安全責任心ppt課件(參考版)
2024-11-19 23:33本頁面
【正文】 ,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.，LTD,76,因此，每一船舶除了要強化規(guī)章制度的執(zhí)行力度和創(chuàng)新在船培訓外，還應以良好的安全氛圍和系統(tǒng)的安全文化熏陶船員；,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.，LTD,77,努力營造船舶駕駛臺值班中的良好團隊氛圍，只有這樣，習慣性不安全行為才能被克服，實現(xiàn)船舶安全航行才能真正有堅實的基礎。雖然，氛圍或文化的形成不是一朝一夕的事，但只要堅持努力，一旦形成，則具有變化人、陶冶人的功能。,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.，LTD,71,非立約類，也就是指那些雖然沒有用法規(guī)的形式表現(xiàn)出來，但是卻在船舶駕駛?cè)藛T心中約定俗成的，如安全習慣做法、安全禮讓行為等內(nèi)容。,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.，LTD,69,所謂行業(yè)規(guī)范，包括立約類的和非立約類兩種。一艘船舶的安全文化反映了團隊和個人對安全的認識和行為；,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.，LTD,67,它是船舶借助于既定的安全目標，增強船員的安全凝聚力、向心力、持久力，并體現(xiàn)人的價值觀念；,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.，LTD,68,尊重人的生命，保護人的健康和同舟共濟的文化。他們能充分利用自己擁有的知識和經(jīng)驗，引用公約、規(guī)章、規(guī)定、航海實踐和典型案例；,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.，LTD,64,特別是自己的親身經(jīng)歷和教訓，采取提問討論、談心交流、現(xiàn)場講解等經(jīng)?；?、通俗化、具體化、形象化、生動化的多種形式；,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.，LTD,65,有針對性的開展培訓施教，讓駕駛員從他人的教訓中知道遵章守規(guī)的重要性，明確違章違規(guī)的危險性及可能造成的可怕后果。在培訓形式上，除堅持定期集中授課、學習制度外，更應注重傳、幫、帶和互動式教育，,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.，LTD,62,抓住日常工作中出現(xiàn)的有利時機，進行一事一議型的針對性培訓，以提高駕駛員的學習興趣，達到培訓目的。創(chuàng)新駕駛員在船安全培訓和職業(yè)操守培訓已勢在必行。,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.，LTD,57,而隨著船員結構的不斷變化（年輕化、市場化、多元化），不但駕駛?cè)藛T隊伍的穩(wěn)定性正在下降，而且其綜合素質(zhì)也正在日趨下滑。,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.，LTD,56,二是完善和創(chuàng)新在船培訓方法。,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.，LTD,54,對上述看似非常簡單的規(guī)定和要求的經(jīng)常檢查督促，確體現(xiàn)了船長管理的嚴謹作風。,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.，LTD,44,因此，船長除了自身嚴格執(zhí)行規(guī)章制度外，應重視認真抓好駕駛員航行值班過程中的基礎管理，以督促和幫助駕駛員克服不安全行為，養(yǎng)成良好習慣。,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.，LTD,42,增強執(zhí)行力不是空話，必須體現(xiàn)在日常管理中，而就船舶航行安全來說，船長的作用至關重要。我司的安全管理體系建立、運行已經(jīng)超過了5年，船舶安全管理制度已基本完善，可操作性的安全規(guī)章程序已比較明確。,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.，LTD,39,只
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