【正文】 大學(xué)畢業(yè)生剛出社會，往往對職場種種規(guī)則比較陌生，因此大學(xué)生要即使“補(bǔ)課”，了解相關(guān)政策條例，迅速、主動地爭取適應(yīng)新環(huán)境。正式的勞動合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時，最好能夠及時咨詢院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的老師，征求相關(guān)的意見和指導(dǎo)。我國勞動法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動法規(guī)中規(guī)定的上限是12個月的工資總和。第四，畢業(yè)生在簽約時也要考慮對自身權(quán)益的保護(hù)。如果準(zhǔn)備專升本，應(yīng)事先向用人單位說明，并在協(xié)議書中注明。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學(xué)院，學(xué)院簽字蓋章后納入就業(yè)計劃，協(xié)議書生效。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。在此，特向畢業(yè)生提幾點(diǎn)建議以供參考：第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對簽約三方都有約束力，協(xié)議書《畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議七大注意事項》。畢業(yè)生和用人單位簽訂勞動合同之前，雙方會簽訂一份就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，就在雙方之間確立了一種意向，即畢業(yè)生愿意在畢業(yè)后到該單位工作，而用人單位也愿意在該學(xué)生畢業(yè)后接受其作為單位的員工．就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生報到前，表明畢業(yè)生和用人單位雙方之間存在就業(yè)和錄用意向的明確，也是唯一的憑證。因此大學(xué)生鑒定就業(yè)協(xié)議時切記認(rèn)真、謹(jǐn)慎地對待，以防將來產(chǎn)生后顧之憂。第五篇：畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議七大注意事項近年來，每每出現(xiàn)大學(xué)生與用用人單位就就業(yè)協(xié)議產(chǎn)生各種糾紛，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議七大注意事項。特別提示：畢業(yè)生均需及時到畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行注冊，不注冊無法打印報到證。⑵人事部門操作：畢業(yè)生或用人單位送來蓋章、簽字的協(xié)議書后進(jìn)行網(wǎng)上審核鑒證。經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章后，送交用人單位所在地人事部門進(jìn)行網(wǎng)上鑒證并加蓋相關(guān)公章。（b）修改：如果有需要修改的地方，再次打開“錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書”，選擇修改進(jìn)行修改即可。畢業(yè)生登錄專區(qū)后，點(diǎn)擊左側(cè)“應(yīng)約解約管理”下“解約”，右側(cè)顯示解約界面，畢業(yè)生輸入操作碼，點(diǎn)擊“發(fā)送申請”按鈕向用人單位發(fā)送解約申請。（2）若畢業(yè)生首先提出解約，須向簽約的用人單位發(fā)出解約申請，并等待單位的反饋。畢業(yè)生登錄專區(qū)后，點(diǎn)擊左側(cè)“應(yīng)約解約管理”欄目下“解約”，右側(cè)顯示解約界面，畢業(yè)生輸入自己的操作碼，點(diǎn)擊“同意解約”按鈕完成解約操作（從2008年開始，解約無需操作碼）。具體操作如下：（1）如果畢業(yè)生簽約的用人單位首先提出解約申請，畢業(yè)生可以選擇接受或者拒絕。網(wǎng)上簽約過程結(jié)束。（若單位有上級主管部門，則先轉(zhuǎn)至單位的上級單位審核）；（4）就業(yè)主管部門鑒證通過后，單位即可打印協(xié)議書一式三份。畢業(yè)生對更新后的簽約邀請進(jìn)行回復(fù)。（二）、畢業(yè)生與省內(nèi)用人單位簽約：畢業(yè)生與用人單位網(wǎng)上簽約流程：（1）用人單位先向畢業(yè)生發(fā)送簽約邀請（如有補(bǔ)充條款，則附加補(bǔ)充條款內(nèi)容）；（2）畢業(yè)生收到用人單位發(fā)送的簽約邀請后，可以對此單位選擇“應(yīng)約”或者“拒絕”。畢業(yè)生如何錄入外省就業(yè)協(xié)議書？畢業(yè)生登錄專區(qū)后，點(diǎn)擊“省外就業(yè)”下面的“錄入外省就業(yè)協(xié)議書”欄目，右側(cè)顯示就業(yè)協(xié)議書錄入界面，畢業(yè)生本人信息自動顯示出來，畢業(yè)生只需填寫一下簽約的用人單位信息就可以，填寫完整后，點(diǎn)擊“完成”按鈕。第四篇：山東省高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議流程相關(guān)說明山東省高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議流程相關(guān)說明非師范類：:///一、注冊二、登陸三、完善并生成個人簡歷四、簽約：（一）、畢業(yè)生與省外單位簽約：簽約流程：（1）如果省外用人單位是山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（以下簡稱“信息網(wǎng)”）注冊用戶，則畢業(yè)生與省外用人單位的網(wǎng)上簽約與省內(nèi)用人單位網(wǎng)上簽約相同。第八、簽約單位可解決畢業(yè)生落戶，但畢業(yè)生本人不愿把戶籍落到單位的，畢業(yè)生必須征得用人單位同意，并在補(bǔ)充協(xié)議或協(xié)議書備注欄中說明：允許畢業(yè)生將戶籍落回生源地。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書或補(bǔ)充協(xié)議上加以說明。一般就業(yè)協(xié)議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。第六、簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動合同。第五、畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。第四、畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。第三、簽署協(xié)議書時，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫協(xié)議書內(nèi)容。第二、畢業(yè)生在簽約時要按照正常程序進(jìn)行。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實(shí)地考察。應(yīng)該注意的是，協(xié)議雖然不是勞動合同，但也是一個法律行為，所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。協(xié)議一旦簽定，基本上就意味著你的第一份工作就確定了，因此，要特別注意簽約的注意事項。畢業(yè)生提前辭職的賠償責(zé)任不應(yīng)當(dāng)過高，一般不應(yīng)當(dāng)超過畢業(yè)生的年工資。其中違反勞動合同的責(zé)任條款比較重要，因為《勞動法》規(guī)定雙方可以協(xié)商約定責(zé)任的認(rèn)定、賠償?shù)姆秶?、計算方法和承?dān)方式，用人單位提供的合同補(bǔ)充條款中常有這方面的約定，對這些，你心中要有數(shù)。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同，也是維護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。這部分畢業(yè)生畢業(yè)時大都認(rèn)為，只要有工作，管它什么工齡、身份、檔案、保險都不重要；有的畢業(yè)生認(rèn)為現(xiàn)在反正不包分配，也不到畢業(yè)生分