【正文】 第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。協(xié)議一旦簽定，基本上就意味著你的第一份工作就確定了，因此，要特別注意簽約的有關事項。用人單位同意則解約協(xié)商成功，用人單位不同意則解約不成立。（2）如果省外用人單位是“信息網(wǎng)”非注冊用戶，則按如下流程來辦理：第一，畢業(yè)生向?qū)W校提出省外就業(yè)申請，學校審核通過后到學校就業(yè)信息網(wǎng)（常用下載欄）下載全國統(tǒng)一協(xié)議書；第二，畢業(yè)生與省外用人單位簽署完全國統(tǒng)一協(xié)議書后，在“信息網(wǎng)”上錄入外省協(xié)議書內(nèi)容；第三，學校在“信息網(wǎng)”上審核畢業(yè)生錄入的外省協(xié)議書（同時審核已簽署的全國統(tǒng)一協(xié)議書），審核通過后轉(zhuǎn)入就業(yè)方案庫。協(xié)議書由學校就業(yè)中心蓋章后，發(fā)到各系（部），畢業(yè)生到各系（部）領取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生所在系（部）在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，用人單位在協(xié)議書上蓋章后，協(xié)議就生效了?！镪P鍵詞六勞動合同一般來說，畢業(yè)生在辦理報到手續(xù)后，就可與用人單位簽訂勞動合同。檔案存放在人才交流中心，既安全又方便。另外一個要考慮的問題就是社會保險問題，如果大學生是到國家機關、國有企事業(yè)單位工作的，就不用過多去考慮這個問題；如果你是到私營企業(yè)、民營機構或被聘用到不占其行政編制的機關事業(yè)單位，你就得提出這個問題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險和大病醫(yī)療保險。對使用他人協(xié)議書、一人簽定2個以上協(xié)議、協(xié)議書遺失、涂改，不論何種原因，一律按違約處理。聯(lián)系電話一定要填寫清楚，電話號碼變更要及時告知所在系或本班輔導員，一旦有事學院或用人單位便于通知。如果準備專升本，應事先向用人單位說明，并在協(xié)議書中注明。：（1）未就業(yè)畢業(yè)生，在擇業(yè)期二年內(nèi)，帶與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，原就業(yè)報到證和畢業(yè)證書到當?shù)鼐蜆I(yè)主管部門或畢業(yè)學校辦理改派手續(xù)。四、畢業(yè)生檔案戶口遷移去向已就業(yè)畢業(yè)生，檔案戶口遷移去向通常為兩種：一是工作單位管理，二是委托人才中介機構（人事局或人才交流服務中心）進行人事代理。學校上報就業(yè)方案，列入國家就業(yè)方案的畢業(yè)生才能持有有效的報到證。五、未就業(yè)畢業(yè)生有關問題畢業(yè)離校時未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，其檔案原則上應遷回生源地或由當?shù)貦n案管理機構免費保管。畢業(yè)生和用人單位簽訂勞動合同之前，雙方會簽訂一份就業(yè)協(xié)議書。第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。①聯(lián)系中直單位的，有人事部門接受意見和公章即可（國家機關，事業(yè)單位，國有企業(yè)。第二類是指畢業(yè)時尚未落實工作單位（未簽訂正式就業(yè)協(xié)議書），拿到去生源地教育或人事部門的報到證者，持簽訂的就業(yè)協(xié)議書、原報到證、回院畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核、登記、辦理改派手續(xù)；改派時間為畢業(yè)后兩年內(nèi)。不想回原籍的學生必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉(zhuǎn)到哪個地方去了。畢業(yè)生提前辭職的賠償責任不應當過高，一般不應當超過畢業(yè)生的年工資。第五、畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生對更新后的簽約邀請進行回復。經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章后，送交用人單位所在地人事部門進行網(wǎng)上鑒證并加蓋相關公章。在此，特向畢業(yè)生提幾點建議以供參考：第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關情況。正式的勞動合同可能是學生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。如果準備專升本，應事先向用人單位說明，并在協(xié)議書中注明。第五篇：畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議七大注意事項近年來，每每出現(xiàn)大學生與用用人單位就就業(yè)協(xié)議產(chǎn)生各種糾紛，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議七大注意事項。具體操作如下：（1）如果畢業(yè)生簽約的用人單位首先提出解約申請，畢業(yè)生可以選擇接受或者拒絕。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書或補充協(xié)議上加以說明。應該注意的是，協(xié)議雖然不是勞動合同，但也是一個法律行為，所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。畢業(yè)生應盡力爭取自己的權利，在暫時沒有工作的情況下也別忘了以個人名義參保。戶口遷移證千萬不能丟失，如丟失則在報刊上刊登遺失聲明，然后到校保衛(wèi)處補辦。因為在現(xiàn)階段，主管畢業(yè)生分配的單位沒有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。截至目前，這些省市包括：廣東，黑龍江，福建，北京，上海，天津，大連，廣州，深圳，珠海，青島，沈陽，南京，廈門，寧波，成都，石家莊（本地生源返回就業(yè)不需要）就業(yè)協(xié)議書的使用與管理工作。一般就業(yè)協(xié)議書也會在勞動合同生效時，而終止其效力。并且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應屆畢業(yè)生的接收權。根據(jù)國家有關規(guī)定，學校應屆畢業(yè)生及畢業(yè)不滿兩年的畢業(yè)生，可以辦理改派手續(xù)。畢業(yè)生檔案一般由學校向有關單位或人事代理機構郵寄。三、畢業(yè)生就業(yè)報到基本程序畢業(yè)生憑報到證到用人單位報到，將報到證、戶口遷移證交給用人單位，由單位統(tǒng)一證明，有關部門出據(jù)手續(xù)后，辦理戶口落戶手續(xù)。六、畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整改派程序。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實地考察。正式的勞動合同可能是學生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。部分省市就業(yè)審批表：部分省市為控制人事編制或控制人口增長的戶口問題，對畢業(yè)生有特殊要求，在與這些省市單位簽約時，要注意這些特殊要求，即該省市提供的進入該省市工作的就業(yè)審批表。三是，檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉(zhuǎn)到哪個地方去了。不管畢業(yè)生到哪里，都要在規(guī)定時間內(nèi)把戶口落下來，不要把《戶口遷移證》一直放在口袋里。很多單位沒有為員工辦基本養(yǎng)老保險，這是違反《勞動法》的。它具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)，對簽約三方都有約束力