員工責(zé)任心的培訓(xùn)ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-07 16:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動 / 不找任何借口 ? 執(zhí)行 ， 不找任何借口 ， 就是執(zhí)行力的表現(xiàn) ， 它體現(xiàn)了一個人對自己的 職責(zé)和使命的態(tài)度 ， 戰(zhàn)場上下屬指揮官都找借口 ， 這個仗還怎么打 。 企業(yè)里下屬都找借口 ， 方案還怎么執(zhí)行 。 無條件執(zhí)行是團隊成功的基礎(chǔ) ? :舉例： ? 總經(jīng)理永遠(yuǎn)沒有錯誤 。 ? 你不能認(rèn)為總經(jīng)理有錯誤； ? 如你堅持總經(jīng)理有錯誤 ， 你就走路 。 解釋 服從為美德 ? 服從就是執(zhí)行 。 服從是行動的第一步 ， 一個團隊 ，如果下屬不能無條件地服從上司的命令 ， 那么在達(dá)成共同目標(biāo)時 ， 則可能產(chǎn)生障礙；反之 ， 則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力 ， 使團隊勝人一籌； ? 服從是自制的一種形式 ， 沒有服從就不會有勝利 。對上司已做了決定的事情 ， 就要堅決服從 ， 努力執(zhí)行 ， 絕不表現(xiàn)自己的小聰明；服從的人必須暫時放棄個人的獨立自主 ， 全心全意去遵循所屬機構(gòu)的價值觀念； （ 余世維的執(zhí)行力 ， 說到底是一種責(zé)任心 ， 是一種工作態(tài)度 ， 是沒有借口的執(zhí)行 。 ） 說謊是最大的罪惡 ? 不找任何借口就是對說謊和欺騙的否定和排斥 。 只有誠實才能長久 。 說謊話的人是不誠實的人 ， 不誠實的人是很危險的人 。不誠實就不能夠與人相處長久 ， 不具有合作和團隊精神 ， 更不能實現(xiàn)幸福和成功的愿望 ； （ 舉例 ， 個人誠信問題 ， 每次答應(yīng)別人都沒有完成 。 企業(yè)誠信 ， 誠信溫州 ， 誠信中國 ， 答應(yīng)上級需完成的任務(wù) ） 紀(jì)律 — 敬業(yè)的基礎(chǔ) ? 當(dāng)你的企業(yè)和員工都具有強烈的紀(jì)律意識 ， 在不允許妥協(xié)的地方絕不妥協(xié) ， 在不需要借口時絕不找任何借口 —— 比如質(zhì)量問題 ， 比如工作的態(tài)度等； （ 質(zhì)量 、 安全 、 成本 、 團隊 、 創(chuàng)新意識；經(jīng)常違反紀(jì)律 。 公司有管理跟我說 ， 紀(jì)律是不是太嚴(yán)了 ， 也有人說正常上班有沒有獎金 ， ） 對立情緒要不得 ? 自我實現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)并不是對立的 ， 而是相輔相成 、 缺一不可的 ， 我們要對投資人承擔(dān)風(fēng)險的勇氣報以欽佩 ， 理解管理者的壓力 ， 那么任何一個老板都會視你為公司的棟梁；只要你竭盡所能 ，做到問心無愧 ， 你的能力一定會得到提高 ， 你的經(jīng)驗一定會豐富起來 ， 你的心胸就會變得更加開闊；老板和員工關(guān)系是建立在一種制度上才能和諧統(tǒng)一；回顧一天的工作 ， 自己問自己： “ 我是否付出了全部精力和智慧 ” 所有的人都要記住 ，你是在你自己的公司里做事 ， 你的產(chǎn)品就是你自己 ， 這就是人品決定產(chǎn)品的道理 ； 以老板的心態(tài)對待公司 ， 這是許多大企業(yè)正在倡導(dǎo)的一種企業(yè)文化 ， 工作中無小事 ? 所有的成功者 ， 他們與我們都做著同樣簡單的小事 ， 惟一的區(qū)別就是 ， 他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡單的小事 ， 因此我們所有的人對待小事都要有一種鍥而不舍的精神 ， 一種堅持到底的信念 ， 一種腳踏實地的務(wù)實態(tài)度 ， 美國公司的面試掃廁所 ，細(xì)節(jié)決定成敗 ， 退貨返修都是細(xì)節(jié)出了問題 ） 記住，這是你的工作 ? 既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂，就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個工作的一部分！??！ 如果說一個清潔
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