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正文內(nèi)容

就業(yè)協(xié)議簽訂流程ppt課件(參考版)

2025-01-20 16:49本頁面
  

【正文】 試用期不具有強制性,是由勞動者和用人單位通過勞動合同約定的,可以約定有無。而試用期是針對用人單位和 勞動者 在簽訂勞動合同時約定的一種考核期限,是隨著勞動法的實施而產(chǎn)生的; 見習(xí)期只對畢業(yè)生有約束力,對單位則無約束力,如果單位認為畢業(yè)生在見習(xí)期內(nèi)不合格,可以延長見習(xí)期,或者作出辭退處理。 ( 4)對于違約金的要求,一般是轉(zhuǎn)正后工資總額的 2~ 3倍,具體情況要和用人單位協(xié)商后清楚的記錄在協(xié)議書上。 ( 2)協(xié)議書中各項約定應(yīng)該盡量的簡明易懂,不要有歧義,以免日后產(chǎn)生不愉快。未注明、未報告并已加蓋校級公章,畢業(yè)生本人無故拖延造成約定條件成立的,按違約處理。 下一頁 如圖 ( 6) 畢業(yè)生與用人單位已簽訂就業(yè)協(xié)議書 , 如有一方違約 , 但并未加蓋校級公章 , 畢業(yè)生以此為由要求重新?lián)駱I(yè)的 , 若畢業(yè)生違約 , 須取得原用人單位的同意或諒解并向?qū)W校出示有關(guān)書面證明 ,若用人單位違約 , 須向畢業(yè)生本人和學(xué)校充分說明其
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