[工作計劃]人力資源管理(參考版)
2025-01-22 02:42本頁面
【正文】 8%3%2%14。5—10%年薪60%2級或5天或1周或15天10—20%年薪40%1級或3天或15天20—30%年薪20%1級或1周30—40%年薪10%1級40—50% 其他意見被考核人簽章：復(fù)核主管意見復(fù)核主管意見：考核者針對下列各項內(nèi)容給予考評人評語：n 被考核人在本（季、年）整體表現(xiàn)及其優(yōu)缺點n 被考核人于現(xiàn)職中的適任性或應(yīng)調(diào)整措施n 被考核人應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、或相應(yīng)的訓(xùn)練計劃n 特殊優(yōu)/劣績效或事實加減分（最多5分）及說明上11上汽通用五菱汽車股份有限公司售后服務(wù)運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)手冊員工的可能發(fā)展方向 人員穩(wěn)定度預(yù)警表使用人： 使用人職稱： 年 月職稱到職日姓名狀況合計配合度不高情緒不穩(wěn)定遲到早退較多抱怨缺乏責(zé)任感突然較沉默
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