【正文】 _______________________________________________________ 系里的一等獎學(xué)金 獲得時間： 年 全系 XXX人只有 XX人取得。 _______________________________________________________________ 這里寫自我評價的內(nèi)容 可以訪問 ___ _______________________________________________________________ Windows NT\/2022\/XP 36個月經(jīng)驗 水平：精通 LAN 36個月經(jīng)驗 水平：熟練 Office 84個月經(jīng)驗 水平：精通 ___ _______________________________________________________________ 英 語：熟練 英語等級：大學(xué)英語考試四級 ___ 人力資源管理專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn) 第一版 第 34 頁，共 24頁 主要產(chǎn)品有：五金制品、設(shè)備制造、零部件加工、繞管器 【工作職責(zé)】 【工作業(yè)績】 ___ 實習(xí)經(jīng)歷 培訓(xùn)經(jīng)歷 專業(yè)課程 個人能力 教育背景 人力資源管理專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn) 第一版 第 32 頁，共 24頁 維多利亞公寓： 城南三環(huán)之內(nèi) /最后，最珍貴 精粹城南里的優(yōu)裕生活 花園里的洋樓，演繹英倫貴派風(fēng)格 國際與本土頂尖建筑團體 全球景觀設(shè)計權(quán)威 /美國易道，全景營造 讓每扇窗，向著風(fēng)景深呼吸 金色嘉苑： 水光山色中的幸福家園 有保證的幸福生活 上風(fēng)上水，幸福生活版圖 盡善盡美配套，演繹幸福生活 365 天美景生活，幸福生活時時刻刻 特別的愛獻給特別的你 找到都市的 幸福時光 嘉德現(xiàn)代城： 豪華尊貴的盛會 名流云集的家園 景江苑： 開啟全景生活 展現(xiàn)全新人生 恒海國際高爾夫別墅：在這里，掀開淀山湖，恒海計劃歷史一頁 世紀(jì)金融大廈： 璀璨閃爍 冉冉升起 我不能視而不見 清怡花苑： 風(fēng)生，水起，潮涌 觀賞，無邊境 天境 .山因勢而動 山青，塔長，鐘鳴 藝境 .藝因琢而精 心境 .心因靜而遠 心靜，致遠，淡泊，明智 筑境 .筑因妙而傳 創(chuàng)造，無止境 上品 .巨洋豪園： 陸家嘴，頂極地標(biāo)，至上口味 上品 稀缺，升值，唯一 新海派主義建筑集群 無限陽光 雙景生態(tài) 自然居停 舒適源于對居住尺 度的把握 星星港灣： 星星港灣，看見非一般的夢想 星星港灣，大學(xué)城后花園 重組，文化濃郁之美 東部生活的坐標(biāo) 星星港灣的星空下，微笑的你，發(fā)現(xiàn)新生活已經(jīng)來臨 居住，是氣質(zhì)的一種表達 BLOCK，圍合式空間，標(biāo)識居住者的領(lǐng)域感和歸屬感 核心區(qū)域，處處折射品質(zhì)生活 生活美學(xué)，一次滿足你的夢想 一個正在實現(xiàn)中的夢想 天寓： 拋開一切繁文縟節(jié)，一切約定俗成，還原自然，真實的居住理想。 江畔語林： 距璀璨不遠，離自然更近 在這里，學(xué)習(xí)過悠然人生 非凡禮遇，成就居者高人一等的氣質(zhì) 金地香蜜山： 山在這里，我在這里 城市山居生活再升級 白描香蜜山 山林生活的升級演繹 真正的健康住宅 長在山上的房子 城市中的山地建筑 堅持 簡約的后現(xiàn)代美學(xué) 原生態(tài)私家山野公園 四季分明的山中歲月 健康、趣味、質(zhì)樸、自然是最好的設(shè)計師 風(fēng)、光、水、石、云五大庭院藝術(shù) 空間是用來收藏自然的 山中的有氧運動 網(wǎng)球也是一種生活方式 健康成為一種習(xí)慣 山是一件運動裝備 上海五 角世貿(mào)商城： 百舸爭流，誰能競風(fēng)流 卓越來自您搶先一步！乘天時，順勢而起。 人信 .千年美麗： 森庭畫意 .千年美麗 寧靜是一種內(nèi)在的力量 生活是與自然的戀愛 在自然中體驗自由的生存 建筑讓人迷戀的核心是思想 華智 .