【正文】 或人才交流服務(wù)中心）進(jìn)行人事代理。畢業(yè)生托管檔案戶口的，應(yīng)該了解辦理程序和手續(xù)。未就業(yè)畢業(yè)生若在國(guó)家規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍沒有聯(lián)系到具體接收單位，原則上應(yīng)派遣回原籍。：（1）未就業(yè)畢業(yè)生，在擇業(yè)期二年內(nèi)，帶與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，原就業(yè)報(bào)到證和畢業(yè)證書到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)主管部門或畢業(yè)學(xué)校辦理改派手續(xù)。協(xié)議一旦簽定，基本上就意味著你的第一份工作就確定了，因此，要特別注意簽約的有關(guān)事項(xiàng)。應(yīng)該注意的是，協(xié)議雖然不是勞動(dòng)合同，但也是一個(gè)法律行為，所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。第二，畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。如果準(zhǔn)備專升本，應(yīng)事先向用人單位說明，并在協(xié)議書中注明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時(shí)，最好能夠及時(shí)咨詢?cè)寒厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的老師，征求相關(guān)的意見和指導(dǎo)。最后，衷心希望畢業(yè)生在求職的路上，都能找到自己滿意的工作。聯(lián)系電話一定要填寫清楚，電話號(hào)碼變更要及時(shí)告知所在系或本班輔導(dǎo)員，一旦有事學(xué)院或用人單位便于通知。用人單位有幾種級(jí)別：中直單位、省直單位、市縣屬單位、區(qū)屬單位。④聯(lián)系區(qū)屬單位的，要有用人單位人事接收意見、公章，用人單位主管局人事接收章，區(qū)人事局公章，最后加蓋市人事局調(diào)配章。凡我院畢業(yè)生與用人單位簽約時(shí)，均應(yīng)使用省教育廳印制的《安徽省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式四份）。對(duì)使用他人協(xié)議書、一人簽定2個(gè)以上協(xié)議、協(xié)議書遺失、涂改，不論何種原因，一律按違約處理。確有特殊原因需要調(diào)整就業(yè)單位的畢業(yè)生在承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任后，應(yīng)將有關(guān)材料（①原派遣單位的有效解約函；②與擬接收單位所簽的就業(yè)協(xié)議書；③第一次派遣時(shí)所持就業(yè)報(bào)到證）報(bào)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，領(lǐng)取和填寫畢業(yè)生改派申請(qǐng)表，辦理改派手續(xù)。二是，要詢問清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。畢業(yè)生在辦理報(bào)到手續(xù)后，就可與用人單位簽定勞動(dòng)合同。另外一個(gè)要考慮的問題就是社會(huì)保險(xiǎn)問題，如果大學(xué)生是到國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作的，就不用過多去考慮這個(gè)問題；如果你是到私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)機(jī)構(gòu)或被聘用到不占其行政編制的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，你就得提出這個(gè)問題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)。一般學(xué)校會(huì)要求學(xué)生在規(guī)定的日期（如每年6月底）之前上交《就業(yè)協(xié)議書》，學(xué)校再以《就業(yè)協(xié)議書》為依據(jù)進(jìn)行派遣，如果超過這一時(shí)限，學(xué)校會(huì)把學(xué)生的關(guān)系和檔案一并派回原籍。報(bào)到證千萬不能丟失，如丟失則在報(bào)刊上刊登遺失聲明，然后到校學(xué)生處補(bǔ)辦?！镪P(guān)鍵詞四檔案真正能證明你學(xué)習(xí)經(jīng)歷的就是你的檔案。檔案存放在人才交流中心，既安全又方便。其他各類非公企事業(yè)單位、各類民營(yíng)機(jī)構(gòu)是無人事管理權(quán)的，要通過人才交流中心來接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。★關(guān)鍵詞五社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是由國(guó)家通過立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在因年老、失業(yè)、生病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，從而使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障制度，主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目，具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)。除了以上列舉的問題外，你還會(huì)遇到其他問題?！镪P(guān)鍵詞六勞動(dòng)合同一般來說，畢業(yè)生在辦理報(bào)到手續(xù)后，就可與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。有些單位，包括一些事業(yè)單位（如醫(yī)院、學(xué)校等），為了保證畢業(yè)生在該單位長(zhǎng)期工作，約定了很多提前解約的賠償條款，你務(wù)必認(rèn)真對(duì)待。學(xué)生和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同之前，雙方會(huì)簽訂一份就業(yè)協(xié)議書。在此，特向畢業(yè)生提幾點(diǎn)建議以供參考：第一、簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。協(xié)議書由學(xué)校就業(yè)中心蓋章后，發(fā)到各系（部），畢業(yè)生到各系（部）領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生所在系（部）在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，用人單位在協(xié)議書上蓋章后，協(xié)議就生效了。我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。若協(xié)議書或補(bǔ)充協(xié)議中有違約說明并需付違約金的，畢業(yè)生單方毀約，必須征得用人單位同意，并附書面解約證明。（2）如果省外用人單位是“信息網(wǎng)”非注冊(cè)用戶，則按如下流程來辦理：第一，畢業(yè)生向?qū)W校提出省外就業(yè)申請(qǐng)，學(xué)校審核通過后到學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)（常用下載欄）下載全國(guó)統(tǒng)一協(xié)議書；第二，畢業(yè)生與省外用人單位簽署完全國(guó)統(tǒng)一協(xié)議書后，在“信息網(wǎng)”上錄入外省協(xié)議書內(nèi)容；第三，學(xué)校在“信息網(wǎng)”上審核畢業(yè)生錄入的外省協(xié)議書（同時(shí)審核已簽署的全國(guó)統(tǒng)一協(xié)議書），審核通過后轉(zhuǎn)入就業(yè)方案庫。若對(duì)單位的補(bǔ)充條款有異議，可以網(wǎng)下協(xié)商，協(xié)商一致后，讓單位重新修改補(bǔ)充條款內(nèi)容。同時(shí)協(xié)議書信息轉(zhuǎn)至學(xué)校等待審核存檔；（5）畢業(yè)生送本人簽字、單位蓋章的協(xié)議書到學(xué)校審核存檔。畢業(yè)生選擇“同意解約”，則系統(tǒng)生成一份解約函；畢業(yè)生選擇“不同意”，則解約不成立。用人單位同意則解約協(xié)商成功，用人單位不同意則解約不成立。（c）打?。捍_認(rèn)沒有問題后畢業(yè)生將協(xié)議書進(jìn)行打印，通常一式四份。⑶學(xué)校操作：人事部門鑒證通過后，學(xué)校審核通過，簽約信息轉(zhuǎn)入方案庫。這些糾紛是誰的錯(cuò)，姑且不論，但它給大學(xué)生帶來負(fù)擔(dān)，讓用人單位焦頭爛額，確實(shí)讓雙方都蒙受一定損失。協(xié)議一旦簽定，基本上就意味著你的第一份工作就確定了，因此，要特別注意簽約的有關(guān)事項(xiàng)。應(yīng)該注意的是，協(xié)議雖然不是勞動(dòng)合同，但也是一個(gè)法律行為，所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。第二，畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動(dòng)合同。