【正文】 10 / 10。這道題的關鍵是如何解決領導與同事之間的分歧，不能回避矛盾，更不能一味的維護領導，要找到分歧所在，提出合理的解決辦法，只要在過程中始終體現(xiàn)出對領導的尊重即可，同時也要注意不能忽視同事的感受。這件事也給了我一定的啟示，在以后的工作生活中不僅要學會處理工作中的難題，更要協(xié)調好各方的關系，與領導和同事多溝通、多相互了解，保證和諧、團結的工作氛圍。局長您看這樣行嗎?　　相信經過我的調節(jié)，矛盾很快就可消除，畢竟大家都是為了把工作做得更好。同事小王的方案有許多細節(jié)很有創(chuàng)新性，我很受啟發(fā)，我們不妨再仔細研究一下，把這些創(chuàng)新性的思路吸收進來，補充到局長的方案里。只要不破壞團隊的和諧，只要是有利于工作的開展，有一些爭辯也是好的?！　　窘忸}思路】　　首先表明我遇到這類事情的態(tài)度，再模擬現(xiàn)場，說明我的解決方式，最后提出這件事給我的啟示?！　　驹囶}分析】　　典型的情景處理中的人際壓力題，此類題目意在考察考生的應急應變能力，能否處理好這樣一種情景，并且能夠在處理問題的時候表現(xiàn)出一定的沉著冷靜?？忌梢跃蛿U大內需談談看法，這樣的兩個詞語也可以順理成章的歸到一個主題上了。這里提供兩種思路：第一，考生可以選擇兩個并列關系的“熱詞”，比如“蒜你狠”、“糖高宗”、“豆你玩”這樣的熱詞都可以歸為“菜籃子工程”的熱點上，“富二代”、“農二代”、“官二代”都屬于“二代現(xiàn)象”這個熱點。建議考生要選擇具有一定邏輯關系的詞語，將兩個詞語歸結為一個熱點上來，建立一個整體的答題框架，只談一個主題。這是“菜籃子”市長負責制運作的基本方法。提高蔬菜產銷組織化程度。改善蔬菜流通設施條件?！　∫虼诵枰龅角袑崗娀安嘶@子”市長負責制。這也是國家制定“菜籃子”市長負責制一個重要原因。根本原因在于，一些地方農產品生產和銷售過于放任自流，導致農產品的謀、產、運、儲、銷等環(huán)節(jié)失于必要的引導協(xié)調，加之有人借機哄抬物價，造成各地農產品價格居高不下。菜籃子涉及到千家萬戶的食品安全，涉及到老百姓的生活質量，強化“菜籃子”市長負責制是民心所向。于是今年，國務院重申建立菜籃子市長負責制，以解決農民“賣菜難”、市民“買菜貴”的問題。從今年年初開始，全國各個農產品輪番上漲，部分品種甚至已經是二次漲價。然后根據兩個詞匯所反映的事件做一番深入分析?！　　驹囶}分析】　　本題是一道開放性試題，主要還是考察考生的綜合分析能力，同時也能夠考察出考生平常是否關注熱點事件。相信在黨和政府的帶領下，經過全國人民團結一心、眾志成城的共同努力，全國人民一定能過上更幸福、更平等、更有尊嚴的美好生活!　　【點睛】　　作答綜合分析題中社會熱點題目，特別是一些領導人的講話或者重要論斷的題目，我們要結合新結論出臺的背景、積極意義、必要性和緊迫性、對未來展望等幾個方面進行闡述。使得以“被”作前綴的新詞不要再出現(xiàn)，充分尊重人民大眾的話語權。從精神層面上說，就是要尊重人民，保障人民的自由和民主權利，堅持公平正義的理念，堅持法律面前人人平等。這就對黨和政府接下來的工作提出了更高的要求，不容懈怠。我國經過改革開放三十年的發(fā)展，堅持以經濟建設為中心，以提高人民生活水平為目的，大力發(fā)展經濟、改善民生，使人民的生活發(fā)生了翻天覆地的變化，人民的尊嚴日益得到保障。國家發(fā)展的最終目的是為了滿足人民群眾日益增長的物質文化需求。這一莊嚴承諾也意味著對政府工作和各級領導干部提出了更高要求，不僅是追求GDP的提高和經濟的發(fā)展，還要在社會的公平公正、民主法制建設等方面有實質性的推進?！　　窘忸}思路】　　首先解釋這句話提出的背景和積極意義，再進一步闡述我對更有尊嚴的理解，最后提出目前工作的不足和未來展望?！　　驹囶}分析】　　此題是典型的以領導人講話為題干的綜合分析類試題，領導人講話中的精辟語言經常被直接用于公務員面試考試中。為什么?　　現(xiàn)場模擬：領導和同事產生矛盾，讓你當場作出表態(tài)，假如各位考官是你的領導和同事?！　?010年熱詞不斷，第六次人口普查、世博、嫦娥七號、考公族、房奴。2010年11月22日上午遼寧公務員面試真題　　******說：“要讓人們生活的更加幸福、更有尊嚴”。最重要的，就是嚴肅認真，不管情況多糟糕，都要以工作為重，以群眾利益為重。　　生活中工作中強免會遇見這樣的突發(fā)意外情況。