翡翠星空： 創(chuàng)意生活由此進 時代美博城： 繁華領(lǐng)地 時尚生活 浪漫無極限 陽光海岸： 美景與生活的邂逅 帶著些許閑散情緒，安享私藏一片湖的幸福 夢幻湖畔 溫柔橫亙在回歸前方 這 是你的見 .心的家 景江華庭： 靜享都市繁華 新銳生活核心 海虹 .景： 城市在變 世界觀也要變 海虹 .景 國際社區(qū) 一個改變你世界觀的城市文化住宅 海虹 .景 區(qū)位世界觀 一塊好地 不僅要放到空間中 更要放到時間中去評價 海虹 .景 美景世界觀 先成為園林鑒賞家才能鑒賞城市 海虹 .景 享受世界觀 放手生活是享受的開始 海虹 .景 生活世界觀 洞悉時尚潮流才能洞悉生活的變化 海虹 .景 空間世界觀 空間隨意識而變 空間是流動變化的 人力資源管理專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn) 第一版 第 31 頁，共 24頁 碧水晴天： 生活就是 ……尋開心 駕奴 .橋的前途 路的前程 城市的前景 守望 .江的神奇 灘 的神話 岸邊的神韻 品嘗 .園的風(fēng)景 家的風(fēng)采 眼前的風(fēng)情 沐浴 .屋的明亮 窗的明凈 心底的明朗 閩東電力集團 .楚都地產(chǎn)：璀璨，用誠信打造 輝煌，用實力說話 領(lǐng)跑，用行動證明 昆明走廊： 昆明走廊，一場與眾不同的城市詭計游戲，全情體驗行走的變幻情趣 . .商業(yè)地產(chǎn) 西南商圈 .重獲新生，王者復(fù)活 .昆明走廊 昆明走廊的實體不是一個建筑，而是一個場所。 真正了解一種生活，也當(dāng)如此。 考評問題的發(fā)現(xiàn)與解決（核心項） （ 1）能夠發(fā)現(xiàn)潛在的重大問題，提出系統(tǒng)性的解決方案，推動工作順利開展。 四、四級工程師 第一單元 設(shè)計與優(yōu)化考評標(biāo)準(zhǔn)和方法 設(shè)計優(yōu)化考評標(biāo)準(zhǔn)（核心項） （ 1）根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織設(shè)計考評標(biāo)準(zhǔn)，組織考評標(biāo)準(zhǔn)討論，并不斷優(yōu)化 （ 2）對考評專業(yè)人員進行考評標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立方法的培訓(xùn) 設(shè)計優(yōu)化考 評方法（核心項） （ 1）確定適合的考評方法，以適應(yīng)公司的要求 （ 2）根據(jù)公司發(fā)展需要，引進合適的考評方法 第二單元 考評工作組織策劃 考評工作策劃 （ 1）指導(dǎo)他人策劃、組織評審考評策劃方案 考評工作實施與監(jiān)控 人力資源管理專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn) 第一版 第 23 頁，共 24頁 （ 1）對考評工作進行宏觀監(jiān)控，及時、有效地處理重大問題，保證工作順利進行。 （ 2）對相關(guān)人員進行考評標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn) 考評方法的設(shè)計與優(yōu)化（核心項） （ 1）熟練掌握考評標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計的方法，并能靈活運用 （ 2）主動收集完善考評方法的信息，提出優(yōu)化完善考評方法的建議 第二單元 考評工作組織策劃 考評工作策劃（核心項） （ 1）組織策劃考評方案，并提出詳細可操作的考評 策劃方案 （ 2）深入分析易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，并設(shè)置合理的監(jiān)控點及預(yù)防措施 考評工作實施與監(jiān)控（核心項） （ 1）根據(jù)監(jiān)控點對考評工作進行監(jiān)控，及時解決在實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題 考評工作效果評估（核心項） 人力資源管理專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn) 第一版 第 22 頁，共 24頁 （ 1）設(shè)計多種渠道，利用多種方法調(diào)研收集考評信息。 