員工培訓計劃方案ppt課件(參考版)
2025-01-13 15:31本頁面
【正文】 五：低效率： 職工的工作效率明顯偏低時，除了正常的管理分析外，培訓不足往往是主要原因之一。 四：高消耗： 成本與利益，供應與消耗之間是密不可分的。 二：內(nèi)部混亂： 當職工不知如何和睦地有效工作，不知如何執(zhí)行自己的任務時，會使集體渙散，內(nèi)部混亂頻頻發(fā)生。因此，培訓是提高企業(yè)效益必不可少的條件，要想企業(yè)又好的發(fā)展，應當首先提高員工的素質(zhì)。對新員工一周的表現(xiàn)作出評估。 ?具體培訓內(nèi)容詳見 《 二○一一年度新員工培訓計劃表 》 例如表格一、二、三如下： ? 表格一 新員工部門崗位培訓 ? （到職后第一周部門填寫） 部門： ? 新員工姓名： ? 序號 培訓內(nèi)容 完成確認（負責人簽名） 就職前培訓 讓本部門其他員工知道新員工的到來 準備好新員工辦公場所、辦公用品 準備好給新員工培訓的部門內(nèi)訓資料 為新員工指定工作導師 1 經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到 來、介紹新員工認識本部門員工 2 部門結構與功能介紹，部門內(nèi)的特殊規(guī)定 3 新員工工作描述、職責要求，討論新員工的第一項工作任務 4 派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一天的午餐。 ? 對不同類別的員工，培訓內(nèi)容也不同，像有的人員是以業(yè)務知識為主要內(nèi)容，增強其管理知識、管理能力；其他人員
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