員工培訓(xùn)計(jì)劃方案ppt課件(完整版)
【正文】 四、培訓(xùn)計(jì)劃 ?第一步：熟悉崗位，包括了解產(chǎn)品、銷售模式、營(yíng)銷渠道、電子商務(wù)系統(tǒng)等，時(shí)間約為一周； ?第二步：動(dòng)手操作，時(shí)間約為二周； ?第三步：系統(tǒng)培訓(xùn)，由公司聘請(qǐng)外部培訓(xùn)師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，時(shí)間約為一周； ?第四步：考核上崗，由各崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)，之后進(jìn)行崗位評(píng)估，時(shí)間約為一周。 六、培訓(xùn)類型 ? 培訓(xùn)公司正在缺乏人才，我們主要實(shí)行在職培訓(xùn)，在實(shí)際工作過(guò)程中接受培訓(xùn)。設(shè)定下次績(jī)效考核的時(shí)間（ 30天后） 談話記錄 部門經(jīng)理簽字： 日期： 表格二 新員工崗位培訓(xùn)反饋表 （到職后新員工一周內(nèi)填寫） ? 部門： ? 新員工姓名： – 你是否已了解部門的組織架構(gòu)及部門功能？ ? 是□ 否□ – 你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？ ? 是□ 否□ – 你是否已熟悉公司大樓的情況？ ? 是□ 否□ – 你是否已認(rèn)識(shí)部門里所有的同事？ ? 是□ 否□ – 你是否覺(jué)得部門崗位培訓(xùn)有效果？ ? 是□ 否□ – 你今后在工作中遇到問(wèn)題，是否知道如何尋求幫助？ ? 是□ 否□ – 你是否已接受了足夠的部門崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？ ? 是□ 否□ – 在崗位培訓(xùn)中，可以改進(jìn)的地方 ? ? ———————————————————————————————— – 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓(xùn) – ———————————————————————————————— – ———————————————————————————————— 表三 新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表 （到
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1