【摘要】講師：倪肇強ToGetThingsDone,ThroughthePeople.績效＝××能力意愿環(huán)境BAC
2025-01-15 17:43
【摘要】成功經(jīng)理人特訓(xùn)王健先生上海同濟大學(xué)教授上海市創(chuàng)造學(xué)會常務(wù)理事上?；廴髽I(yè)管理咨詢有限公司主講1一、改變心智模式1、超越性思維2創(chuàng)造性思維的本質(zhì)越界思
2025-01-28 23:22
【摘要】成功經(jīng)理人特訓(xùn)王健先生上海同濟大學(xué)教授上海市創(chuàng)造學(xué)會常務(wù)理事上海慧泉企業(yè)管理咨詢有限公司主講1一、改變心智模式1、超越性思維2創(chuàng)造性思維的本質(zhì)越界思
2025-01-25 18:34
【摘要】把握機會，成就卓越人生成功的經(jīng)理人善于不斷學(xué)習(xí)。方德公司推出的成功經(jīng)理人系列課程將幫助您掌握企業(yè)經(jīng)營管理的核心技能，提高管理水平。重新審視企業(yè)經(jīng)營運作，厘清問題、專注于機會，成就您卓越的人生！成功經(jīng)理人特訓(xùn)講師王雪樵先生王雪樵先生資深企業(yè)管理顧問、國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會認(rèn)證導(dǎo)師。先后在頂欣國際、海爾集團等內(nèi)外
2025-01-28 23:21
【摘要】新晉升經(jīng)理人集訓(xùn)營項目說明?針對新晉經(jīng)理人的典型障礙?遵循管理技能發(fā)展最佳實踐?整個項目周期持續(xù)3個月左右?整合國內(nèi)外優(yōu)秀資源與工具新晉經(jīng)理人訓(xùn)練思路?界定問題項目目標(biāo)是什么？?找準(zhǔn)方法選擇怎樣的方法？?衡量進步項目有什么效果？項目的目標(biāo)是什么？?界定問題關(guān)于新晉經(jīng)理人的挑戰(zhàn)的
2025-03-12 10:25
【摘要】 《中外管理》經(jīng)理人理財特訓(xùn)班培訓(xùn)內(nèi)容 第一專題掌握公司財務(wù)狀況應(yīng)閱讀的資料 應(yīng)閱讀的資料包括： 財資產(chǎn)負(fù)債表 務(wù)主表利潤表 會現(xiàn)金流量表 計會計報表附注 報文字 告財務(wù)狀況說明...
2025-01-16 22:11
【摘要】《中外管理》經(jīng)理人理財特訓(xùn)班培訓(xùn)內(nèi)容 第一專題掌握公司財務(wù)狀況應(yīng)閱讀的資料 應(yīng)閱讀的資料包括： 財資產(chǎn)負(fù)債表 務(wù)主表利潤表 會現(xiàn)金流量表 計會計報表附注 報文字 告財務(wù)狀況說明 注冊...
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人財務(wù)素養(yǎng)訓(xùn)練--非財務(wù)人員的財務(wù)管理內(nèi)容提要第一講 會計是企業(yè)的語言第二講 怎樣閱讀資產(chǎn)負(fù)債表（上）第三講 怎樣閱讀資產(chǎn)負(fù)債表（中）第四講 怎樣閱讀資產(chǎn)負(fù)債表（下）第五講 怎樣閱讀利潤表（上）第六講 怎樣閱讀利潤表（中）第七講 怎樣閱讀利潤表（下）第八講 怎樣閱讀現(xiàn)金流量表（上）第九講 怎樣閱讀現(xiàn)金流量表（中）第十講
2025-05-31 00:35
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院：...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+60
2025-04-21 23:59
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人十項管理技能訓(xùn)練內(nèi)容簡介： 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)就象一根鏈條，環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)的薄弱都同樣會造成整體運轉(zhuǎn)的障礙。如果將企業(yè)比作一個人，最高決策管理層就好比頭腦，決定前進的方向；基層員工則是腳踏實地的雙足，但僅有頭腦和雙足還是不夠的，必須要有一個承上啟下的腰，也就是貫徹執(zhí)行決策意圖和指揮具體操作的中層管理層。這個層面的管理者，既要有胸懷全局的大局觀，又要熟悉具體的業(yè)務(wù)操作，是
2025-04-21 00:43
【摘要】經(jīng)理人管理技能提升課程介紹職業(yè)經(jīng)理人的溝通技巧職業(yè)經(jīng)理人的團隊建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人的有效管理3職業(yè)經(jīng)理人的角色認(rèn)知124目標(biāo)管理與績效考核5職業(yè)經(jīng)理人的角色認(rèn)知企業(yè)經(jīng)營與管理的關(guān)系圖營銷服務(wù)客戶網(wǎng)絡(luò)供戶網(wǎng)絡(luò)金融網(wǎng)絡(luò)公共關(guān)系生產(chǎn)開
2024-08-26 20:42
【摘要】2022/2/5財貿(mào)學(xué)校1如何管理下屬2022/2/5財貿(mào)學(xué)校2一、了解下屬的三個層次?部門經(jīng)理要想帶領(lǐng)好下屬，首先要了解下屬。對下屬的了解有三個層次。?第一層次?要了解下屬的基本情況：背景、簡歷、知識結(jié)構(gòu)、經(jīng)驗、工作能力、興趣愛好以及性格等等。?第二層次?根據(jù)對下屬的了解預(yù)測他可能的行動，進行及時地指導(dǎo)和幫助
2025-01-13 10:15
【摘要】版權(quán)歸廣州標(biāo)桿管理咨詢公司陳振平老師所有，未經(jīng)授權(quán)不得翻錄經(jīng)理人管理實務(wù)提升版權(quán)歸廣州標(biāo)桿管理咨詢公司陳振平老師所有，未經(jīng)授權(quán)不得翻錄提綱版權(quán)歸廣州標(biāo)桿管理咨詢公司陳振平老師所有，未經(jīng)授權(quán)不得翻錄一、個人行為風(fēng)格分析個人行為的四種風(fēng)格卓越型行動型理性型和
2025-05-11 23:48
【摘要】1國際經(jīng)理人任用管理2第一節(jié)國際經(jīng)理人的任用策略3一、國際人才的任用來源母國母公司－X公司母國籍地主國籍第三國籍A國海外子公司X1購買合資
2024-08-26 15:08
【摘要】中層經(jīng)理人管理技巧?了解企業(yè)主管的角色定位與使命職責(zé)，以做好承上啟下的工作?強化主管人員邁向?qū)I(yè)經(jīng)理人的認(rèn)知?檢討現(xiàn)行工作上執(zhí)行成效與未來加強之重點?增進對上司的輔佐功能?了解領(lǐng)導(dǎo)者用人的精義?探討研習(xí)激勵理論，掌握提升部屬工作意愿的方法與技巧課程目標(biāo)內(nèi)容提要
2024-08-27 15:30
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