安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任追究考核制度(參考版)
2024-10-24 14:07本頁面
【正文】 韶能集團耒陽電力實業(yè)有限公司 耒中水電站 2020 年 2 月 28 日 。 （ 7）不吸取其它單位發(fā)生的事 故教訓(xùn)，反事故措施不落實，重復(fù)發(fā)生。 （ 5）部室上報缺陷、隱患落實整改不力。 （ 3）規(guī)定、制度修訂不及時。 凡在責(zé)任事故或一類障礙的原因分析中，存在以下問題者，要追究管理者的責(zé)任 （ 1）事故分析不及時、不堅持“三不放過”的原則。 （ 5）同類事故重復(fù)發(fā) 生。 （ 3）現(xiàn)場安全防護裝置、個人防護用品、安全工、器具不全、不合格。 （ 1）規(guī)章、《規(guī)程》制度不健全。 凡在責(zé)任事故或一類障礙的原因分析中 ,存在下列有關(guān)管理方面的問題，要追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 上級或司法機關(guān)對有關(guān)責(zé)任人給予處理時，不影響本規(guī)定考核。 （ 3）扣發(fā)年終目標獎。 對負有責(zé)任事故的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和直接責(zé)任人（含主要、次要、 擴大責(zé)任人）進行追究考核： （ 1）行政處分 (記過、警告處分 )。 對事故責(zé)任管理部門追究、考核 : （ 1）扣發(fā)年終目標獎。 （ 2）扣發(fā)年終目標獎。 在事故或障礙的調(diào)查分析上，由責(zé)任單位拿出處理意見，調(diào)查組必須提出對聯(lián)責(zé)單位、聯(lián)責(zé)部門和責(zé)任人的處理意見。責(zé)任單位、管理單位的責(zé)任人，根據(jù)國家電網(wǎng)公司和省公司《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》參照執(zhí)行。 對違反勞動紀律、值班紀律的，應(yīng)按照 辦公室 的有關(guān)規(guī)定予以考核。 根據(jù)責(zé)任性事故或一類障礙的原因分析和責(zé)任分析，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則 ，追究其單位的責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、管理的責(zé)任和有關(guān)人員的責(zé)任，并給予考核。 安全簡報：廠安全簡報，定期或不定期通報全廠安全生產(chǎn)情況，總結(jié)經(jīng)驗和事故教訓(xùn)，及時反饋事故信息和落實防范措施情況。安全生產(chǎn)月期間，根據(jù)生 產(chǎn)存在的問題組織開展有針對性的安全檢查活動。 ⑸有權(quán)提出對安全生產(chǎn)做出貢獻者給予表揚或獎勵；有權(quán)對事故過失人員根據(jù)情節(jié)提出處理意見。 ⑷對事故的認定、調(diào)查分析結(jié)論和處理有不同意見時，有權(quán)提出并向上級直接反映。 ⑵有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)行為。 ⑼監(jiān)督勞動保護用品、安全工器具的購置、發(fā)放與使用。 ⑺監(jiān)察現(xiàn)場培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，配合有關(guān)部門組織《電業(yè)安全工作規(guī)程》學(xué)習(xí)、考試和反事故演習(xí)。 ⑸組織編制安全技術(shù)勞動保護措施計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。 ⑶組織安全生產(chǎn)檢查，并監(jiān)督整改措施的落實。安檢人員經(jīng)常深入現(xiàn)場查閱有關(guān)生產(chǎn)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)查，按規(guī)程規(guī)定認真做出處理。 安全技術(shù)部 的職責(zé) ⑴監(jiān)督廠各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，監(jiān)督與安全生產(chǎn)有關(guān)的各項規(guī)章制度、反事故技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行。安全員的任免，由
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