員工責(zé)任心的培訓(xùn)ppt課件(參考版)
2025-01-14 16:53本頁(yè)面
【正文】 ） 超越雇傭關(guān)系 ? 6)努力工作 ， 優(yōu)劣自有評(píng)說(shuō)：我們常常喜歡從外部環(huán)境為自己尋找理由和借口 ， 不是抱怨職位 、 待遇 、 工作的環(huán)境 ， 就是抱怨同事 、 上司或老板 ， 而很少問(wèn)問(wèn)自己 ，我努力了嗎 ？ 我真的對(duì)得起這份工作嗎 ？對(duì)努力工作的人 ， 工作會(huì)給予他意想不到的獎(jiǎng)賞 。 （ 打藍(lán)球的 ， 我是 NBA的 。 足球 ,我的生命 超越雇傭關(guān)系 ? 5)榮譽(yù)感 — 團(tuán)隊(duì)的靈魂：每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該對(duì)自己的員工進(jìn)行榮譽(yù)感的教育 ， 每一個(gè)員工都應(yīng)該喚起對(duì)自己的崗位和公司的榮譽(yù)感 ， 如果一個(gè)員工對(duì)自己的工作有足夠的榮譽(yù)感 ， 對(duì)自己的工作引以為榮 ， 對(duì)自己的公司引以為榮 ， 他必定會(huì)煥發(fā)出無(wú)比的工作熱情 。 其實(shí)我們什么也沒改變 ， 改變的只是看待問(wèn)題的方式 。 即換位思考 。 超越雇傭關(guān)系 ? 3） 成功手冊(cè)中有條黃金定律：待人如已 。 ? 7) 全力以赴 (一個(gè)人想跳巢 ， 說(shuō)公司沒有發(fā)展的機(jī)會(huì) ， 對(duì)公司和老板的抱怨很大 ，工作質(zhì)量決定你的生活質(zhì)量 )； 超越雇傭關(guān)系 ? 1) 工作是我們要用生命去做的事：工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事 ， 而是我們要用生命去做的事 ， 工作就是付出努力 。 ? 得體 支使上級(jí)的員工 ， 也就是提出自己對(duì)負(fù)責(zé)工作的建議 ， 并促使上司同意 ， ? 做最優(yōu)秀的員工 ? 6) 做最優(yōu)秀的員工：最好的執(zhí)行者 ， 都是自動(dòng)自發(fā)的人 ， 他們確信自已有能力完成任務(wù) 。 具有企業(yè)意識(shí) ， 能和企業(yè)同甘共苦 。 立即行動(dòng) ? 立即行動(dòng) ， 這句話是最驚人的自動(dòng)起動(dòng)器 ，任何時(shí)刻 ， 當(dāng)你感到拖延茍且的惡習(xí)正悄悄地向你靠近 ， 或當(dāng)此惡習(xí)已迅速纏上你 ，使你動(dòng)彈不得之際 ， 你都需要用這句話來(lái)提醒自己； 做最優(yōu)秀的員工 ? 1) 工作就是意味著責(zé)任：要將責(zé)任根植于內(nèi)心 ， 讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí) ， 在日常行為和工作中 ， 這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越；任何一個(gè)員工一定要有 “ 我們就是整個(gè)機(jī)構(gòu) ” 的認(rèn)同感； 做最優(yōu)秀的員工 2)負(fù)責(zé)任的人是成熟的人：責(zé)任必須限定在責(zé)任承擔(dān)者的能力范圍之內(nèi)才合乎情理，而且必須與這種能力的有效運(yùn)用程度相關(guān)；這是對(duì)責(zé)任的界定； 沒有責(zé)任心的人是可怕的 做最優(yōu)秀的員工 ? 3) 責(zé)任 榮譽(yù) 企業(yè)：這幾個(gè)名詞貫穿著最高的道德準(zhǔn)則 ， 員工為企業(yè)負(fù)責(zé)任 ， 企業(yè)為社會(huì)負(fù)責(zé)任 ? 4) 多加一 224。 企業(yè)誠(chéng)信 ， 誠(chéng)信溫州 ， 誠(chéng)信中國(guó) ， 答應(yīng)上級(jí)需完成的任務(wù) ） 紀(jì)律 — 敬業(yè)的基礎(chǔ) ? 當(dāng)你的企業(yè)和員工都具有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí) ， 在不允許妥協(xié)的地方絕不妥協(xié) ， 在不需要借口時(shí)絕不找任何借口 —— 比如質(zhì)量問(wèn)題 ， 比如工作的態(tài)度等； （ 質(zhì)量 、 安全 、 成本 、 團(tuán)隊(duì) 、 創(chuàng)新意識(shí)；經(jīng)常違反紀(jì)律 。 說(shuō)謊話的人是不誠(chéng)實(shí)的人 ， 不誠(chéng)實(shí)的人是很危險(xiǎn)的人 。 ） 說(shuō)謊是最大的罪惡 ? 不找任何借口就是對(duì)說(shuō)謊和欺騙的否定和排斥 。 服從是行動(dòng)的第一步 ， 一個(gè)團(tuán)隊(duì) ，如果下屬不能無(wú)條件地服從上司的命令 ， 那么在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí) ， 則可能產(chǎn)生障礙；反之 ，
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1