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正文內(nèi)容

4臨時用工管理制度(參考版)

2025-08-13 04:58本頁面
  

【正文】 。 第九條對于進入生產(chǎn)場所工作的臨時工,用工部門必須會同主管部門對其進行安全和思想教育,必須指派一名正式員工負責 第 4 頁 共 4 頁 領(lǐng)導其工作,經(jīng)常檢查、督導及糾正其不規(guī)范操作和不安全行為,必要時可 宣布停止其工作。 人力資源部負責同新錄用臨時工辦理報到手續(xù),并同其簽訂聘用協(xié)議,明確雙方的責任、權(quán)利和義務。 本公司雇傭的臨時工實行擔保規(guī)定,凡來公司從事臨時性工作的人員,本地人員直接進行工作,外地人員必須有 1 名具有本地戶口人員出面擔保。 臨時用工由公司人力資源部歸口審批,各部門必須在公 第 2 頁 共 4 頁 司核定的臨時用工控制指標內(nèi)
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