【正文】 當今的社會，隨著科技的發(fā)展，人與人之間的距離變得越來越近，有人提出地球村，即是如此，所以，人與人之間，國家與國家之間，應(yīng)該放棄敵視，攜手共進，和平共處，相互關(guān)愛。182005年，世界各地相繼爆發(fā)禽流感，請你就這一現(xiàn)象談?wù)勛约旱目捶ù穑簩Υ?，我談三點看法：我認為這首先是人與自然不能合諧發(fā)展的嚴重后果。只有做到了這樣，才算問心無愧。 要提高機關(guān)效率，尤其是要提高行政機關(guān)的效率，改變上述的局面，就得引進競爭，加強考核，比如可以實行目標責任管理制度，可以推行末位淘汰制度，可以嘗試人事制度改革，等等，不一而足。如何實現(xiàn)淺嘗，拋棄，或是咀嚼，都應(yīng)講究方法。浩如煙海的書籍，可以說是無限的，可是人的時間精力卻是有限的，必須有所選擇。　　答：培根的話至少告訴了我們兩點內(nèi)容，一是要讀書，正如高爾基說的書籍是人類的朋友，是人成長的階梯；二是如何讀書，如何選擇書的問題。（可以就具體各種情況的對策展開一點） 100、培根說過的一句話：有些書可以稍微品嘗，有些書?100、培根說過的一句話：有些書可以稍微品嘗，有些書不值一看，有些書則要認真咀嚼。學(xué)校應(yīng)該先大致調(diào)查了解一下打工學(xué)生的具體情況，包括專業(yè)，年級，在校表現(xiàn)，家庭情況，工作內(nèi)容，報酬水平等。答：對于這句話，應(yīng)該一分為二地來看，這話有一定道理，俗話說，槍打出頭鳥，木秀于林，風(fēng)必摧之，是人才，必有突出的優(yōu)點和長處，因此，糟人嫉妒是難免的；在現(xiàn)實社會中，有很多人甘愿做老好人，當太平官，這種人，可能會四平八穩(wěn)，人緣很好，從不糟人嫉恨，但實際上是無能的表現(xiàn)，是對黨，對國家，對人民極不負責的表現(xiàn)；話說回來，也不是所有的優(yōu)秀人才就一定要不合群，必然要糟人嫉恨，只要我們在工作中謙虛謹慎，嚴以律已，寬以待人，一心為公，無私奉獻，那么最終會贏得群眾的尊重和同事的敬仰的。立足崗位，干好工作，提高能力、水平是我的當務(wù)之急，是金子總有發(fā)光的一天。公務(wù)員升職是對公務(wù)員個人工作能力的認可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點也是為人民服務(wù)。所以我并不把職務(wù)的升遷太放在心上，職務(wù)不同，目的卻是一致的，那就是為人民服務(wù)、為國家作貢獻。我是為是實現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我奉獻社會為人民服務(wù)的理想才報考公務(wù)員職位的。　　答：對于這種現(xiàn)象我是這樣看的：這種現(xiàn)象的確存在，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，所以我覺得要正確看待。既不能讓他們坐吃魚空，又不能讓他們在拿著漁桿還沒到海邊就餓死。這個故事對我們現(xiàn)實生活也有很強的指導(dǎo)意義，比如有些地方以犧牲環(huán)境為代價去發(fā)展經(jīng)濟，經(jīng)濟得了一定的發(fā)展卻給當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境造成了毀滅性的破壞，最終得到的不是發(fā)展而是生存的毀滅!因此，我們領(lǐng)導(dǎo)干部在做出重大的規(guī)劃、決策時，應(yīng)當堅持可持續(xù)發(fā)展的觀點，這樣才能避免短期利益的盲目性，才能走可持續(xù)發(fā)展之路。領(lǐng)導(dǎo)要組織和配置好各種資源，使之發(fā)揮最大效用。在一個群體中，各個個體之間要合作，要雙贏，不要對抗。只有把理想和現(xiàn)實有機結(jié)合起來，才有可能成為一個成功之人。從而維持再生產(chǎn)，保證可持續(xù)發(fā)展，這樣做就達到了雙贏的結(jié)果。一個漁夫有一個魚桿和一筐魚，在路上遇二個人，一個人要了一筐魚，很快，他就把魚吃光拉，后來就餓死拉，另一個人要了魚桿到海邊釣魚，但是他沒有到海邊就餓死拉，請你談?wù)剬@件事情的看法。李乘龍作為一名共產(chǎn)黨員，他沒有全心全意地為人民服務(wù)，而是利用人們給予他們權(quán)利去辦有損人們利益的事，把個人利益放在首位，享樂為首，作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該向范仲淹所說“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)?！?談?wù)勛约簩δ骋簧鐣F(xiàn)象的看法談?wù)勛约簩δ骋簧鐣F(xiàn)象的看法當今社會上，現(xiàn)象萬千，近期人們談?wù)撟疃嗟木褪顷P(guān)于一些當官的利用手中的權(quán)利貪污受賄。 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。 參考答案——“我所學(xué)的專業(yè)很適合我報考的崗位，我認為貴單位十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。 　　 　　20：“你為什么選擇我們單位？”　　思路： 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 　　 　　19：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 　　思路：不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 不宜說那些太抽象的座右銘?！　?　　17：“你的座右銘是什么？” 　　