【正文】 崗位所需資歷證明及工作經(jīng)。 ●熟悉電子產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī) 及產(chǎn)品技 術(shù)標準 ； ● 熟練使用 PROTEL、 POWER PCB 及 ORCAD 等繪圖軟件 ● 有一定電子電路和電子元器件知識基礎(chǔ)，對電子產(chǎn)品生產(chǎn)、加工工藝和流程熟悉。 崗 位 規(guī)范及 責 任 依照 ISO9001： 2020/TS16949 及 ISO14001:2020 程序文件要求作業(yè)； 配合副主任完成產(chǎn)品的設(shè)計； 對 產(chǎn)品 的 質(zhì)量 負責 ；并 密 切 關(guān)注 產(chǎn)品在各個階段的品質(zhì)狀況； 嚴格遵守 電子行 業(yè)各項法律、 法令、法規(guī) ，確保產(chǎn)品符合國家標準或滿足客戶需求。 ● 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。 ●良好的團隊合作精神。 上崗前需要接受的培訓 ? 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度； ? 產(chǎn)品 企業(yè) 標準； ? 本部門程序文件； 崗位資歷及素質(zhì)要求 性格類型： 穩(wěn)重、認真 性別：男 /女 學歷：電子 或法律 ?？萍耙陨匣蛲葘W歷 年齡： 2240 歲 特別要求：較高的專業(yè)素質(zhì)、較強的邏輯思維能力 品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神、有 責任心 專業(yè)背景及業(yè)務能力要求： ●電子 或法律 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 擬制： 審核： 批準： 深圳市 HUAWEI 實業(yè)有限公司 『研發(fā)中 心 專利管理 專員 』崗位說明書 崗位編號 RD014 版本號 A/2 崗位名稱 網(wǎng)絡和專利管理 頁碼 第 1 頁 共 1 頁 所屬部門 研發(fā)中心 直接上級 副主任 相關(guān)部門 /崗 位 銷售部 、品質(zhì)部、工程部、采購部 直接下級 可轉(zhuǎn)換的崗位 工程部、品質(zhì)部、 銷售部 、采購部 編寫日期 2020 年 8 月 5 日 崗位工作 內(nèi)容 負責公司 產(chǎn)品的專利申請及同公司有關(guān)產(chǎn)品的專利查詢工作； 負責國家及地方政府行政或非行政許可審批項目的查詢和申報工作； 協(xié)助銷售部及公司其他部門完成 同 產(chǎn)品 有關(guān)的專利查詢工作； 及時完成上級交辦的其他事項 崗 位 依照 ISO9001： 2020/TS16949 及 ISO14001:2020 程序工作權(quán)限 直接向副主任負責 11 11 規(guī)范及 責 任 文件要求作業(yè)； 配合副主任完成產(chǎn) 品的設(shè)計； 對 產(chǎn)品 的 質(zhì)量 負責 ；并 密 切 關(guān)注 產(chǎn)品在各個階段的品質(zhì)狀況； 嚴格遵守 電子行 業(yè)各項法律、法令、法規(guī)。 崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求： ●學歷證書。 ● 熟悉液晶顯示和電視的工作原理，必要時需熟悉數(shù)字電視或上位機程序開發(fā)。 工作權(quán)限 直接向副主任負責 上崗前需要接受的培訓 ? 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度； ? 產(chǎn)品 企業(yè) 標準； ? 本部門程序文件 崗位性格類型： 穩(wěn)重、認真 性別：男 /女 學歷：電子?？萍耙陨匣蛲葘W歷 年齡： 2240 歲 11 11 資歷及素質(zhì)要求 特別要求：較高的專業(yè)素質(zhì)、較強的邏輯思維能力 品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神、有責任心 專業(yè)背景及業(yè)務能力要求： ●軟件等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 崗 位 規(guī)范及 責 任 依照 ISO9001： 2020/TS16949 及 ISO14001:2020 程序文件要求作業(yè)； 配合副主任完成產(chǎn)品的設(shè)計； 對 產(chǎn)品 的 質(zhì)量 負責 ；并 密 切 關(guān)注 產(chǎn)品在各個階段的品質(zhì)狀況； 嚴格遵守 電子行 業(yè)各項法律、法令、法規(guī)。 ● 2 年以上工業(yè)設(shè) 計（ ID 設(shè)計）相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。 工作權(quán)限 直接向主管負責 上崗前需要接受的培訓 ? 公司企業(yè)文化 、員工手冊 、規(guī)章制度； ? 產(chǎn)品 企業(yè) 標準 ? 本部門程序文件 崗位資歷及素質(zhì)要性格類型：細心、有創(chuàng)造力、樂于助人、有奉獻精神 性別： 男 /女 學歷：工業(yè)設(shè)計 /機電 /美術(shù)?？埔陨匣蛲葘W歷 年齡： 22~45 歲 特別要求：良好的專業(yè)素質(zhì)、良好的合作能力 品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有奉獻精神、有責任心 專業(yè)背景及業(yè)務能力要求： ●工業(yè)設(shè)計、美術(shù)及平面設(shè)計類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； ●熟悉電子產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī) 及產(chǎn)品技術(shù)標準 ； ● 熟練操作 Photo Shop、 CorelDraw， 3DMAX 及 AUTO CAD 等繪圖軟件； ● 熟悉產(chǎn)品外觀設(shè)計相關(guān)要求 ， 了解材料的運用及表面處理工藝流程。 崗 位 規(guī)范及 責 任 依照 ISO9001： 2020/TS16949 及 ISO14001:2020 程序文件要求作業(yè)； 配合副主任完成產(chǎn)品的設(shè)計； 對 產(chǎn)品 的 質(zhì)量 負責 ；并 密 切 關(guān)注 產(chǎn)品在各個階段的品質(zhì)狀況； 嚴格遵守 電子行 業(yè)各項法律、法令、法規(guī)。 擬制： 審核： 批準： 11 11 深圳市 HUAWEI 實業(yè)有限公司 『研發(fā)中心工業(yè)設(shè)計』崗位說明書 崗位編號 RD013 版本號 A/2 崗位名稱 研發(fā)中心工業(yè)設(shè)計 頁碼 第 1 頁 共 1 頁 所屬部門 研發(fā)中心 直接上級 結(jié)構(gòu) 主管 相關(guān)部門 /崗位 銷售部 、品質(zhì)部、工程部、采購部 直接下級 可轉(zhuǎn)換的崗位 工程部、品質(zhì)部、 銷售部 、采購部 編寫日期 2020 年 8 月 5 日 崗位工作 內(nèi)容 根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃，主導產(chǎn)品 ID 設(shè)計整體方案的可行性評估，客戶 ID 圖形的修改； 參與產(chǎn)品開發(fā)計劃 制定，實施產(chǎn)品 ID 設(shè)計； 協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)團隊完成產(chǎn)品的相關(guān) ID 設(shè)計驗證工作； 對客戶提供的 ID 資料進行確認并進行相應的轉(zhuǎn)換，以便其他人員參考及使用 ,產(chǎn)品技術(shù)資料輸入輸出； 新產(chǎn)品 ID 方案的引進； 根據(jù)環(huán)境管理體系要求，確保產(chǎn)品 ID 設(shè)計及相關(guān)資料滿足環(huán)保設(shè)計要求； 總結(jié)產(chǎn)品 ID 設(shè)計經(jīng)驗，建立和完善產(chǎn)品 ID 開發(fā)平臺和規(guī)范，主導產(chǎn)品 ID 模塊化設(shè)計； 向銷售部提供 ID 設(shè)計方面的相關(guān)技術(shù)支持； 及時完成上級交辦的其他事項。 ●熟悉電子產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī) 及產(chǎn)品技術(shù)標準 ● 熟練操作 Project、及其他辦公軟件； ● 熟悉產(chǎn)品成本核算及成本控制 崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求： ●學歷證書。 