行政人事部20xx年上半年工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 多和工會(huì)溝通，多開展各種文化活動(dòng)，增強(qiáng)公司員工的凝聚力。 上半年，行政人事部總體工作內(nèi)容 重點(diǎn)在于 規(guī)范理順公司內(nèi)部管理 及基建工作的進(jìn)一步完善落實(shí) 。 。 ，有時(shí)對下屬分公司情況了解不及時(shí)，督促不嚴(yán)，往往等客戶反映了才知道。 。合理安排前臺(tái)人員工作分配，保證早晚班時(shí)間內(nèi)不間斷的服務(wù)工作，積極配合食堂餐飲及客人接待及清潔工作，使前臺(tái)工作更規(guī)范，更有效。 三、行政基礎(chǔ)管理 行政基礎(chǔ)管理工作是一項(xiàng)服務(wù)性較強(qiáng)、牽涉面較廣、千頭萬緒的工作。 ：員工干部的培訓(xùn) 是我 們進(jìn)一步抓的 工作。 根據(jù)年初確立的工作目標(biāo)，按照董事長要求， 行政人事部 一如既往完善 各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí) ，提高行政管理能力， 為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策 ；同時(shí)，切實(shí)做好母子公司在行政管理 、 生產(chǎn)經(jīng)營的指導(dǎo) 配合工作，為 各 分公司強(qiáng)化制度建設(shè)、規(guī)范企業(yè)管理盡己所能；其次，認(rèn)真履行本部門職責(zé)，積極做好集團(tuán)總部各項(xiàng)行政事務(wù)性工作，力爭在行政、人事、綜合管理等方面發(fā)揮核心作用。此次培訓(xùn)，對我們在管理工作上起到了很大的效力。 此外，下發(fā)日常事務(wù)性通知 30 余件，使公司的節(jié)假日安排、對外函件的發(fā)送及各分公司日常工作等的順利開展得到保障。 （ 7）嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤管理制度，切實(shí)做好日常工作督促和檢查，并
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