【摘要】1.執(zhí)行力對團隊而言執(zhí)行力就是()。(單選)B戰(zhàn)斗力2.()的個人執(zhí)行力主要表現(xiàn)在工作指標的實現(xiàn)能力。(單選)C中層管理人員3.()認為團隊執(zhí)行力就是“用合適的人,干合適的事”。(單選)C柳傳志4.把事做對指的是執(zhí)行的核心流程中的()。(單選)A人員流程
2024-10-18 15:54
【摘要】專業(yè)技術人員執(zhí)行力與創(chuàng)新服務力1.執(zhí)行力對個人而言執(zhí)行力就是(A)。A辦事能力B戰(zhàn)斗力C經(jīng)營能力D應變能力2.執(zhí)行力簡單來說就是(A)。A行動力B戰(zhàn)斗力C經(jīng)營能力D應變能力3.用對的人指的是執(zhí)行的核心流程中的(A)。A人員流程B戰(zhàn)略流程C運營流程D決策流程4.把事做對指的是執(zhí)行的核心流程中的(C)。A人員流程B戰(zhàn)略流程C運營流程D決策流程
2024-08-16 01:33
【摘要】1.執(zhí)行力對團隊而言執(zhí)行力就是()。(單選)A辦事能力B戰(zhàn)斗力C經(jīng)營能力D應變能力2.()的個人執(zhí)行力主要表現(xiàn)在工作指標的實現(xiàn)能力。(單選)A總裁B高級管理人員C中層管理人員D普通員工3.()認為團隊執(zhí)行力就是“用合適的人,干合適的事”。(單選)A韋爾奇B王石C柳傳志D馬云4.個體相
2024-08-15 23:56
【摘要】......第一部分一單選1、構(gòu)建執(zhí)行人才儲備屬于執(zhí)行力管理中的CA心態(tài) B工具 C角色 D流程2一個組織執(zhí)行力的強弱,取決于組織的整體素質(zhì)和合力。這反映了CA事業(yè)心、責任感是執(zhí)行力的思想保證
2025-07-01 01:30
【摘要】?()的個人執(zhí)行力主要表現(xiàn)在工作指標的實現(xiàn)能力。(單選)A總裁B高級管理人員C中層管理人員D普通員工()是指沒有退路就是出路。(單選)A服從法則B目標法則C冠軍法則D裸奔法則()包括企業(yè)內(nèi)部的信息溝通及企業(yè)與外部環(huán)境的信息溝通。(單選)A工作計劃系統(tǒng)B信息溝通系統(tǒng)C企業(yè)的培訓和發(fā)展系統(tǒng)D決策系統(tǒng)
2024-08-16 01:29
【摘要】專業(yè)技術人員執(zhí)行力與創(chuàng)新服務力題庫一、單選題(每題1分,共共20題)1、執(zhí)行的主要執(zhí)行技巧不包括(D)A、聯(lián)線B、杠桿C、橋梁D、態(tài)度2、下列哪些屬于分析能力的培養(yǎng)方法(D)①調(diào)查研究②運用理論③全面分析④時時留心P186A、①②③B、②③④C、①③④
2024-10-31 14:03
【摘要】1.執(zhí)行力對企業(yè)而言執(zhí)行力就是()。(單選)A辦事能力B戰(zhàn)斗力C經(jīng)營能力D應變能力2.()與“規(guī)劃”相對應,指的是對規(guī)劃的實施,其前提是已經(jīng)有了規(guī)劃。(單選)A既定執(zhí)行力B應變執(zhí)行力C辦事執(zhí)行力D應變執(zhí)行力3.用對的人指的是執(zhí)行的核心流程中的(
2024-10-16 18:03
【摘要】一、單選題(每題1分,共共20題)1、執(zhí)行的主要執(zhí)行技巧不包括(D)A、聯(lián)線B、杠桿C、橋梁D、態(tài)度2、下列哪些屬于分析能力的培養(yǎng)方法(D)①調(diào)查研究②運用理論③全面分析④時時留心P186A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④3、組織渙散是(A)管理形態(tài)的表現(xiàn)
2025-06-09 19:27
【摘要】——吳彩霞上篇執(zhí)行力n第一章執(zhí)行力知識概述n第二章提升執(zhí)行力的意義與作用n第三章執(zhí)行力的執(zhí)行過程n第四章專業(yè)技術人員執(zhí)行力存在的問題及解決措施n第五章提高專業(yè)技術人員執(zhí)行力的有效途徑n第六章專業(yè)技術人員執(zhí)行力的培養(yǎng)下篇
2025-03-03 13:13
【摘要】范文范例參考第一部分一單選1、構(gòu)建執(zhí)行人才儲備屬于執(zhí)行力管理中的CA心態(tài) B工具 C角色 D流程2一個組織執(zhí)行力的強弱,取決于組織的整體素質(zhì)和合力。這反映了CA事業(yè)心、責任感是執(zhí)行力的思想保證 B言必行、行必果是執(zhí)行力的誠信保證 C隊伍素質(zhì)和組織精神是執(zhí)行力的人員保證 D基礎工作是執(zhí)行力的條件保證3管理的規(guī)范可以借助不同的方式來
2025-07-01 02:01
【摘要】1.執(zhí)行力對個人而言執(zhí)行力就是()。(單選)A辦事能力B戰(zhàn)斗力C經(jīng)營能力D應變能力2.執(zhí)行力簡單來說就是()。(單選)A行動力B戰(zhàn)斗力C經(jīng)營能力D應變能力3.()與“規(guī)劃”相對應,指的是對規(guī)劃的實施,其前提是已經(jīng)有了規(guī)劃。(單選)A
2024-10-18 15:53
【摘要】1漢中市2020年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目《專業(yè)技術人員執(zhí)行力與創(chuàng)新服務力(事業(yè))》題庫一、單選題:1、改革法院案件受理制度,變立案審查制為(C)。A立案備查制B立案審議制C立案登記制D立案審理制2、領導風格研究的價值在于它更能解釋領導活動的(C)。A影響
2024-11-03 10:30
【摘要】2015年紹興市專業(yè)技術員繼續(xù)教育公需科目考試執(zhí)行力與創(chuàng)新服務力(選擇二)一、單選題(每題1分,共20題)1、執(zhí)行的主要執(zhí)行技巧不包括(D)BAIDUA、聯(lián)線B、杠桿C、橋梁D、態(tài)度2、下列哪些屬于分析能力的培養(yǎng)方法(D)①調(diào)查研究②運用理論③全面分析④時時留心P186A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④
2025-07-01 07:04
【摘要】專業(yè)技術人員崗位勝任力與創(chuàng)新研究力培訓教程題庫單項選擇題1:(C)是將受測者進入一種模擬的工作情境中,通過測量受測者的行為表現(xiàn)來評價其特征。A.行為事件訪談法B.專家小組法C.評價中心法2、著名心理學家、哈佛大學教授(?。痢。┦菄H上公認的勝任力方法的創(chuàng)始人。A、麥克利蘭博士 ?。隆⒏ダ锫┦浚谩鄣氯A博士 ?。摹⒗聿榈虏┦浚?、勝
2025-03-29 23:01