【正文】 創(chuàng)辦人資深總監(jiān)（創(chuàng)辦人皇冠大使）： 合格的高級營銷主任若個人推薦、國際推薦或代推薦六個以上27%市場，符合FAA分27分。 創(chuàng)辦人資深總監(jiān)（創(chuàng)辦人皇冠）： 合格的高級營銷主任若個人推薦、國際推薦或代推薦六個以上27%市場，符合FAA分22分。 創(chuàng)辦人高級總監(jiān)（FC）（創(chuàng)辦人叁鉆石）： 合格的高級營銷主任若個人推薦、國際推薦或代推薦六個以上27%市場，符合FAA分18分。 創(chuàng)辦人高級總監(jiān)（創(chuàng)辦人雙鉆石）： 合格的高級營銷主任若個人推薦、國際推薦或代推薦六個以上27%市場，符合FAA分14分。 創(chuàng)辦人總監(jiān)（創(chuàng)辦人行政鉆石）： 合格的高級營銷主任若個人推薦、國際推薦或代推薦六個以上27%市場，符合FAA 分10分。 總監(jiān)（行政鉆石）： 合格的高級營銷主任若個人推薦、國際推薦或代推薦九個27%市場，每一市場在同一會計年度中至少有6個月符合營銷之星（銀獎?wù)拢┵Y格者。 營銷經(jīng)理（翡翠）： 合格的高級營銷主任若個人推薦、國際推薦或代推薦三個27%市場，每一市場在同一會計年度中至少有6個月符合營銷之星（銀獎?wù)拢┵Y格者。這一生需要錢去解決的問題，用錢去滿足自己或家人的需要，對你而言，已是輕而易舉之事。 以上所列之獎金數(shù)字，都是比較保守的估計，做到皇冠大使的年收入會有多少，你會有興趣作個概略的統(tǒng)計。如果您符合FAA分27分（創(chuàng)辦人皇冠）。 （二）皇冠大使的收入情況： 月收入在25萬人民幣以上。 84：資深總監(jiān)（五鉆石）(皇冠大使)獎金這是安利事業(yè)中最高的獎銜。如果您符合FAA分22分（創(chuàng)辦人皇冠）。 年終獎金約在300萬人民幣 。 83：資深總監(jiān)（四鉆石）(皇冠)獎金（一）皇冠獎銜的資格： 任何一位合格的高級營業(yè)主任，若個人推薦、國際推薦或代推薦小組中,有十八個做到高級營業(yè)主任(DD)以上，即符合「皇冠」的獎銜資格。「永無風(fēng)險」四字，在生命歷程中到底代表了什么含意？值得我們深思。如果是企業(yè)的老板也許有此可能；但要年收入達(dá)300萬，要做多大的生意？要冒多大的風(fēng)險？要付出多少管理公司的心血？才能穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)馁嵾M(jìn)300萬？ 如果市場情況及經(jīng)濟(jì)景氣一旦發(fā)生變化，也許又要賠進(jìn)300萬，這種在傳統(tǒng)事業(yè)中每年都在發(fā)生。如果您符合FAA分18分（創(chuàng)辦人叁鉆石）。 因為符合了叁鉆石資格，一定也符合了雙鉆石、行政鉆石、鉆石及翡翠的資格，因為亦同時可以領(lǐng)到上述四項年終獎金。 8資深總監(jiān)（叁鉆石）獎金（一）叁鉆石獎銜的資格： 任何一位合格的高級營業(yè)主任，若個人直接推薦、國際推薦可代推薦十五個小組，在同一年度中做到高級營業(yè)主任(DD)以上的獎銜，即符合「叁鉆石」的資格。 回想看看你在傳統(tǒng)事業(yè)的工作經(jīng)驗中，哪一家公司老板在你努力拼命為公司付出一年之后，公司在年終時一次發(fā)給四種年終獎金，讓你一次領(lǐng)??？這種機(jī)會至少你沒有遇到過。這四份年終獎金一次領(lǐng)取，其總額將是一筆可觀的財富。因為符合了雙鉆石資格，一定也符合了行政鉆石、鉆石及翡翠的資格。 （二）雙鉆石的獎金收入情況： 月平均收入在9萬至10萬人民幣之間。如果您符合FAA分10分（創(chuàng)辦人行政鉆石）。因為你符合了行政鉆石的資格，必然亦符合鉆石及翡翠資格。 （二）行政鉆石獎金的計算方式： 全國行政鉆石組的年營業(yè)額總和%，得出總獎金之金額，再依每位符合資格者的合格市場數(shù)及合格月數(shù)計算每一位獲得的行政鉆石獎金。當(dāng)您發(fā)現(xiàn)每天生活在「被肯定」、「被羨慕」、「被需要」、「被尊敬」、「被愛戴」，同時又「充滿希望與未來」之中時，你才體會到「幸福」二字的真正含義。 您在安利事業(yè)中累積的經(jīng)驗、方法、知識，永遠(yuǎn)被所有合作伙伴所需要。此時您和您的家人已遠(yuǎn)離貧窮的威脅，你付出「一小段」歲月的學(xué)習(xí)與努力，換來的是終生有保障又沒有風(fēng)險的穩(wěn)固事業(yè)。