思路： 座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 不宜說自己誰都不崇拜。 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好?！　?　　15：“你有什么業(yè)余愛好？” 　　思路： 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。 簡單地羅列家庭成員。事先最好以文字的形式寫好背熟。 要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。還有一類題目的側(cè)重點是考察應(yīng)試者的人際合作意識和人際協(xié)調(diào)能力，應(yīng)答要點與上文類似?；卮疬@個問題時，還要提防主考官追問以下問題：“你覺得自己的主要優(yōu)點和長處是什么”？或“你覺得自己的主要缺點和不足是什么”？或“這次面試競爭比較激烈，你的表現(xiàn)我們覺得并不十分理想，與別人相比，你自認為還有哪些優(yōu)勢”？ 1你喜歡的朋友是什么類型的人?你的朋友們對你是如何評價的? 【評析】主考官希望通過這個問題，考察應(yīng)試者的人際交往情況及應(yīng)試者的某些個性特征等。主考官希望通過這類壓力式提問，考察應(yīng)試者的情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應(yīng)力、應(yīng)變力、自我認知能力等。如：“假如你的領(lǐng)導(dǎo)提出一個新的工作方案(設(shè)想)，其他同事們也都贊同，而你卻覺得這個方案有致命的弱點，若付諸實施會造成不良后果，你及時向領(lǐng)導(dǎo)談了自己的看法，領(lǐng)導(dǎo)沒有采納，這時你怎么辦”？應(yīng)試者要通過回答這類問題，向主考官顯示自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、工作責任心、對原則性與靈活性的恰當把握等。比如剛才這個問題可作如是回答：“不同性質(zhì)的問題有不同的處理方式，基本原則是處理任何棘手的問題都需要理智、冷靜和智慧”。應(yīng)試者在談以往的工作壓力時，最好不要就壓力談壓力，要多注意給主考官留下這樣的印象：你喜歡迎接工作中的挑戰(zhàn)，你有把壓力轉(zhuǎn)化為動力的信心、習(xí)慣和能力。最近面臨的是找人困難，留人更難”。我在服務(wù)業(yè)擔任管理工作已有十年的實際經(jīng)驗。不過以前上學(xué)時功課的壓力倒是蠻重的”。我的工作壓力大多產(chǎn)生在計劃階段，直到全部工作順利完成，那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的”。 你過去在工作中最大的壓力是什么?【評析】以下是三個應(yīng)試者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)?？忌鷳?yīng)參照上述的要點針對性地回答。不過這類問題實質(zhì)上是針對于考生的個人評價，只是這種考察是間接的，較隱蔽。 (5)談優(yōu)點不要超過三個(具體或強調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點)；談缺點只談一個并不少。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。此外，還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。若考生反復(fù)強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。 (2)作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強、善于分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點?？忌卮饡r除了注意上面三個要點外，還應(yīng)注意以下幾點： (1)盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。 能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎? 【評析】這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。否則，你最喜歡的那本書，若碰巧也是主考官所熟知的，非常自然的，他會藉機問你幾句有關(guān)的問題。因為透過這些問題，主考官可以考察一個人的興趣愛好，進而看到一個人的價值觀、態(tài)度、愿望、動機等個性心理特征。 你平時喜歡閱讀哪類書籍? 【評析】在面試過程中(特別是面試即將結(jié)束前)，主考官常會問類似一些相對“輕松”的問題。相信每位應(yīng)試者都有自己的生活態(tài)度。相對的，我對物質(zhì)生活的要求卻不太計較。【評析】一位應(yīng)試者的回答是這樣的：“我的人生觀基本是樂觀奮斗，這種人生觀直接影響到我對生活的態(tài)度。關(guān)于這類問題，面試應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和畢業(yè)研究生時主考官常會提起，因此，如果你是一個青年學(xué)生，在面試前就不妨琢磨琢磨，用心準備一番。如果你覺得這個科目能對你當前應(yīng)聘的工作產(chǎn)生積極作用，就抓住機會予以強調(diào)、作深入細致闡述，否則不妨淡化處理。 談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷，好嗎? 