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ge組織溝通ppt課件(參考版)

2025-01-20 15:13本頁面
  

【正文】 韋爾奇的藍(lán)圖 。我們需要去生產(chǎn)一個(gè)混血兒,既有大公司實(shí)力和資源的龐大身軀同時(shí)又具有小公司那種渴望學(xué)習(xí)、解決參與、活潑好動的精神。 處理疑慮的程序 組成審查小組 進(jìn)行調(diào)查 決定行動 改進(jìn)程序 提供反饋 公司誠信受理人 ?電話 ?電子信箱 ?地址 如何提出疑慮 及早發(fā)現(xiàn)問題和解決問題是關(guān)鍵! AMT-企業(yè)資源管理研究中心 第 27 頁 共 26 頁 “人們都說,在美國有兩個(gè)地方是 CEO的搖籃,一個(gè)是 GE,另一個(gè)是麥肯錫。 你可以以口頭或書面的形式,還可以以匿名方式提出疑慮。但是,你必須遵守以下這些所有政策都適用的基本責(zé)任: 員工責(zé)任 AMT-企業(yè)資源管理研究中心 第 26 頁 共 26 頁 在你的業(yè)務(wù)部門之內(nèi) 公司提供很多方式以 幫助你在遇到關(guān)于誠信的問題時(shí)獲得解答,或提出有 可能違反 GE政策的疑慮: ?你的上司或經(jīng)理 ?誠信 /審計(jì)專業(yè)人員 ?公司法律顧問 ?上一級管理層 你所在業(yè)務(wù)部門的誠信熱線 — 在 以找到每個(gè)業(yè)務(wù)部門、國家 及各語言的誠信熱線 一般來說,你的上司或經(jīng)理是最好的解決疑慮問題的人選。 ? 要配合有關(guān)人員對違反 GE政策的疑慮進(jìn)行的調(diào)查。你可以以口頭或書面形式,還可采用匿名方式提出疑慮。 ? 了解公司內(nèi)部提出疑慮的多種渠道。 ? 如對政策的適用性有疑問,請向經(jīng)理、公司法律顧問或 GE其他人員尋求幫助。尤其對于適用于你本職工作的政策,必須有更深入的認(rèn)識。委爾奇 董事長兼首席執(zhí)行官 2022年 10月 誠信宣言 AMT-企業(yè)資源管理研究中心 第 25 頁 共 26 頁 ? 詳細(xì)了解與你的工作相關(guān)的政策。我們必須時(shí)刻不忘鞏固和加強(qiáng) GE一百多年來的成功基礎(chǔ) —— 一絲不茍的信守誠信原則。一旦遇到有關(guān)行為準(zhǔn)則的疑問,應(yīng)立即提出并加以認(rèn)真解決。無論是為了“創(chuàng)造業(yè)績”,還是為了提高競爭力,還是來自上級的命令,都不能使我們在誠信的承諾上有任何妥協(xié)。 GE全體員工不但要遵循這些政策的條文規(guī)定,更要實(shí)踐其精神實(shí)質(zhì)。 我們要求每個(gè) GE員工都承諾遵守我們的行為準(zhǔn)則。 今天的 GE遠(yuǎn)遠(yuǎn)比以往任何時(shí)候更加充滿活力,放眼全球,更加遵循客戶至上的宗旨。 ? 360度的考核辦法 兩張表: EMS- 2 嚴(yán)格保密的個(gè)人履歷:記載員工在 GE的經(jīng)歷, EMS- 3:個(gè)人成績和經(jīng)辦的總結(jié) IV 暴君 III 走人 I 向前、向上 II 換個(gè)環(huán)境、第二次機(jī)會 否 是 是 否 價(jià)值認(rèn)同度 業(yè)績兌現(xiàn)度 下屬 上級 同事 顧客 員工 360度反饋 AMT-企業(yè)資源管理研究中心 第 23 頁 共 26 頁 CEO 姓名 級別 職位 姓名 已合格 候選 姓名 12年后合格者 姓名 合格后備人選 名稱 職稱 級別 職位 姓名 職位 姓名 職位 姓名 職位 姓名 職位 姓名 職位 姓名 后備人選 已合格 候選 姓名 12年后合格者 姓名 已合格 候選 姓名 12年后合格者 姓名 已合格 候選 姓名 12年后合格者 姓名 已合格 候選 姓名 12年后合格者 姓名 已合格 候選 姓名 12年后合格者 姓名 已合格 候選 姓名 12年后合格者 姓名 現(xiàn)任 12年后合格者 職稱 級別 名稱 現(xiàn)任 SESSION C / 繼任計(jì)劃表 AMT-企業(yè)資源管理研究中心 第 24 頁 共 26 頁 一百多年來, GE員工創(chuàng)造了一份無價(jià)的資產(chǎn),這就是 GE公司享譽(yù)全球的誠信作風(fēng)和高標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)準(zhǔn)則。這一階段所確定的業(yè)績目標(biāo)已經(jīng)是非常嚴(yán)肅的承諾。 ?確定年度計(jì)劃(月度化)指標(biāo) ?確定全套考核指標(biāo) ?匯總和最后通過業(yè)績計(jì)劃和考核指標(biāo) AMT-企業(yè)資源管理研究中心 第 17 頁 共 26 頁
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