同時，我也要把當時的情況匯報領導，請求和企業(yè)相關部門的協(xié)調，一同配合我們完成這次調查。并且此次行動只是進行調查，具體結果，上級有關部門會根據實際情況給予合理公正的處理。之后，我和同事會耐心的告訴他們，企業(yè)出現(xiàn)假冒偽劣產品，不僅損害了消費者權益，并且有可能帶來一系列不好的影響，對人民不負責，對工廠本身也會帶來更壞的影響?！　∧敲疵鎸@種情況，首先，我會與同事們盡可能的保持冷靜。出現(xiàn)這種問題，主要是因為員工們不明真相，不了解我們工作的用意是什么。做為工作檢查人員，我會與另兩位同事配合好，本著謹慎認真秉公、處理實事求是的態(tài)度，進行這次工作，把情況調查清楚?！　　窘忸}思路】　　首先要強調假冒偽劣產品的嚴重性，明確自身工作的重要性，并且表明工作原則和態(tài)度，然后保持冷靜，合理耐心的和企業(yè)員工解釋工作，請求他們的配合，最后要強調工作的完成。企業(yè)員工情緒激動，不讓你進去調查。三是要從事件中悟出一個道理，工作大家共同合作的結果，分工是為了提高效率，但是同樣要注意溝通，關注進展。面對領導的要求，要應用“自省原則”，即及時承認錯誤，反思自己過錯，保證做好接下來的工作?！　　军c睛】　　本題作答時有三個重要問題需要考生給以解決，一是如何看待小李說的話，二是如何面對領導的要求。　　在以后工作中，如再次遇到與他人合作的情況，我想在大家分工的基礎上，我們更應該做到平時多多與合作伙伴交流溝通，了解對方工作思路、工作進展，如果是兩人從頭至尾合作，理當如此，如果是兩人分別承擔前期和后期的工作，無論我負責前期還是后期，也都要與對方多多保持聯(lián)系，不能想當然以為雙方交接工作時自然一切問題都能解決。在接下來工作中，我一定會跟小李做好溝通和配合?！　〈藭r，領導已經跟我要結果，如果工作確實不能及時交出結果，我會主動向領導認錯，說明這是我前期缺少和小李溝通并且沒有明確匯報工作的日期所致，我會向領導匯報工作進展及接下來我的工作安排，如時間還來得及，我會抓緊時間力爭在規(guī)定日期前完成工作。無論是以上哪種情況，最終我都會以工作為重，做好接下來的工作。當我向小李了解時，小李說只做了一點開頭的工作，可能是小李為人謙虛謹慎，做人低調，并不想過多炫耀自己在工作中的功勞，如果是這樣，我應該向小李學習他的這種工作態(tài)度。本題本著以工作為核心的原則去處理好小李的關系，以及與領導的關系即可?？忌诨卮鸫祟}目時要本著以工作為重的原則去處理。2010年遼寧省的面試變化很大，不過，也是全國范圍內的一個改革，傳統(tǒng)的考試特點已經不再有，更多的是變化和創(chuàng)新，想取得高分，還得看實力。我們應該樹立并且踐行正確的公仆意識，才能真正的為人民做出貢獻，履行服務的職責。這就要求政府機關樹立正確的服務理念，即“官本位思想向民本位思想的轉變、人治向法治的轉變、無所不為的政府向有限的政府的轉變、管理模式向服務模式的轉變”。服務型政府要求政府公開、透明、高效、有限的為人民做出有效、高質的服務，堅持科學執(zhí)政、依法執(zhí)政、民主執(zhí)政的理念，樹立“站起來做傘，為人民遮風擋雨。對此，我認為，完善監(jiān)督體制，加強紀委、兩院、人大、審計等部門的內部監(jiān)督，暢通群眾、媒體等外部監(jiān)督，使得瀆職行為無處藏身。申訴了，卻得不到解決，從而暴露了監(jiān)督體制的問題和政府與民眾信息渠道的不暢通?！　《潜O(jiān)督體制不健全?？v然有一定的權限分工，但是不能因此而推卸責任。中國是一個講誠信、講法制的國度，體現(xiàn)誠信和法制最重要的一方面就是責任感。但根本改善我國食品安全狀況是一項長期而艱巨的任務，食品質量問題仍然較為突出， 08年的三鹿奶粉、09年的砒霜門、10年的地溝油、毒韭菜、鐵醬油等等事件，這些食品安全的產生，無論是企業(yè)的違背誠信追求私利，還是政府的失職損害公信力，其結果都是一次又一次剝奪了群眾的生命，一次又一次的令人痛恨和發(fā)人深省，作為人民的政府，更應該將人民的利益放在第一位，只有維護好，才能實現(xiàn)好?！　　緟⒖即鸢浮俊　　妒称钒踩ā芬呀洺雠_并實施，食品安全監(jiān)管部門的職責以法律的形式予以明確，并強調各部門間的配合與銜接，力求完善從“田頭”到“餐桌”的監(jiān)管鏈條。此題的關鍵點是行政部門之間的責任推卸，強調的是服務型政府的建設，如何真正的搞好民生。不僅要及時安撫群眾情緒，還要能夠盡快解決問題，為民辦實事，既要解決眼前問題，也