如何簽訂三方協(xié)議ppt課件(參考版)
2025-01-20 17:17本頁(yè)面
【正文】 v舉證責(zé)任無(wú)疑限制了用人單位解除勞動(dòng)合同的隨意性，用人單位如果沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動(dòng)合同，否則，用人單位需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的一切法律后果。試用期辭退v根據(jù) 《 勞動(dòng)法 》 第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是其必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件。根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 第三十七條：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果前后兩個(gè)試用期都是經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商之后在合同中確定下來(lái)，那么，兩個(gè)試用期相加超過(guò)法律規(guī)定的試用期上限的，超過(guò)不合法，不超過(guò)則兩個(gè)試用期皆為合法。v同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)合同試用期的規(guī)定vv四、要了解用人單位是否給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。v三、要在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，最好能將年終獎(jiǎng)用條款固定下來(lái)，作為工資的一部分。 簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng)v大學(xué)生簽勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下事項(xiàng)：v一、要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動(dòng)辭職，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金打發(fā)你。v第四，三方協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，所享受的權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。部分用人單位則要求先簽 “ 就業(yè)意向書 ” ，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。三方協(xié)議制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。v三方協(xié)議不同于勞動(dòng)合同。v 但是， “ 出嫁協(xié)議 ” 只約束 “ 婚前 ” ， “ 婚后 ” 的生活如何安排，應(yīng)由 “ 夫妻協(xié)定 ” 明確。v 三方協(xié)議類似于 “ 出嫁協(xié)議 ” ，而勞動(dòng)合同類似于 “ 夫妻協(xié)定 ” 。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。v建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。 五、勞動(dòng)合同的簽訂什么是勞動(dòng)合同v三方協(xié)議簽訂后不是萬(wàn)事大吉，還要與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。 v畢業(yè)生重新簽訂新的三方協(xié)議。 v 將原用人單位所簽協(xié)議、個(gè)人申請(qǐng)、原報(bào)到證一并交 回學(xué)校就業(yè)中心。 三、改派的程序 v 由畢業(yè)生與用人單位及其主管部門協(xié)商同意解約，用人單位及主管部門出具書面的同意解約材料并加蓋公章。院校在按單位委托代選畢業(yè)生調(diào)配過(guò)程中，所選擇的畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與用人單位要求不一致。用人單位已經(jīng)撤消或用人單位隸屬關(guān)系發(fā)生了變化。但遇下列情況時(shí)可以申請(qǐng)改派： v錯(cuò) 派。派遣計(jì)劃的形成是由學(xué)校（畢業(yè)生）和用人 單位 “ 供需見(jiàn)面 ” ，“ 雙向選擇 ” 之后 報(bào)經(jīng)主管部門批準(zhǔn)的。但畢業(yè)生如果已改變就業(yè)意向、更換單位，就需及時(shí)辦理改派手續(xù)，否則會(huì)影響其人事關(guān)系的落實(shí)和解決。v通俗 地說(shuō)，就是指將派到原單位的報(bào)到證、戶口遷移證和檔案等人事關(guān)系重新派到新的用人單位或其上級(jí)人事主管部門。對(duì)于你的每一個(gè)決定，自己都要為此承擔(dān)相應(yīng)的后果和代價(jià)。記住：當(dāng)你放棄機(jī)會(huì)的同時(shí)，別忘記了給周圍的同學(xué)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。所
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