確保產(chǎn)品符合國家標準或客戶需求。 促進擔任項目任務的部門組織間的協(xié)調(diào)。 直接監(jiān)督正常準備狀態(tài)下的項目人員、個人任務說明書中的問題、相關(guān)預測；綜合項目人員、成本進度報告，以及任務和項目進展報告。 定期向上級管理層匯報項目人員、成本和進度計劃的狀態(tài)。 擬制： 審核： 批準： 深圳市 HUAWEI 實業(yè)有限公司 『研發(fā) 中心 項目經(jīng)理』崗位 說明書 崗位編號 RD012 版本號 A/2 崗位名稱 項目經(jīng)理 頁碼 第 1 頁 共 1 頁 11 11 所屬部門 研發(fā)中心 直接上級 主任 相關(guān)部門 /崗位 銷售部、品質(zhì)部、工程部、采購部 直接下級 項目助理、項目組成員 可轉(zhuǎn)換的崗位 工程部、品質(zhì)部、銷售部、采購部 編寫日期 2020 年 8 月 5 日 崗位工作 內(nèi)容 主導新項目的項目總體計劃的編制、進度控制、項目成本預算、項目成本控制、項目人員和設(shè)備預測； 定期主導召開項目組成員會議，向項目組成員報告最新的項目進展狀況及項目后續(xù)工作安排； 根據(jù)有關(guān)新任務 和現(xiàn)有任務改變，對項目成本和進度報告進行評估，采取措施以保證成本和進度增減合理，并能順利批準。 崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求： ●學歷證書。 確保產(chǎn)品符合國家標準（采購地、銷售地、所在地）或滿足客戶需求； 工作權(quán)限 直接向副主任負責 上崗前需要接受的培訓 ? 公司企業(yè)文化 、員工手冊 、規(guī)章制度； ? 產(chǎn)品 企業(yè) 標準； ? 本部門程序文件 和操作文件 崗位資歷及素質(zhì)要求 性格類型： 細心、有創(chuàng)造力、樂于助人、善溝通 性別：男 /女 學歷：電子?？萍耙陨匣蛲葘W歷 年齡： 2250 歲 特別要求：較高的專業(yè)素質(zhì)、較強的合作及溝通能力 品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神、有責任心 專業(yè)背景及業(yè)務能力要求： ●電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 擬制： 審核： 批準： 深圳市 HUAWEI 實業(yè)有限公司 『研發(fā)中心產(chǎn)品設(shè)計』崗位說明書 崗位編號 RD007 版本號 A/4 崗位名稱 產(chǎn)品設(shè)計 頁碼 第 1 頁 共 1 頁 所屬部門 研發(fā)中心 直接上級 副主任 相關(guān)部門 /崗位 銷售部 、品質(zhì)部、工程部、采購部 直接下級 可轉(zhuǎn)換的崗位 工程部、品質(zhì)部、 銷售部 、采購部 編寫日期 2020 年 8 月 5 日 11 11 崗位工作 內(nèi)容 根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計方案和開發(fā)計劃，實施產(chǎn)品的 硬件 設(shè)計和 開發(fā)工作 ， 包括硬件電路選擇、 原理圖 設(shè)計等 ，必要時實施 PCB 的布局、布線工作； 向工程部提交初始 BOM 資料，完成相關(guān)文件的提交、審核； 參與產(chǎn)品研發(fā)過程中的相關(guān)評審工作，對產(chǎn)品的完整性（功能、性能、可靠性）負責 ； 協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)團隊完成產(chǎn)品調(diào)試及相關(guān)工作； 負責處理產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程中發(fā)生的產(chǎn)品設(shè)計及其他重大技術(shù)問題； 負責產(chǎn)品品名的申請及所有物料的請購； 根據(jù)環(huán)境管理體系要求，確保產(chǎn)品滿足環(huán)保設(shè)計要求； 向相關(guān)部門及客戶提供硬件方面的技術(shù)支持； 協(xié)助采購員采購，當采購遇到困難時，提供采購技術(shù)及相關(guān)法律法規(guī)支援及選擇代用品； 及時完成上級交辦的其他事項。 崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求： ●學歷證書。 ●較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。 崗位資歷及素質(zhì)要求 性格類型： 外向、有親和力、善溝通 性別：男 /女 學歷：電子類相關(guān)?？苹蛞陨蠈W歷 年齡： 2545 歲 特別要求：較高的專業(yè)素質(zhì)、較強的組織及 溝通能力 品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神、有責任心 專業(yè)背景及業(yè)務能力要求： ●電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 上崗前需要接受的培訓 ? 公司企業(yè)文化 、員工手冊 、規(guī)章制度； ? 產(chǎn)品企業(yè)標準。督促本部門人員進行業(yè)工作權(quán)限 直接向 副 主任負責 11 11 規(guī)范及 責 任 務知識、專 業(yè)技能等各項培訓； 將有效的外部信息反饋給本部門人員； 對 項目 的技術(shù)合理性負責 ；并 嚴密關(guān)注 產(chǎn)品質(zhì)量； 嚴格遵守 電子行 業(yè)各項法律、法令、法規(guī)。 負責對本部門人員進行技術(shù)及相關(guān)法律法規(guī)培訓；指導本部門人員工作； 根據(jù)環(huán)境管理體系要求，了解最新的環(huán)保法律法規(guī)，確保產(chǎn) 品滿足最新環(huán)保要求； 協(xié)助部長處理部門內(nèi)部工作及管理本部門人員；協(xié)助相關(guān)部門的項目研發(fā)工作； 協(xié)助部長制訂本部門年度工作計劃及各階段的績效考核并提出建議； 1 根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需要對本部門的人力資源狀況提出優(yōu)化調(diào)配的相關(guān)建議； 1 進行產(chǎn)品 相關(guān)技術(shù) 鑒定 及 認證 ，處理產(chǎn)品重大技術(shù)問題；對本部門人員進行相關(guān)培訓 。 擬制： 審核： 批準： 深圳市 HUAWEI 實業(yè)有限公司 『研發(fā)中心 結(jié)構(gòu) 主管』崗位說明書 崗位編號 RD008 版本號 A/4崗位名稱 結(jié)構(gòu) 主管 頁碼 第 1 頁 共 1 頁 所屬部門 研發(fā)中心 直接上級 副主任 相關(guān)部門 /崗位 銷售部、品質(zhì)部、工程部、采購部 直接下級 結(jié)構(gòu)設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、平面設(shè)計 可轉(zhuǎn)換的崗位 工程部、品質(zhì)部、銷售部、采購部 編寫日期 2020 年 8 月 5 日 崗位工作 內(nèi)容 主導新產(chǎn)品、新方案、新技術(shù)的可行性評估及確定，并組織對產(chǎn)品進行優(yōu)化，建立和完善設(shè)計規(guī)范、設(shè)計標準；參與項目的立項評審及各階段（ WS、 ES、 CS）的評審； 工程師工作安排 ,組織并監(jiān)督本部人員全面完 成職責范圍內(nèi)的各項工作任務； 審核，簽署工程文件（包括：工程圖紙、工程更改文件、 BOM 審核，產(chǎn)品開發(fā)過程技術(shù)類文件，放產(chǎn)資料文件及承認書審核）； 負責監(jiān)督本部的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作。 崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求： ●學歷證書。 ●良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。 ●熟悉電子產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī) 和 相關(guān) 技術(shù) 標準 及生產(chǎn)工藝。 確保產(chǎn)品符合國家標準（采購地、銷售地、所在地）或滿足客戶需求。