行政人事部20xx年上半年工作總結(jié)(參考版)
2024-10-23 14:58本頁面
【正文】 在下半年工作中，我們將切實履行部門職責，不斷提高行政管理能力，使各項工作有質(zhì)的飛躍。 上半年，行政人事部總體工作內(nèi)容 重點在于 規(guī)范理順公司內(nèi)部管理 及基建工作的進一步完善落實 。 。 、考察、體檢及考核工作。按公司規(guī)定，常抓不懈，不定時的進行檢查、監(jiān)督，特別是員工在 崗情況及值班人員到崗情況；同時，采用走出去和請進來的方法進行員工培訓(xùn)。 ，活動太少，要多和工會溝通，多開展各種文化活動，增強公司員工的凝聚力。 ，有時對下屬分公司情況了解不及時，督促不嚴，往往等客戶反映了才知道。 ，不盡如人意。 主要反映在這幾個方面： ，仍需常抓不懈。為此，上半年我們 通過日常溝通指導(dǎo)、綜合檢查工作等，監(jiān)督指導(dǎo)各項文件及計劃的落實， 從而保證分公司內(nèi)部管理體系的確立和良性運作。 。 ，現(xiàn)干掛工程已基本完成，預(yù)計 8 月底可基本完成倉庫工程，迎接竣工驗收。 （ 8）通過將已注冊商標原有的“ **實業(yè)有限公司”變更為“ **集團有限公司，補辦遺失的部分文件，收集整理相關(guān)資料，完成了商標和著名品牌的申報工作。 （ 6）妥善保管和正確使用公司印章和介紹信 。合理安排前臺人員工作分配，保證早晚班時間內(nèi)不間斷的服務(wù)工作，積極配合食堂
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