就業(yè)協(xié)議簽訂流程ppt課件-wenkub.com
2025-01-14 16:49 本頁(yè)面
【正文】 而試用期對(duì)勞資雙方都有約束力，在試用期內(nèi)，如果勞動(dòng)者不滿意可以隨時(shí)辭職而不需承擔(dān)任何違約責(zé)任，如果用人單位認(rèn)為勞動(dòng)者不合格，也可以隨時(shí)將其辭退； 見(jiàn)習(xí)期是強(qiáng)制性的，畢業(yè)生必須經(jīng)過(guò)見(jiàn)習(xí)期才能轉(zhuǎn)正，即轉(zhuǎn)為人事部編制的國(guó)家干部。 （ 3）約定的 試用期或見(jiàn)習(xí)期 應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定。 （ 7）畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議書(shū)的生效，有其它約定條件的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明，并通報(bào)所在系就業(yè)主管，按約定的內(nèi)容履行。如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系等，既不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的簽訂方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何工種勞動(dòng)的依據(jù)。普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中，為了確定就業(yè)或錄用關(guān)系，依法協(xié)商達(dá)成的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。它是合同的一種形式。 (2)畢業(yè)就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)
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