基本薪酬模式與薪酬形式(參考版)
2025-01-23 03:35本頁(yè)面
【正文】 ? 標(biāo)準(zhǔn)工資加提成工資。 2022/2/17 37 ? 提成薪酬制 ? 按照企業(yè)的營(yíng)業(yè)額或利潤(rùn)的比例提取職工的工資總額，然后再按照每個(gè)員工的技術(shù)水平和工作量進(jìn)行分配；也可以按照個(gè)人的營(yíng)業(yè)額或所創(chuàng)造利潤(rùn)進(jìn)行分配。 （ 4）超額計(jì)件薪酬制 ? 將完成的工作量劃分為定額以內(nèi)和定額以外兩部分，分別計(jì)付薪酬。 （ 2）直接有限計(jì)件薪酬制 ? 對(duì)單位時(shí)間內(nèi)完成的計(jì)件工資收入予以一定限制，如對(duì)個(gè)人的實(shí)得計(jì)件工資規(guī)定最高限額；累退計(jì)單價(jià)，浮動(dòng)計(jì)價(jià)單位。 ? 計(jì)價(jià)單位：是完成單位產(chǎn)品或作業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)，是支付計(jì)件工資的主要依據(jù)之一。 ? 勞動(dòng)定額：勞動(dòng)定額規(guī)定著單位生產(chǎn)時(shí)間內(nèi)完成產(chǎn)品數(shù)量的標(biāo)準(zhǔn)尺度，它同工作物等級(jí)一起確定產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)，是實(shí)行計(jì)件薪酬制的關(guān)鍵。 2022/2/17 31 ? 實(shí)行計(jì)件薪酬制的條件 ? 產(chǎn)品或作業(yè)的數(shù)量能夠單獨(dú)準(zhǔn)確地計(jì)量，質(zhì)量容易檢查，并且產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量取決于員工的主觀努力； ? 能夠準(zhǔn)確制定先進(jìn)合理的勞動(dòng)定額，并能確切反映勞動(dòng)者的勞動(dòng)消耗量； ? 生產(chǎn)任務(wù)飽滿、鼓勵(lì)增產(chǎn)并且是大批量的重復(fù)性生產(chǎn)，原材料與動(dòng)力供應(yīng)正常； ? 要求有完善的管理制度。針對(duì)這種計(jì)時(shí)薪酬存在的問題，你覺得計(jì)時(shí)薪酬的局限性及其適用范圍是什么？如何解決上述公務(wù)員的工作狀況？ 2022/2/17 30 ? 計(jì)件薪酬 ? 計(jì)件薪酬是按照員工生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量（或工作量）和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單件來計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的薪酬形式。 2022/2/17 26 小時(shí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)＝ 日薪酬標(biāo)準(zhǔn) 日制度工時(shí)數(shù) 日薪酬標(biāo)準(zhǔn)＝ 月薪酬標(biāo)準(zhǔn) 月制度工時(shí)數(shù) 2022/2/17 27 ? 計(jì)時(shí)薪酬的特點(diǎn) ? 員工在單位工作時(shí)間內(nèi)的薪酬取決于薪酬等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，而薪酬等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)取決于勞動(dòng)復(fù)雜程度等因素，這有助于員工鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)，從而有助于提高工作質(zhì)量和勞動(dòng)效率； ? 對(duì)提高員工的出勤率有顯著作用； ? 有助于員工注重工作的質(zhì)量。勞動(dòng)者在一個(gè)日歷月內(nèi)如正常工作，則按月工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。其常用于非經(jīng)常發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算，或用于短時(shí)間在企業(yè)工作的人員的勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算。 2022/2/17 25 ? 計(jì)時(shí)薪酬類型 ? 小時(shí)薪酬制：按照勞動(dòng)者的實(shí)際工作小時(shí)數(shù)和相應(yīng)的小時(shí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算薪酬。 ? 計(jì)時(shí)薪酬容易核算，同時(shí)能促使勞動(dòng)者提高出勤率，減少曠工、誤工和遲到、早退現(xiàn)象。 2022/2/17 24 （二）薪酬形式 ? 計(jì)時(shí)薪酬 ? 計(jì)時(shí)薪酬是按照單位時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算和支付工資的形式。 2022/2/17 23 ? 如何選擇薪酬形式 ? 薪酬形式的實(shí)質(zhì)是用什么方法來計(jì)量勞動(dòng)量和報(bào)酬之間的比率問題。 ? 談判工資制的弊 2022/2/17 20 二、薪酬形式 2022/2/17 21 情景與問題 3 ? 當(dāng)你在外勤工儉學(xué)時(shí)，比如為某家庭小孩做家教時(shí)，你的薪酬是按照什么給付的？ ? 當(dāng)你假期去某公司工作時(shí)，你的薪酬是按照什么給付的？ ? 目前我國(guó)的大量農(nóng)村
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