人事管理制度講議ppt課件(參考版)
2025-01-14 11:50本頁(yè)面
【正文】 。 五、員工培訓(xùn)：參加儲(chǔ)備干部學(xué)習(xí)的員工，培訓(xùn)后必須在公司繼續(xù)工作滿半年，未滿半年辭職者，扣除本人培訓(xùn)其間所發(fā)工資。 四、員工停崗及辭退 由于員工過(guò)錯(cuò)必須停崗檢查或辭退的，需將過(guò)錯(cuò)經(jīng)過(guò)，處理意見報(bào)人力資源部審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。被調(diào)員工、調(diào)出部門及接受部門應(yīng)積極配合。 三、員工異動(dòng) 親屬關(guān)系在同一部門工作的員工，其中一方由人力資源部擇時(shí)調(diào)往其他部門。 工作業(yè)績(jī)突出的員工，由 部門經(jīng)理 提出申請(qǐng)，報(bào)人力資源部備案，經(jīng)考核情況屬實(shí)；由人力資源部根據(jù)各部門用人情況，原則上調(diào)往其他部門相應(yīng)的管理崗位。 撤消當(dāng)事人申請(qǐng)升級(jí)的權(quán)力。 全勤獎(jiǎng)只適用于打卡職員。 ２、正常上班時(shí)間因故請(qǐng)假者，取消該月全勤獎(jiǎng)。 1出差人員依規(guī)定簽卡者，人力資源部將按正常出勤統(tǒng)計(jì)，反之 則依曠工處理。 不請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者以曠工處理。 故意毀損、涂改工卡者；罰款 200元；情節(jié)惡劣者予以除名。 遲到、早退者每分鐘扣罰 1元，一次最多扣罰 60元。并 取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。智 能考勤卡以電腦記錄為準(zhǔn)。末經(jīng)人力資源部許可不得私自拿卡，否則處當(dāng) 事人及有關(guān)負(fù)責(zé)人 50元 /次之罰款。無(wú)注明簽卡原因 或超過(guò) 3天末簽卡，不按全勤計(jì)算。 簽卡規(guī)定： 公司員工必須按規(guī)定上下班打卡，如經(jīng)理級(jí)以下人員確因工作 安排沒有打卡的在卡上提供證明人并限 3天內(nèi)經(jīng)權(quán)限部門經(jīng)理 簽卡，簽卡人必須據(jù)實(shí)簽名，且須在卡上注明具體原因。 出差：因公外出公司所屬市區(qū)范圍以外辦事且不能當(dāng)天返回 公司者。 曠工：指未按規(guī)定請(qǐng)假以及遲到、早退超過(guò) 1小時(shí)者。 早退：指早于規(guī)定上班時(shí)間 1小時(shí)內(nèi)（含）下班者。 要求被擔(dān)保人隨同擔(dān)保人一起，攜帶擔(dān)保人的戶口本、 身份證、工作證、房產(chǎn)證明原件，復(fù)印件來(lái) 擔(dān)保人所負(fù)責(zé)任 違反本公司規(guī)章或有營(yíng)私、舞弊、盜竊及其他不法行為致使 本公司蒙受損失者； 貪污、挪用公款或公物者； 棄職潛逃者。 （ 6）本規(guī)定自 2022年 11月 6日起執(zhí)行。 （ 4） 開除的員工，工資按總額的 80%即日發(fā)放，獎(jiǎng)金與其他業(yè)務(wù)提成不予計(jì)發(fā)。 （ 2） 辭職的員工，如需提前結(jié)算工資的，須放棄業(yè)務(wù)提成與獎(jiǎng)金部分的權(quán)力，按工資總額的 80%予以計(jì)發(fā)。 辭職手續(xù)沒辦齊而離職者按自動(dòng)離職處理，當(dāng)月工資不予發(fā)放。開除的員工，公司不支付工資及獎(jiǎng)金，并有權(quán)追究對(duì) 公司帶來(lái)的損失 二、離職流程 辭職流程 經(jīng)理級(jí)以下人員 ˇ本人申請(qǐng) ˇ部門經(jīng)理審批 ˇ人力資源部經(jīng)理審批 ˇ分管領(lǐng)導(dǎo)審批 ˇ招聘主管執(zhí)行 三、離職手續(xù)的辦理 ： 已批準(zhǔn)的離職人員到人力資源部領(lǐng)取 《 離職清單 》 ； 到相關(guān)部門辦理移交手續(xù)并簽批確認(rèn) 人力資源部再次確認(rèn)各項(xiàng)移交工作，并收回工牌、工卡。 自離： 申請(qǐng)離職的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)或不按規(guī)定程序辦理手續(xù)擅自離職者。 四、罰懲作業(yè)流程 ˇ部門申請(qǐng) ˇ分管領(lǐng)導(dǎo)審批 ˇ行政部復(fù)核發(fā)文 ˇ財(cái)務(wù)部執(zhí)行 離 職 一、公司員工離職種類 辭職： 公司員工主動(dòng)申請(qǐng)離職并按規(guī)定獲得批準(zhǔn)者。 新員工原則上
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