企業(yè)培訓(xùn)師基本技能培訓(xùn)(參考版)
2025-01-14 20:23本頁(yè)面
【正文】 人本 踐諾 責(zé)任 成長(zhǎng) TTT 系列專(zhuān)題之 —— 企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)技能培訓(xùn) 人本 踐諾 責(zé)任 成長(zhǎng) 課程綱要 一、準(zhǔn)確定位 企業(yè)培訓(xùn)與培訓(xùn)師的角色 二、基本認(rèn)知 企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)及其作用 三、流程把握 培訓(xùn)工作的流程及其要點(diǎn)四、內(nèi)容組織 課程開(kāi)發(fā)與教材編寫(xiě)技巧 五、行為實(shí)踐 現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)技巧及其關(guān)鍵點(diǎn) 六、持續(xù)發(fā)展 培訓(xùn)師的修為與成長(zhǎng)路徑 人本 踐諾 責(zé)任 成長(zhǎng) 一、準(zhǔn)確定位： 企業(yè)培訓(xùn)與培訓(xùn)師的角色 人本 踐諾 責(zé)任 成長(zhǎng) 培訓(xùn)的基本定義 調(diào)整思維方式 轉(zhuǎn)變觀察視角 激發(fā)自覺(jué)意識(shí) 改善行為路徑 引導(dǎo)職業(yè)習(xí)慣 職業(yè)成長(zhǎng) 職業(yè)發(fā)展 企業(yè)文化 價(jià)值體系 培 訓(xùn) 是 一 種 有 效 的 領(lǐng) 導(dǎo) 方 式 ！ 人本 踐諾 責(zé)任 成長(zhǎng) 培訓(xùn)的目的及意義 ? 幫助下屬拓展成長(zhǎng)空間 ? 激發(fā)下屬積聚成長(zhǎng)動(dòng)力 ? 引導(dǎo)下屬探詢(xún)成長(zhǎng)路徑 ? 觸動(dòng)下屬養(yǎng)成成長(zhǎng)習(xí)慣 知識(shí) 技能 心態(tài) ? 解決實(shí)際問(wèn)題 ? 彌補(bǔ)需求缺口 ? 縮短表現(xiàn)差距 員工 企業(yè) 人本 踐諾 責(zé)任 成長(zhǎng) 職業(yè)訓(xùn)練與傳統(tǒng)教育 training Teach 主導(dǎo) 培訓(xùn)師 教師 主體 職業(yè)者 職業(yè)預(yù)備者 目的 提升工作績(jī)效 提高基本素質(zhì) 內(nèi)容 針對(duì)性 基礎(chǔ)性 方法 講演練一體 講授 時(shí)間 終生性 階段性 效果 知識(shí)酶 知識(shí) 人本 踐諾 責(zé)任 成長(zhǎng) 成人的認(rèn)知層面 ? 知識(shí) ? 技能 ? 態(tài)度 ? 習(xí)慣 分享交流 方法路徑 引導(dǎo)調(diào)適 督促改善 學(xué)員 老師 人本 踐諾 責(zé)任 成長(zhǎng) 成人學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)與障礙 ★ 優(yōu)勢(shì)：經(jīng)驗(yàn)、理解、聯(lián)系 ★ 障礙：精力限制、易遺忘 人本 踐諾 責(zé)任 成長(zhǎng) 幾種學(xué)習(xí)特征 觸覺(jué)、視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、群體影響型 活動(dòng)家 思考者 理論家 實(shí)用者 人本 踐諾 責(zé)任 成長(zhǎng) 培訓(xùn)師的基礎(chǔ)素質(zhì) ? 敬業(yè) ? 責(zé)任 ? 成長(zhǎng) 人本 踐諾 責(zé)任 成長(zhǎng) 培訓(xùn)師的核心能力 人本 踐諾 責(zé)任 成長(zhǎng) 培訓(xùn)師在企業(yè)中的角色 培訓(xùn)師 開(kāi)發(fā)者 教導(dǎo)者 管理者 定位需求 激發(fā)意愿 有效 引導(dǎo) 課程設(shè)計(jì) 開(kāi)發(fā)人才 教材開(kāi)發(fā) 設(shè)定目標(biāo) 掌握成果 協(xié)調(diào)溝通 人本 踐諾 責(zé)任 成長(zhǎng) 導(dǎo) 演 編 培訓(xùn)師的職業(yè)角色 ?訓(xùn)練課程的設(shè)計(jì)者 ?訓(xùn)練活動(dòng)的組織者 ?訓(xùn)練內(nèi)容的演繹者 人本 踐諾 責(zé)任 成長(zhǎng) 二、基本認(rèn)知： 企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)及其作用 人本 踐諾 責(zé)任 成長(zhǎng) 培訓(xùn)部門(mén)定位 自我實(shí)現(xiàn) 尊重需求 社會(huì)情感 安全需求 生理需求 培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃 獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、決策、參與 互助金、團(tuán)隊(duì)、員工持股 退休、保險(xiǎn)、安全保障 薪資、福利、工作環(huán)境 ﹡ 戰(zhàn)略實(shí)施者 ﹡ 培訓(xùn)規(guī)劃者 ﹡ 培訓(xùn)管理者 人本 踐諾 責(zé)任 成長(zhǎng) 培訓(xùn)部門(mén)職能 規(guī)劃：調(diào)查分析、目標(biāo)、任務(wù)、組織、制度、進(jìn)度、資源 管理：師資、學(xué)員、子系統(tǒng)的實(shí)施 激勵(lì)：形成學(xué)習(xí)文化、調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、師資；引發(fā)學(xué)員的 學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和興趣 約束：為培訓(xùn)提供制度保障 人本 踐諾 責(zé)任 成長(zhǎng) 培訓(xùn)體系的基本認(rèn)知 概念 面對(duì)企業(yè)內(nèi)部所有員工發(fā)展所需要建立完善的培訓(xùn)制度和流程 內(nèi)容 培訓(xùn)組織結(jié)構(gòu)；體系制度流程；人事培訓(xùn)系統(tǒng)；接班人培訓(xùn)系統(tǒng)；講師培訓(xùn)系統(tǒng)；調(diào)查、評(píng)估及認(rèn)證系統(tǒng)；職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn)系統(tǒng)；培訓(xùn)輔助系統(tǒng)；生產(chǎn)技能培訓(xùn)系統(tǒng) …… 人本 踐諾 責(zé)任 成長(zhǎng) 培訓(xùn)體系示圖 培訓(xùn)組織結(jié)構(gòu) 體系制度與流程 人事培訓(xùn)系統(tǒng) 接班人培訓(xùn)系統(tǒng) 講師培訓(xùn)系統(tǒng) 調(diào)查、評(píng)估及認(rèn)證系統(tǒng) 職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn)系統(tǒng) 培訓(xùn)輔助系統(tǒng) 課程開(kāi)發(fā)系統(tǒng) 課程評(píng)估系統(tǒng) 課程實(shí)施保障系統(tǒng) 意見(jiàn)收集系統(tǒng) 檔案管理系統(tǒng) 培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì) 監(jiān)督管理系統(tǒng) 成本分析系統(tǒng) 人本 踐諾 責(zé)任 成長(zhǎng) 培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)原則 ★ 規(guī)范、成體系：涉及所有員工、標(biāo)準(zhǔn)的工作流程
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