中級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師序論(參考版)
2025-01-14 18:45本頁面
【正文】 “提升者” 19 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師職責(zé) 內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)者 內(nèi)部知識(shí)和技能的傳播者 企業(yè)變革的推動(dòng)者 20 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師最適宜做的培訓(xùn) 開闊眼界類培訓(xùn)（ ） 理清思路類培訓(xùn)（ ） 解決問題類培訓(xùn)（ √） 操作技能類培訓(xùn)（ √） 21 培訓(xùn)師八大能力 溝通力 影響力 表達(dá)力 變通力 洞察力 控制力 激勵(lì)力 學(xué)習(xí)力 22 培訓(xùn)師必需 “ 五會(huì) ” ?任職時(shí) ——會(huì)跳出“普教模式” ?備課時(shí) ——會(huì)選用“最佳教法” ?開課時(shí) ——會(huì)開展“熱身活動(dòng)” ?上課時(shí) ——會(huì)有效“駕馭課堂” ?結(jié)束時(shí) ——會(huì)設(shè)計(jì)“評(píng)估體系” 23 我們辦班情況 企業(yè)培訓(xùn)師資格證書培訓(xùn)辦班統(tǒng)計(jì) 2022年 67人（全國電力行業(yè)試點(diǎn)、天津） 2022年 47人（全電、天津） 73人（大唐、北京） 2022年 48人（全電、天津） 70人（大唐、北京） 2022年 42人（華北電網(wǎng)、良鄉(xiāng)） 合計(jì) 347人 24 “ 學(xué)習(xí)分析 ” ?學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、應(yīng)試、取證 ?既是理論考核，更是能力考核 ?中級(jí)師：策劃、組織、實(shí)施 ?高級(jí)師：審核、督導(dǎo)、指導(dǎo) ?重點(diǎn)在哪？ ?重中之重： “ 能力點(diǎn) ” 和 “ 知識(shí)點(diǎn) ” ?溫馨提醒：不要無視 “ 小貼士 ” ?還須注意
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