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總經(jīng)理十大誤區(qū)ppt課件(參考版)

2025-01-20 17:03本頁面
  

【正文】 作為公司總經(jīng)理,你如何處理? Copyright 169。 SHI Dongjian. All rights reserved. 八、個人魅力不足( 2) ? 領(lǐng)導(dǎo)力 職位性領(lǐng)導(dǎo)力 非職位性領(lǐng)導(dǎo)力 ? 手腕 vs. 制度 百年老店 vs. 現(xiàn)金收割機 ? 領(lǐng)導(dǎo)個性、風格與成功 Copyright 169。哈特 《 影響人類實力進程的 100名人 》 ? 穆罕默德 1 ? 牛頓 2 ? 孔子 5 ? 希特勒 39 ? 歐納斯特 波特:國家競爭理論 Copyright 169。 SHI Dongjian. All rights reserved. 六、誤解客戶關(guān)系( 2) ? 關(guān)于客戶抱怨 Copyright 169。 SHI Dongjian. All rights reserved. 四、激勵機制僵化( 4) ? 有效激勵手段 物質(zhì) 榮譽 晉升 培訓(xùn) 文化 /理念 Copyright 169。 可能的原因有哪些! Copyright 169。為激勵員工,公司領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)研究決定大幅提高年終獎。 SHI Dongjian. All rights reserved. 五、激勵機制僵化( 2) 2022年, A公司的小王獲得年終獎 5000元。 SHI Dongjian. All rights reserved. 四、漠視利益群體 ? 股東 ? 員工 ? 客戶 ? 供應(yīng)商 ? 政府 ? 社區(qū) ? 工會 ? 媒體 Copyright 169。 SHI Dongjian. All rights reserved. 三、技能結(jié)構(gòu)失衡( 2) ? 三類職業(yè)技能 1. 技術(shù)技能 2. 人際技能 3. 概念技能 復(fù)雜問題簡單化 戰(zhàn)略視野 創(chuàng)新精神 Copyright 169。明茨伯格的領(lǐng)導(dǎo)角色理論 人際角色:名義首領(lǐng)、聯(lián)絡(luò)人 信息角色:信息的匯總地和發(fā)送者、發(fā)言人 決策角色:騷亂平息者、資源分配者、談判 Copyright 169。 SHI Dongjian. All rights reserved. 一、營造企業(yè)帝國 ? 職業(yè)經(jīng)理人的使命 ? 規(guī)模 /利潤? ?
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