【正文】 位雙方都不得單方面拖延簽約周期。第三、簽署協(xié)議書時，一定要認(rèn)真、真實地填寫協(xié)議書內(nèi)容。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實地考察。高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。畢業(yè)生提前辭職的賠償責(zé)任不應(yīng)當(dāng)過高，一般不應(yīng)當(dāng)超過畢業(yè)生的年工資。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同，也是維護勞動者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。應(yīng)屆畢業(yè)生最好到各地人才交流中心委托辦理人事代理。如果你是到國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的，一般來說不用過多去考慮這個問題；如果你是到私營企業(yè)、民營機構(gòu)工作或被聘用到不占其行政編制的機關(guān)事業(yè)單位，你就得提出這個問題，至少要提出參加基本養(yǎng)老保險和大病醫(yī)療保險。檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學(xué)校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉(zhuǎn)到哪個地方去了。在這里，提醒大家在檔案轉(zhuǎn)遞時要注意幾點：在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個單位所在地的人才交流中心去。檔案里面有你各個時期的學(xué)籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明，還有黨團材料等?！镪P(guān)鍵詞三戶口遷移證戶口遷移證是學(xué)生畢業(yè)時其戶口從學(xué)校所在地派出所遷出的證明，不能丟失。不想回原籍的學(xué)生必須十分清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)六大關(guān)鍵詞隨著就業(yè)、落戶政策的進一步寬松，就業(yè)手續(xù)的不斷簡化，有許多畢業(yè)生更關(guān)注自己能不能找到一份好工作，而對就業(yè)中牽涉到的戶口、檔案等問題沒有引起重視，由此引發(fā)了一系列新的問題。很多單位在招收新員工時聲稱：單位不與員工簽訂勞動合同，如果有異議就另謀高就。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構(gòu)是無人事管理權(quán)的，要通過人才交流中心來接收畢業(yè)生。第二類是指畢業(yè)時尚未落實工作單位（未簽訂正式就業(yè)協(xié)議書），拿到去生源地教育或人事部門的報到證者，持簽訂的就業(yè)協(xié)議書、原報到證、回院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核、登記、辦理改派手續(xù)；改派時間為畢業(yè)后兩年內(nèi)。改派。協(xié)議書人手一份，專人專號，遺失不補，復(fù)印無效。總結(jié)： 一個章（兩種）：中直單位；省主管廳局； 兩個章（三種）：省廳局下屬單位（單位接收意見、人事章，主管廳局人事章）；省屬掛靠省人才的非國有企業(yè)（企業(yè)人事接收章，省人才人事章）；市縣屬的單位三個章（兩種）：市縣屬的國有企事業(yè)單位（用人單位意見人事章，用人單位主管局的人事章，市縣人事局接收章）；市縣屬掛靠到市縣人才交流中心的非國有企業(yè)（企業(yè)人事接收章，市縣人才交流中心人事章，市縣人事局畢業(yè)生調(diào)配專用章）；四個章：區(qū)屬單位。①聯(lián)系中直單位的，有人事部門接受意見和公章即可（國家機關(guān)，事業(yè)單位，國有企業(yè)。單位情況部分：檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑒名稱一致；單位聯(lián)系人、電話、通訊地址及性質(zhì)要寫清楚；檔案轉(zhuǎn)寄地址一欄，一定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫清楚，有人事檔案保管權(quán)的單位可填寫單位地址，無人事保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址（人才市場、人才交流中心——主要指掛靠到人才交流中心或人才市場的三資企業(yè)、民營企業(yè)和私營企業(yè)）。簽訂就業(yè)協(xié)議書程序及說明一、簽訂程序 一般來說，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照以下程序簽訂就業(yè)協(xié)議：畢業(yè)生和用人單位在供需見面、雙向選擇的基礎(chǔ)上確定用人意向→畢業(yè)生填寫本人基本情況并簽名→在雙方在場情況下填寫協(xié)議內(nèi)容→接收單位及主管部門填寫基本情況并蓋章或接收單位及人事代理部門簽署意見并蓋章→畢業(yè)生拿協(xié)議書回所在系蓋章→交院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心鑒暑意見并蓋章（交簽證費）→院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心將就業(yè)協(xié)議書送省教育主管部門簽證、繳費并蓋章→院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心將協(xié)議書單位聯(lián)和畢業(yè)生自存聯(lián)返還單位和畢業(yè)生→編制就業(yè)計劃→發(fā)放報到證。第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動合同。第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學(xué)院，學(xué)院簽字蓋章后納入就業(yè)計劃，協(xié)議書生效。在此，特向畢業(yè)生提幾點建議以供參考：第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。畢業(yè)生和用人單位簽訂勞動合同之前，雙方會簽訂一份就業(yè)協(xié)議書。（2）已就業(yè)畢業(yè)生，原則上不予以改派?！秷蟮阶C》一經(jīng)簽發(fā)，不得隨意變動。二年內(nèi)聯(lián)系到接收單位后，單位隸屬本市區(qū)的可向本市區(qū)主管畢業(yè)生調(diào)配部門申請辦理調(diào)整派遣手續(xù)；單位不隸屬本市區(qū)的，可向畢業(yè)學(xué)校申請辦理調(diào)整派遣手續(xù)。五、未就業(yè)畢業(yè)生有關(guān)問題畢業(yè)離校時未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，其檔案原則上應(yīng)遷回生源地或由當(dāng)?shù)貦n案管理機構(gòu)免費保管。委托人才中介機構(gòu)進行人事代理的，可以是用人單位所在地的人才中介機構(gòu)，也可以是畢業(yè)生生源地的人才中介機構(gòu)。戶口檔案遷回生源地，也可以是單位所在地人事局。若因特殊原因不能按期報到，應(yīng)書面向報到部門說明理由并得到同意，否則產(chǎn)生的不利后果應(yīng)由畢業(yè)生本人承擔(dān)。學(xué)校上報就業(yè)方案，列入國家就業(yè)方案的畢業(yè)生才能持有有效的報到證。二、領(lǐng)取畢業(yè)生就業(yè)報到證就業(yè)報到證是由省畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)（省人事廳或省教育廳），用人單位接收畢業(yè)生就業(yè)并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生戶口、檔案關(guān)系的有效憑證，在全國范圍內(nèi)使用。畢業(yè)生領(lǐng)取報到證后，應(yīng)在規(guī)定的報到期限內(nèi)到報到證所指定的部門報到。如果用人單位不需要報到證（如一些合資、民營業(yè)，國有企業(yè)的聘用工等），或者不能遷移戶口檔案的，報到證單位是生源地人事局（教育局）。四、畢業(yè)生檔案戶口遷移去向已就業(yè)畢業(yè)生，檔案戶口遷移去向通常為兩種：一是工作單位管理，二是委托人才中介機構(gòu)（人事局