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正文內(nèi)容

安全責任心ppt課件(參考版)

2024-11-19 23:33本頁面
  

【正文】 ,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.,LTD,76,因此,每一船舶除了要強化規(guī)章制度的執(zhí)行力度和創(chuàng)新在船培訓外,還應以良好的安全氛圍和系統(tǒng)的安全文化熏陶船員;,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.,LTD,77,努力營造船舶駕駛臺值班中的良好團隊氛圍,只有這樣,習慣性不安全行為才能被克服,實現(xiàn)船舶安全航行才能真正有堅實的基礎。雖然,氛圍或文化的形成不是一朝一夕的事,但只要堅持努力,一旦形成,則具有變化人、陶冶人的功能。,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.,LTD,71,非立約類,也就是指那些雖然沒有用法規(guī)的形式表現(xiàn)出來,但是卻在船舶駕駛?cè)藛T心中約定俗成的,如安全習慣做法、安全禮讓行為等內(nèi)容。,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.,LTD,69,所謂行業(yè)規(guī)范,包括立約類的和非立約類兩種。一艘船舶的安全文化反映了團隊和個人對安全的認識和行為;,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.,LTD,67,它是船舶借助于既定的安全目標,增強船員的安全凝聚力、向心力、持久力,并體現(xiàn)人的價值觀念;,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.,LTD,68,尊重人的生命,保護人的健康和同舟共濟的文化。他們能充分利用自己擁有的知識和經(jīng)驗,引用公約、規(guī)章、規(guī)定、航海實踐和典型案例;,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.,LTD,64,特別是自己的親身經(jīng)歷和教訓,采取提問討論、談心交流、現(xiàn)場講解等經(jīng)?;?、通俗化、具體化、形象化、生動化的多種形式;,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.,LTD,65,有針對性的開展培訓施教,讓駕駛員從他人的教訓中知道遵章守規(guī)的重要性,明確違章違規(guī)的危險性及可能造成的可怕后果。在培訓形式上,除堅持定期集中授課、學習制度外,更應注重傳、幫、帶和互動式教育,,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.,LTD,62,抓住日常工作中出現(xiàn)的有利時機,進行一事一議型的針對性培訓,以提高駕駛員的學習興趣,達到培訓目的。創(chuàng)新駕駛員在船安全培訓和職業(yè)操守培訓已勢在必行。,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.,LTD,57,而隨著船員結構的不斷變化(年輕化、市場化、多元化),不但駕駛?cè)藛T隊伍的穩(wěn)定性正在下降,而且其綜合素質(zhì)也正在日趨下滑。,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.,LTD,56,二是完善和創(chuàng)新在船培訓方法。,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.,LTD,54,對上述看似非常簡單的規(guī)定和要求的經(jīng)常檢查督促,確體現(xiàn)了船長管理的嚴謹作風。,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.,LTD,44,因此,船長除了自身嚴格執(zhí)行規(guī)章制度外,應重視認真抓好駕駛員航行值班過程中的基礎管理,以督促和幫助駕駛員克服不安全行為,養(yǎng)成良好習慣。,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.,LTD,42,增強執(zhí)行力不是空話,必須體現(xiàn)在日常管理中,而就船舶航行安全來說,船長的作用至關重要。我司的安全管理體系建立、運行已經(jīng)超過了5年,船舶安全管理制度已基本完善,可操作性的安全規(guī)章程序已比較明確。,上海浦遠船舶有限公司 SHANGHAI PUYUAN SHIPPING CO.,LTD,39,只
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