項(xiàng)管理技能訓(xùn)練激勵(lì)(參考版)
2025-01-15 18:07本頁(yè)面
【正文】 制度激勵(lì) ? 薪酬 ? 晉升 ? 持股和股權(quán) ? 福利計(jì)劃 ? 職業(yè)發(fā)展 ? 威脅激勵(lì) 激勵(lì)的四原則 原則一：公平原則 原則二：剛性原則 原則三：時(shí)機(jī)原則 原則四：清晰原則 認(rèn)可與贊美 ?學(xué)會(huì) PMP ? 拍下屬的馬屁 ? 為 什 么 很 少 認(rèn) 可 與 贊 美 ?認(rèn)可與贊美的常用語(yǔ) 認(rèn)可與贊美的前提 —— 信任 ?信任他們 ?善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn) 認(rèn)可與贊美的環(huán)境 —— 寬容 ?允許犯錯(cuò)誤 ?允許與自己不一樣 認(rèn)可與贊美的要點(diǎn) 要點(diǎn)一：及時(shí) 要點(diǎn)二：具體 要點(diǎn)三：認(rèn)可滿(mǎn)意的 要點(diǎn)四：部分 要點(diǎn)五：改變自己
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