員工培訓(xùn)與發(fā)展ppt課件(完整版)
【正文】 1. 培訓(xùn)前準(zhǔn)備：建檔，與各部門(mén)聯(lián)系，情況反映匯報(bào)。 2. 堅(jiān)持 “ 滿足需求，突出重點(diǎn)，立足當(dāng)前，講求實(shí)用，考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)，提升素質(zhì) ” 的培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)原則。 自我定位，目標(biāo)設(shè)立，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，反饋與修正 ? 企業(yè)職業(yè)管理：企業(yè)提供幫助員工成長(zhǎng)，發(fā)展的計(jì)劃與企業(yè)需求發(fā)展相結(jié)合的行為過(guò)程。 培訓(xùn)成本核算。 調(diào)查方法： ? 培訓(xùn)需求分析使用：面談法，重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)分析法，工作任務(wù)分析法，觀察法，調(diào)查問(wèn)卷。但是它的取得不是無(wú)代價(jià)的，它需要通過(guò)投資才能形成，組織培訓(xùn)就是這種投資中的一種重要形式。 2. 調(diào)查計(jì)劃：行動(dòng)計(jì)劃（時(shí)間進(jìn)度，工作中注意
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