考評方法的設(shè)計與優(yōu)化（核心項） （ 1）掌握考評標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計的原則和主要方法，并組織培訓(xùn) （ 2）正確理解考評原則和方法，并組織培訓(xùn) 第二單元 考評工作組織策劃 考評工作策劃（核心項） （ 1）獨立進行考評工作的策劃，并提出詳細的考評策劃方案。 （核心項） 第三單元 考評信息管理 考評信息平臺的建設(shè) （ 1）對考評文檔進行收集和整理，保證收集的及時性和文擋的完整性 （ 2）在指導(dǎo)下及時維護 IT系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 考評工作的效果評估（核心項） （ 1）按照上級指令收集整理評估考評工作信息。 第二單元 策劃組織考評工作 考評工作的策劃 （ 1）協(xié)助上級設(shè)計考評策劃方案。 考評方法的設(shè)計與優(yōu)化 （ 1）正確理解公司現(xiàn)有的考評方法。 第四單元 招聘費用的管理 招聘費用的控制（核心項） ①合理 規(guī)劃和控制整個招聘費用，提高投入產(chǎn)出比； ②建立招聘費用監(jiān)控制度，設(shè)立有效監(jiān)控點； ③分析各項費用，合理地調(diào)整各項招聘費用支出比例。 第三單元 招聘管理制度的建設(shè) 招聘管理制度建設(shè)（核心項） ①把握公司招聘政策和原則，指導(dǎo)制定和優(yōu)化招聘制度和流程； ②建立系統(tǒng)的招聘管理制度體系，推動招聘工作制度化和規(guī)范化管理。 招聘渠道的建設(shè)（核心項） ①拓展招聘渠道，建立招聘信息收集網(wǎng)絡(luò)。 ⑤具有較為突出的組織安排、溝通、協(xié)調(diào)、談判等招聘工作所必須的管理能力。 ③引進有效的面試工具與手段，結(jié)合公司實際情況總結(jié)合適公司的面試方法與方式。 人力資源規(guī)劃的實施（核心項） ①根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，國內(nèi)人才市場以及公司所需人才的存量與分布，制定整體招聘實施方案和相應(yīng)人才競爭策略； ②根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略（或規(guī)劃），合理預(yù)測公司人力需 求的變化趨勢； ③組織具有創(chuàng)意性的、大型的招聘活動。 ③合理監(jiān)控招聘費用。 第四單元 招聘管理制度的建設(shè) 招聘管理制度建設(shè) ①建立并優(yōu)化招聘制度和流程，適應(yīng)和支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和招聘工作的開展； 人力資源管理專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn) 第一版 第 10 頁，共 24頁 ②推動公司招聘管理制度的有效實施，為他人提供 咨詢。 ④較透徹地理解公司企業(yè)文化，對應(yīng)聘者就公司核心價值觀、組織機構(gòu)、主要產(chǎn)品、發(fā)展遠景等進行分析說明。 面試考核（核心項） ①獲取面試人資格，能靈活地運用面試技巧，獨立地對中基層人才進行面試考核。 招聘渠道的建設(shè) ①了解各地人才分布情況，建立優(yōu)化片區(qū)招聘管理負責(zé)制度，培育人才基地； ②管理現(xiàn)有渠道并開拓新的招聘渠道，滿足公司的用人需求； ③調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布的狀況，并進行有效分析。 第二單元 招聘活動的組織 招聘活動的策劃與實施（核心項） ①根據(jù)公司或所在部門的發(fā)展目標(biāo)和人力資 源規(guī)劃（計劃），協(xié)助制定規(guī)范而可行的招聘計劃和實施方案； ②獨立進行招聘廣告的設(shè)計、廣告媒體選擇、和廣告投放策劃； ③獨立進行具體的招聘活動的策劃與實施； 人力