)目。 ? 負(fù)責(zé)公司軍品（含軍品管理產(chǎn)品）業(yè)務(wù)的對(duì)外聯(lián)系、技術(shù)、 質(zhì)量、生產(chǎn)等方面的日常管理工作。并對(duì)相關(guān)項(xiàng)目成果申報(bào)提出建議意見及報(bào)告。 ? 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃負(fù)責(zé)軍品公司軍品的年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)、科研、生產(chǎn)、新產(chǎn)品試制、銷售等計(jì)劃的編制、上報(bào)、下達(dá)、調(diào)整、檢查、協(xié)調(diào)、考核、統(tǒng)計(jì)等工作。 ? 負(fù)責(zé)組織公司軍品（含軍品管理產(chǎn)品）供貨合同、軍品科研、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品試制、技術(shù)引進(jìn)、和國(guó)內(nèi)外技、貿(mào)合作等項(xiàng)目的合同簽定，組織軍品及軍品物資的審查、協(xié)調(diào)和處理等工作。 ? 負(fù)責(zé)組織公司軍品（含軍品管理產(chǎn)品）的科研、技術(shù)開發(fā)、新技術(shù)推廣應(yīng)用、貿(mào)易等項(xiàng)目的建議及可行性論證立項(xiàng)申請(qǐng)等方案的編制和提出。每月審核各工廠的勞動(dòng)工作量（包括產(chǎn)品數(shù)量、工時(shí)定額） ?根據(jù)人事部提供的社會(huì)保險(xiǎn)和職工住房公積金的繳納計(jì)劃，財(cái)務(wù)部向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)按月繳納 人力資源部教育培訓(xùn)中心的職能 教育培訓(xùn)中心的主要職能 ?負(fù)責(zé)制訂公司教育發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制公司職工教育、普通教育中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃 ?負(fù)責(zé)組織制定公司職工教育、普通教育方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定 ?負(fù)責(zé)編制職工技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施 ?負(fù)責(zé)公司教育系統(tǒng)各校教育經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的預(yù)算、編制、下達(dá)與考核等管理工作 ?負(fù)責(zé)組織編制職教各校招生計(jì)劃和職工教育各專業(yè)設(shè)置，以及審批辦理公司送外培訓(xùn)、繼續(xù)教育等形式的學(xué)歷教育 ?負(fù)責(zé)公司崗位培訓(xùn)、單位辦學(xué)的審批管理工作，公司級(jí)考工、招聘等各類考核、考試的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；以及組織安排來公司實(shí)習(xí)代培人員的管理工作 軍品部的組織結(jié)構(gòu) 軍品部 計(jì)劃室 協(xié)調(diào)室 發(fā)展室 軍品部主要職能 ? 協(xié)助公司貫徹上級(jí)主管部門有關(guān)國(guó)防建設(shè)及軍品管理的發(fā)展方針、政策，并為公司軍品發(fā)展戰(zhàn)略及總體發(fā)展思路提出建議意見或報(bào)告。 ?負(fù)責(zé)公司直屬部、處的編制定員； ?負(fù)責(zé)制定下達(dá)現(xiàn)有產(chǎn)品的不變定額和計(jì)劃定額，以及各產(chǎn)品的修額意見。 人事處的次要職能 ?每個(gè)季度人事部與組織部、紀(jì)委、工會(huì)聯(lián)合對(duì)直屬機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行考核評(píng)分 ?與科委進(jìn)行科技人員的管理及激勵(lì)政策的制定 ?與海外部聯(lián)合進(jìn)行出國(guó)人員的政審、選拔 ?與公司公安分局進(jìn)行出國(guó)人員的政審，以及職工政紀(jì)處理 ?職工傷亡事故發(fā)生后，由制造部確定是否屬于工傷，人事部確定工傷待遇 ?由銷售公司提供銷車數(shù)量和銷車回款額，作為確定中層干部的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)之一 人力資源部勞動(dòng)工資處的職能 勞動(dòng)工資處的主要職能 ?負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)計(jì)劃的編制和工資總額使用的控制； ?根據(jù)各工廠勞動(dòng)力平衡情況，下達(dá)計(jì)劃外用工工資總額； ?負(fù)責(zé)公司總部機(jī)關(guān)各單位的工資、獎(jiǎng)金、加夜班的分配及日常管理工作； ?負(fù)責(zé)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的對(duì)外和對(duì)上的報(bào)表； ?負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)政策的貫徹及社會(huì)保險(xiǎn)的日常管理工作。審核部門起草的公司級(jí)文稿 ? 協(xié)調(diào)公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及外出公務(wù)等事項(xiàng) ? 為公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做參謀策劃工作 ? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門、工廠之間的日常性工作關(guān)系 ? 負(fù)責(zé)公司機(jī)要文件收發(fā)，傳遞、保管和公司印章的管理 ? 負(fù)責(zé)公司保密文件的回收及管理 ? 負(fù)責(zé)公司與上級(jí)部門之間的機(jī)要文件的傳遞和管理 ? 公司級(jí)會(huì)議的籌備工作 次要職能 ? 負(fù)責(zé)公司文件的打印與發(fā)送歸檔 ? 負(fù)責(zé)打印設(shè)備的正常保養(yǎng)與運(yùn)行 ? 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 綜合管理部主要職能 信訪保密接待處 主要職能 ? 籌備公司大型活動(dòng) ? 接待來賓及公務(wù)用車的管理 ? 負(fù)責(zé)公司保密、職工保密教育，保密設(shè)施和工作證等證件的管理工作 ? 接待和處理來信來訪事件，疏導(dǎo)和化解爭(zhēng)執(zhí)、矛盾 次要職能 ? 內(nèi)務(wù)保障及總部機(jī)關(guān)的后勤服務(wù) ? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 人力資源部組織結(jié)構(gòu) 人力資源部 人事處 勞動(dòng)工資處 教育培訓(xùn)中心 管理一室 管理二室 管理三室 工資室 保險(xiǎn)室 雙定室 教育管理室 教育培訓(xùn)室 人力資源部 主要職能 ? 負(fù)責(zé)人事勞資工資制度的改革及實(shí)施 ? 負(fù)責(zé)職工的招聘、調(diào)動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲 ? 負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘 ? 負(fù)責(zé)行政中層干部的選拔、任免、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)及考核 ? 負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)合同的簽訂及管理 ? 負(fù)責(zé)出國(guó)人員的選拔和出國(guó)手續(xù)的辦理 ? 負(fù)責(zé)職工離開公司（包括退休、調(diào)離、死亡）相關(guān)手續(xù)的辦理 ? 負(fù)責(zé)職工的違紀(jì)處理和處分 ? 負(fù)責(zé)公司下崗分流和再就業(yè)管理工作 ? 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資計(jì)劃的編制和工資總額使用的控制 ? 根據(jù)各工廠勞動(dòng)力平衡情況，下達(dá)計(jì)劃外用工工資總額 ? 負(fù)責(zé)公司總部機(jī)關(guān)各單位的工資、獎(jiǎng)金、加夜班的分配幾日常管理工作 ? 負(fù)責(zé)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的對(duì)外和對(duì)上的報(bào)表 ? 負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)政策的貫徹及社會(huì)保險(xiǎn)的日常管理工作 ? 負(fù)責(zé)職工住房公積金