臨時(shí)用工管理制度(參考版)
2025-01-15 01:11本頁(yè)面
【正文】 。 第九條 對(duì)于進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所工作的臨時(shí)工，用工部門(mén)必須會(huì)同主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行安全和思想教育，必須指派一名正式員工負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)其工作，經(jīng)常檢查、督導(dǎo)及糾正其不規(guī)范操作和不安全行為，必要時(shí)可宣布停止其工作。 人力資源部負(fù)責(zé)同新錄用臨時(shí)工辦理報(bào)到手續(xù)，并同其簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。 被擔(dān)保人必須遵守下列規(guī)定： 3． 1 嚴(yán)格履行協(xié)議書(shū)規(guī)定的服務(wù)期限及各項(xiàng)協(xié)議條款； 3． 2 工作服從分配，按時(shí)上、下班，努力完成交給的工作任務(wù)； 3． 3 遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守本公司及 用工部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度； 3． 4 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自帶領(lǐng)親友到本公司參觀、住宿等； 3． 5 按規(guī)定繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押
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