【摘要】1中國(guó)企業(yè)與企業(yè)家修煉23咨詢公司的種類(lèi)與特點(diǎn)學(xué)院派大專(zhuān)院校、研究院咨詢派技術(shù)派國(guó)際國(guó)內(nèi)聯(lián)姻實(shí)戰(zhàn)派有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)海歸本土4《追求卓越》:最重要的教訓(xùn)是企業(yè)都會(huì)失去輝煌。
2025-01-25 00:29
【摘要】1中國(guó)企業(yè)與企業(yè)家修煉天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:17556963223咨詢公司的種類(lèi)與特點(diǎn)學(xué)院派大專(zhuān)院校、研究院咨詢派技術(shù)派國(guó)際國(guó)內(nèi)聯(lián)姻實(shí)戰(zhàn)派有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)海歸
2025-01-19 11:12
【摘要】1中國(guó)企業(yè)與企業(yè)家修煉23咨詢公司的種類(lèi)與特點(diǎn)國(guó)際國(guó)內(nèi)聯(lián)姻海歸本土4企業(yè)與企業(yè)家“壽命”成功失敗5中國(guó)企業(yè)的四個(gè)時(shí)期與六道“坎”管理能力全面管理能力再次創(chuàng)業(yè)能力
2025-01-14 19:39
2025-01-19 11:19
【摘要】中國(guó)企業(yè)與企業(yè)家修煉關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源與企業(yè)文化的整合思考咨詢公司的種類(lèi)與特點(diǎn)學(xué)院派大專(zhuān)院校、研究院咨詢派技術(shù)派國(guó)際國(guó)內(nèi)聯(lián)姻實(shí)戰(zhàn)派有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)海歸本土《追求卓越》:最重要的教訓(xùn)是企業(yè)都會(huì)失去輝煌。上世紀(jì)70年代財(cái)富500強(qiáng)中1/3企業(yè)
2025-01-19 05:56
【摘要】1關(guān)于企業(yè)發(fā)展、營(yíng)銷(xiāo)管理、人力資源與企業(yè)文化的整合思考2企業(yè)發(fā)展管理3《追求卓越》:最重要的教訓(xùn)是企業(yè)都會(huì)失去輝煌上世紀(jì)70年代財(cái)富500強(qiáng)中1/3企業(yè)到83年就消失了!到95/96年則60%都不見(jiàn)了大企業(yè)的壽命僅是常人壽命的1/2!中企平均壽命沒(méi)有什么比失敗離成功更近!發(fā)展上的失誤很難修復(fù)!
2025-02-23 12:36
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化?1.企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系?在戰(zhàn)略管理中,企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:?(一)優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略制訂獲得成功的重要條件。優(yōu)秀的文化能夠突出企業(yè)的特色,形成企業(yè)成員共同的價(jià)值觀念,而且企業(yè)文化具有鮮明的個(gè)性,有利于企業(yè)制定處與眾不同的、克
2025-01-14 21:11
【摘要】1第十章企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化2本章主要內(nèi)容●企業(yè)文化的基本理解●企業(yè)文化的管理●中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)管理影響的評(píng)價(jià)3企業(yè)文化是戰(zhàn)略實(shí)施的重要支柱。它是指企業(yè)的指導(dǎo)思想、經(jīng)營(yíng)理念和工作作風(fēng),包括價(jià)值觀念、文化傳統(tǒng)
2025-05-16 01:59
【摘要】第四章企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略1.戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展:企業(yè)戰(zhàn)略管理是一個(gè)既古老又年輕的學(xué)科。從安德森或者魯梅特將戰(zhàn)略引入企業(yè)管理領(lǐng)域已經(jīng)有半個(gè)世紀(jì)以上的歷史了。根據(jù)現(xiàn)有企業(yè)戰(zhàn)略管理理論,大致可以把戰(zhàn)略管理理論分為三個(gè)階段,即古典戰(zhàn)略管理理論、以產(chǎn)業(yè)分析為基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論和以資源為基礎(chǔ)的核心競(jìng)爭(zhēng)力理論。第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)間1
2025-05-16 01:58
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632Distinctivehumanresourcesarefirms'corepetencies?SHRMisthelinkingofHRMwithstrategicgoalsandobjectivesinordertoimproveb
2024-10-22 09:50
【摘要】Distinctivehumanresourcesarefirms'corepetencies?SHRMisthelinkingofHRMwithstrategicgoalsandobjectivesinordertoimprovebusinessperformanceanddevelopanizational
2024-08-22 21:35
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略1、公司戰(zhàn)略地位模型:品牌戰(zhàn)略外包合資經(jīng)營(yíng)/合作經(jīng)營(yíng)兼并與收購(gòu)戰(zhàn)略篇2022年4月李寧推出“新動(dòng)(Z-DO)”品牌,劍指中低端市場(chǎng)?!靶聞?dòng)”涉及鞋、服裝、配件,針對(duì)超市渠道,已經(jīng)進(jìn)入家樂(lè)福、上海聯(lián)華、易初蓮花等多家大型超市,零售價(jià)100到300人民幣?!靶聞?dòng)”品牌可以-全球品牌網(wǎng)-借助李寧公司在外包生產(chǎn)、產(chǎn)
2025-06-29 23:01
【摘要】北京大學(xué)HRM培訓(xùn)課件企業(yè)人事體系構(gòu)建及其核心技術(shù)設(shè)計(jì)研究余順坤06/05/12向各位學(xué)員致敬希望今天最燦爛!余順坤教授?華北電力大學(xué)現(xiàn)代人事技術(shù)
2025-01-15 17:56
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-02-15 23:31