桐城市財政局目標管理績效考評辦法(參考版)
2024-10-22 15:33本頁面
【正文】 第十一條 本辦法自 2020 年元月起執(zhí)行。國有資產(chǎn)管理中心依據(jù)本辦法制定具體實施細則對其內(nèi)設機構進行考核，并將考核結果報局考核領導小組備案。 是否發(fā)放獎金以當年市政府批準的文件為準， 具體獎勵標準、辦法待市政府批準后另行制定。 第八條 獎勵辦法 先進集體：從高分到低分，在前 5 名中（如有一票否決的，依次順延）擇優(yōu)取先進集體一等獎 1 名，二等獎、三等獎各 2 名。 采取逐級考核的辦法，局機關考核到科室，各科室必須依據(jù)本辦法考核到個人，當年 12 月末科室在崗職工均應納入該科室進行考核。將崗位職責質(zhì)的考核得分再乘以工作量系數(shù)計算崗位職責最終得分。 第七條 考核辦法 科室崗位職責依據(jù)質(zhì)和量進行綜合考核 ,質(zhì)的考核在科室提交年度述職報告的基礎上，由財政分局（所）、科室、考核組、黨組領導評分，采用加權平均法，其中：科室自評分、財政分局（所）評分、科室互評分、局領導評分、考核組評分均按 20％權數(shù)。 對有下列四種情形之一的科室（個人）實行一票否決，所在科室、當事人和科室負責人當年不得評先評優(yōu)。 以上第 1 至 5 項加分條款認定，需提供相關證明材料，第 6 項加分條款以辦公室接待安排記錄為準。 招商引資加分：在招商引資工作中取得顯著成 績的，經(jīng)局領導推薦，酌情加 2— 5 分。當年省下達轉(zhuǎn)移支付及各種補助資金比上年每增長 10 個百分點加 1 分（新增項目所涉及補助資金作為下一年度基數(shù)，當年不加分），加分科室應提供上年指標數(shù)、當年指標數(shù)復印件，并由預算科審核蓋章作為加分依據(jù)。本項目最高加分10 分。本條最高加分 10 分。本項目最高加分 12 分。一項工作涉及多個科室的 ,應按主辦科室、協(xié)辦科室承擔的工作份量分別按 70%、 30%加分。其中：第一名或一等獎加 6 分，第二名或二等獎加5 分，第三名或三等獎加 4 分；一個科室獲多項獎勵可累計加分 ,個人通過考試取得會計專業(yè)技術中級資格的，當年給所在科室加 3 分。 第五條 特別加分項目。有項目資金的科室每月跑省跑市不少于 1次（實行備案），加強與省、市處（科）室聯(lián)系與溝通，及時掌握信息動態(tài)的得基本分，累計 2 個月未開展工作的不得分。無故不參與 活動的每一人次扣 1 分。 結對幫扶 2 分。 每月按規(guī)定完成財政信息報送任務的得基本分，月報送量是每月任務 2 倍以上的，雙倍計分。不按規(guī)定時間移交檔案的不得分，文書檔案移交每缺一份扣 1 分，全年各類檔案移交及時、齊全、符合規(guī)定要求的另加 2分。 （ 6）檔案管理工作 4 分。全年無安全責任事故的得基本分。下班后有長明燈或空調(diào)不關機的 ,每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分。 （ 4）節(jié)約用電 2 分。按規(guī)定參加機關組織的文明創(chuàng)建活動的每次加 2 分（以內(nèi)網(wǎng)通知為準） ，按時值周并保持科室衛(wèi)生整潔的得基本分，衛(wèi)生值周每缺一次扣 2 分。違規(guī)自行采購辦公用品的，每發(fā)現(xiàn)一宗扣 2 分。 （ 2）集中采購 2 分。嚴格按規(guī)定執(zhí)行機關財務制度、小車管理制度和招待費“三單合一”的得基本分。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和干部廉潔自律等有關規(guī)定， 科室負責人 按時報送 年度述職述廉材料的 得 2 分 ； 認真開展廉政風險防控管理工作并及時上報廉政風險防控管理材料的得 2 分，每推遲一天上報廉政風險防控管理有關表格材料的扣 分，受紀律處分或出現(xiàn)違法犯罪行為的扣 4 分。會商、協(xié)作工作表現(xiàn)突出的加 24 分，加分按測評計分，分三個等次，即很好得 4 分、較好得 3 分、一般得 2 分。 （ 7）執(zhí)行會商制度，工作協(xié)調(diào)配合 6 分。嚴格遵守請銷假制度得基本分。積極參加市局組織的各類征文活動并完成規(guī)定的征文稿 件得基本分。在專項活動中科室開展講座（由多個科室聯(lián)合參與的專項活動，不含單個科室培訓）的每次加 2 分（講座前須在人教科備案），本項最高得 7 分。 （ 4）專項活動 3 分。每遲到一人次扣 分，無故未參加學習 1 次或遲到 3 次以上不得分。 （ 3） 理論學習 3 分。年度信息采編（不含內(nèi)網(wǎng)的采編與推薦、通知快訊）排行前 5名分別加 3 分。工作計劃（含年度計劃和季度工作計劃）和工作總結（含年度總結和季度工作總結）每缺一次扣 分，按月報送工作計劃的加 4分（以網(wǎng)上記錄為準）。連續(xù) 2 個工作日不登錄財政辦公網(wǎng)或電子 政務公文無故拖延 2 天以上未接收處理、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管系統(tǒng)更新不及時 的不得分。 （ 2）網(wǎng)上辦公 4 分。在全市效能建設評議中被評為后三名的每 次扣 2 分（滿意率不足 82％的每次加扣 2 分），對效能評議意見和建議未限期答復整改到位的每次扣 2 分；在全市效能建設評議中獲得優(yōu)勝獎或進步獎的每次加 2 分，窗口科室按季度評議結果計分，其他科室按局機關每半年度評議計分。對來信、來電、來訪接待不熱情、推諉扯皮而被服務對象投訴或網(wǎng)上咨詢投訴答復不及時造成負面影響的，經(jīng)查實每一人次扣 2 分。自覺遵守市委桐發(fā) [2020]13號文件及市局關于效能建設有關規(guī)定的得基本分。 完成局黨組和上級財政部門交辦的其他工作 5 分。認真做好會計檔案的歸檔、登記、保管和移交工作 5 分。定期開展財務分析，對
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