【評析】這也是面試過程中主考官常會問起的一個問題，在回答時須注意：第一，要顯示你的教育背景有別于他人的特點，對學(xué)業(yè)成就和學(xué)習(xí)心得，要避免作平鋪直敘的、毫無個性的“流水帳”式的敘述；第二，要通過你的回答讓主考官明白，你的教育背景能夠支持和滿足你所應(yīng)聘的工作要求。沒有工作過的應(yīng)屆畢業(yè)生或沒有應(yīng)聘職位相關(guān)工作經(jīng)驗的人，最好強調(diào)自己的相關(guān)工作能力?！驹u析】應(yīng)試者的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗通常是主考官感興趣的一大熱點。對這類問題，應(yīng)試者在平時就應(yīng)該有心理準備，為了給主考官留下良好的“第一印象”，在回答時要注意：第一，時間控制在2～3分鐘以內(nèi)；第二，回答內(nèi)容要與你的有關(guān)書面材料(比如個人簡歷、求職信)一致；第三，態(tài)度誠懇，言簡意賅；第四，語言流暢，不假思索，不要給人感覺在編故事，結(jié)結(jié)巴巴?！驹u析】在面試開始時，主考官常會問這個問題?！　∪绻ㄟ^本軟件的指導(dǎo)，加上自己的努力，考出了理想成績，那么，請您一定把本軟件向您的朋友、同學(xué)、熟人多介紹、多宣傳，這樣做不但不會對您的利益有絲毫損害，還會讓人覺得您是一個知恩必報、熱心助人的人；如果您由于種種原因沒有達到預(yù)期目標，也請您不要太過悲哀，我們的軟件是一次付費，終生免費升級，終生免費服務(wù)，您的支持和信任將會讓無淚天使工作人員加倍努力，加倍為您服務(wù)。如果真想包也可以包一個，好事壞事一起做。別讓人家知道您是誰，要不然見面了多尷尬，多不好意思。家境如果好一點，誰會大冷天夜里擺地攤。如果您發(fā)現(xiàn)您身邊有很困難，很需要幫助的考生，也請您一定告訴他（她），可以找無淚天使老師，她會給這些考生全免費輔導(dǎo)?！　∮龅綄W(xué)生出來打工的、勤工儉學(xué)的，特別是中學(xué)生、小姑娘。把信用卡、身份證、駕駛執(zhí)照還給人家，一般人家也不會在乎錢了?！　斓藉X包就找找失主，如果您實在缺錢就把現(xiàn)金留下?！　∮龅矫月返娜舜蚵犇硞€地址，碰巧您又知道，就主動告訴一聲。　　雨雪的時候、天冷的傍晚或者是雪天的傍晚，遇到賣菜的、賣水果的、賣報紙的剩的不多了又不能回家，能全買就全買，不能全買就買一份，反正吃什么也是吃，看什么也是看，買下來讓人早點回家。站起來用身體擋住其他人留出空位子給需要的人，然后裝作下車走遠點。當今社會最應(yīng)該做的10件事 遇到乞討者：遇到要錢的就給他（她）點飯，遇到要飯的就給他（她）點錢。要調(diào)整心態(tài)，必要時改變一下工作方法。在平時的工作中要加強學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,不要事事都等自己經(jīng)歷了挫折、嘗到了苦頭再去總結(jié)，要能汲取別人的經(jīng)驗和教訓(xùn)。因此，“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹”，挫折是人生必不可少的考驗，經(jīng)歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，小平同志還是三起三落呢。辯證唯物主義告訴我們，事物的發(fā)展都是前進性和曲折性的統(tǒng)一，雖然道路是曲折的，但發(fā)展的前途是光明的。9如果你遇到了挫折你將怎么辦?　　答：事業(yè)有成一帆風(fēng)順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個現(xiàn)實,人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會有許許多多的艱辛、痛苦甚至挫折。同時我們應(yīng)看到，完美的境界畢竟是一種無法企及的狀態(tài)，白玉微暇，人無完人，正確看待自己，看待他人，否則太過挑剔，太過苛刻無助于人的成長。但凡事都有一個度，否則過猶不及，如果過分追求完美，而卻會起到恰恰相反的結(jié)果?！　〈穑骸皭勖乐?，人皆有之”，追求美、追求完美正是人性的最基本的最自然的流露，應(yīng)充分肯定愛美的追求。(2)能夠客觀自信地評價自己的表現(xiàn)，態(tài)度誠懇、務(wù)實。如果我有幸被錄取了，我一定會努力工作，充分利用自己的工作熱情，發(fā)揮自己的長處，我相信我能成功。我相信我有能力做好公務(wù)員的工作，我的性格特點比較適合這個崗位，如：我有較好的組織協(xié)調(diào)能力。 你為什么要報考公務(wù)員？（考生報考的是人民警察）　　答：公務(wù)員是為人民辦事的職業(yè)，是崇高的。比如有恐高怔的人，如果非要高空作業(yè)，只怕不但干不好工作，相反有性命危險。對自己、對外界的認識不清。對個人能力估計不足。為了盡快適應(yīng)工作，我還會抓住間隙時間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平“有些人什么都想干，卻什么也干不好，請分析這些? 答：什么都想干，說明他很有工作熱情，什么也干不好，說明工作效果不佳，之所以工作熱情和工作效果之間有這么大的反差，我想主要有以下幾點原因：對個人的奮斗目標定位不準。公務(wù)員是有層級之分的?！　?談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？ 　　答：首先作為公務(wù)員，尤其是作為辦公室的工作人員，每個人都有自己的崗位與職責，因此我要堅守崗位，認真做好自己的事，不給領(lǐng)導(dǎo)和同事添亂子，不擅離崗位，這是前提和基礎(chǔ)。如果通過以上努力還是無力改變現(xiàn)狀