因此，只要教育、訓(xùn)練、復(fù)制的方法正確；不投機(jī)、不取巧，心態(tài)正確、行為端正、言行誠懇一致、快樂地付出愛心、真誠與關(guān)懷，你的營銷市場就會充滿「自動擴(kuò)張的生命力」。這時你有六個已做到DD以上的「達(dá)標(biāo)市場」，還有許多成長中的「個人市場」，您整市場的人數(shù)少則幾百人，多到數(shù)千人。 （四）做到高級營業(yè)經(jīng)理(鉆石)你已終生遠(yuǎn)離貧窮，在安利事業(yè)中做到鉆石，快則一、二年，慢則三、五年，要快要慢完全由你自己努力的程度決定。 （三）高級營銷經(jīng)理(鉆石)獎銜的獎金收入情況月收入在4至5萬人民幣左右再加上年終獎金，全年總收入約70萬人民幣左右（稅前）。 %（鉆石獎金）?。ㄒ唬┤魏我晃缓细竦母呒墵I業(yè)主任在同一會計年度中，推薦六組市場業(yè)績做到符合高級營業(yè)主任的資格以上，你即符合高級營銷經(jīng)理資格(鉆石)。 （二）營銷經(jīng)理年終獎金有計算方式全國的年營業(yè)額總和%，除以當(dāng)年全國符合營銷經(jīng)理獎金積分的總得分，用以計算每位營銷經(jīng)理可領(lǐng)取的獎金。假設(shè)A在美國有兩個部門上DD，他可以把B的DD資格PASS回美國，A就可在美國符合「翡翠(營業(yè)經(jīng)理)」資格。可見安利制度的周詳、公平符合人性。B在中國還需要一位本地營業(yè)代表為推薦人，當(dāng)A拜托你做B的中國推薦人時，你就是B的「代推薦人」。 （3）推薦或代推薦兩個或兩個以上的27%市場者。 營銷助理（銀章）的定義：符合下列三項中任何一項業(yè)績者，即符合「營銷助理」的資格： （1）任何月份個人及其所推薦市場積分達(dá)10000積分額(PV)（即27%）或以上者。 %（翡翠）獎金在介紹「營銷經(jīng)理獎金」之前，也對「高級營業(yè)主任」、「營業(yè)主任」、「代推薦」、「營銷助理」之定義先加以說明， 以便讀者明白有關(guān)各類獎銜的內(nèi)涵。 安利的會計年度是從每年九月一日到翌年的八月三十一日。每一位營業(yè)代表均對安利公司充滿了信心與信賴，因此您在安利事業(yè)中所有的付出與努力，不必?fù)?dān)心有任何風(fēng)險存在。 安利公司創(chuàng)設(shè)至今五十一年，從美國本土發(fā)展到超過97個國家和地區(qū)，對任何一位營業(yè)代表，從未延遲發(fā)給應(yīng)發(fā)的月獎金。 以上四種由安利公司每月結(jié)算發(fā)放的獎金均屬于「月度獎金」。但如果把一顆蘋果種子種在肥沃的土壤中，經(jīng)過園丁的細(xì)心照顧、灌溉、施肥，有一天蘋果樹長大了它會結(jié)出多少個蘋果，你是絕對數(shù)不出來的。這種奇妙的「自動生命力」在傳統(tǒng)行業(yè)中是絕對沒有的。你也許認(rèn)識一個朋友可你朋友可以認(rèn)識更多的朋友，這些合作伙伴你極可能已不認(rèn)識，但他們這一輩子在安利事業(yè)上的努力成果，都與你有關(guān)。介紹人恨不得把所有安利的能力都灌輸給所有合作伙伴?！该髦楠劷稹拐宫F(xiàn)了安利制度充沛的「自動生命力」。一直到您的市場中有“高級營銷主任”(在第五節(jié)詳解)亦做到「明珠(助理經(jīng)理)」，則他第二代以下的1%明珠獎金歸他領(lǐng)取。 深度達(dá)標(biāo)市場人才培育獎金1%當(dāng)您培養(yǎng)A、B、C三組部門，同一個月做到27%，您可以同時領(lǐng)A、B、 C三個市場的“4%領(lǐng)導(dǎo)獎金”。 做到「鉆石」獎銜，而且能穩(wěn)住這個獎銜，就靠「紅寶石」為基礎(chǔ)。越多的人使用安利環(huán)保產(chǎn)品，地球的環(huán)境就多一份保護(hù)。 2, 紅寶石是上鉆石的基礎(chǔ)：“紅寶石獎金”的設(shè)計，就是鼓勵您把市場網(wǎng)絡(luò)做寬、做大，每一份耕耘都會有一份收獲。不會有任何的限制，而且沒有封頂。因為當(dāng)你學(xué)會做安利事業(yè)的能力，你能與一個人分享，也可以分享10個20個人乃至更多的人。因為人有惰性，當(dāng)收入不錯，可以維持生活，難免會松懈下來。收入不太可能與付出成正比。 您：7,000、 A：115,000、B：115,000、 C：35,000、D：35,000、E：35,000、F：35,000、G：35,000、H：35,000、I：20,000 你的收入：27%傭金：（你+C+D+E+F+G+H+I）27%－(C18%+D18%+E18%+F18%+G18%+H18%+I15%)