安全生產責任制及責任追究考核制度-資料下載頁
2024-10-20 14:07本頁面
【導讀】生產目標的落實負全面責任。工作范圍內的安全生產工作負領導責任，向行政正職負責。規(guī)范各單位的生產行為，使安全生產工作實現規(guī)?！稒z修規(guī)程》等。⑵安委會辦公室代表廠行使安全檢查職能。證》，做到持證上崗。安全員的任免，由安委員決定。⑷廠安全檢查人員，分為廠、部門和班組組成廠三級安全網。的各項規(guī)章制度、反事故技術措施的貫徹執(zhí)行。安檢人員經常深入現場查閱有關生產記錄，發(fā)現問題及。時調查，按規(guī)程規(guī)定認真做出處理。⑵監(jiān)督涉及設備、設施安全的技術狀況、人身安全的防護狀況；和統(tǒng)計報告工作。規(guī)程》學習、考試和反事故演習。⑻對廠屬各單位安全指標的完成情況進行考核。⑼監(jiān)督勞動保護用品、安全工器具的購置、發(fā)放與使用。⑵有權制止違章指揮、違章作業(yè)行為。人員根據情節(jié)提出處理意見。
【正文】 安全責任追究 ,在廠安委會領導下，由 安全技術部 監(jiān)督執(zhí)行。 在事故或障礙的調查分析上，由責任單位拿出處理意見，調查組必須提出對聯責單位、聯責部門和責任人的處理意見。 第六章 安全責任追究和考核方式 對事故責任單位追究、考核： （ 1）中斷單位安全記錄。 （ 2）扣發(fā)年終目標獎。 （ 3）在全廠安全生產大會上作書面檢討。 對事故責任管理部門追究、考核 : （ 1）扣發(fā)年終目標獎。 （ 2）在全廠安全生產大會上“說清楚”。 對負有責任事故的領導、管理人員和直接責任人（含主要、次要、 擴大責任人）進行追究考核： （ 1）行政處分 (記過、警告處分 )。 （ 2）扣發(fā)崗位工資（按本公司獎懲規(guī)定執(zhí)行）。 （ 3）扣發(fā)年終目標獎。 對一般設備事故、無人員責任的 ,按一般事故考核；對責任性一類障礙，按照現行的一類障礙考核規(guī)定進行考核；人身重傷 ,要參照責任性事故進行考核，人身輕傷 ,按照責任性一類障礙考核規(guī)定進行考核 ,即按照現行的《年終綜合獎》規(guī)定進行考核。 上級或司法機關對有關責任人給予處理時，不影響本規(guī)定考核。 第七章 安全責任追究和考核 方式 對連續(xù)發(fā)生責任性事故、連續(xù)發(fā)生同一類事故或連續(xù)發(fā)生責任性一類障礙的，要追究事故、一類障礙單位第一責任人、分管領導和有關管理人員的責任。 凡在責任事故或一類障礙的原因分析中 ,存在下列有關管理方面的問題，要追究領導的責任。 （ 1）企業(yè)安全生產責任制不落實。 （ 1）規(guī)章、《規(guī)程》制度不健全。 （ 2）職工教育、培訓不力 。 （ 3）現場安全防護裝置、個人防護用品、安全工、器具不全、不合格。 （ 4）反事故措施不落實。 （ 5）同類事故重復發(fā) 生。 （ 6）違章指揮。 凡在責任事故或一類障礙的原因分析中，存在以下問題者，要追究管理者的責任 （ 1）事故分析不及時、不堅持“三不放過”的原則。 （ 2）上級制定的反事故重點措施和要求貫徹落實不力。 （ 3）規(guī)定、制度修訂不及時。 （ 4）不認真履行安全生產責任制、崗位責任制和到位標準、監(jiān)督把關不力。 （ 5）部室上報缺陷、隱患落實整改不力。 （ 6）設計、審核、選型、制造、采購、安裝和運行管理等環(huán)節(jié)存在問題。 （ 7）不吸取其它單位發(fā)生的事 故教訓，反事故措施不落實，重復發(fā)生。 （ 8）違章指揮。 韶能集團耒陽電力實業(yè)有限公司 耒中水電站 2020 年 2 月 28 日
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