以人為本的質(zhì)量管理(參考版)
2025-01-13 05:34本頁面
【正文】 而要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，企業(yè)必須擁有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)以及作為這種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建基礎(chǔ)的以人為本的企業(yè)文化和人力資源管理，為此，企業(yè)只有認(rèn)真借鑒優(yōu)秀企業(yè)的成功實(shí)踐，才能實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理巨大飛躍。在超越傳統(tǒng)理念和策略的基礎(chǔ)上，這種教育培訓(xùn)更強(qiáng)調(diào)通過組織文化和人力資源方面科學(xué)的制度安排，挖掘和調(diào)動(dòng)員工潛在的積極性和主動(dòng)性，創(chuàng)建高效率的學(xué)習(xí)型組織，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)廣大員工全心全意和每時(shí)每刻不斷學(xué)習(xí)并持續(xù)改善的理想狀態(tài)。 績(jī)效評(píng)估體系 (360176。具體策略包括各種測(cè)評(píng)技術(shù)的導(dǎo)入和運(yùn)用、物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)的兼顧等。 扁平結(jié)構(gòu) 丹尼斯 (Dennis Bakke) 在 AES實(shí)行的去中心化 人、財(cái)、物 全員 HR管理 電話面試 一對(duì)個(gè)一 小組面試 促銷測(cè)試 團(tuán)隊(duì)構(gòu)建 JetBlue:創(chuàng)建頂級(jí)管理團(tuán)隊(duì) 無場(chǎng)地、無紙張、無工會(huì)、無試工 職能整合 約翰： (John Mack) 創(chuàng)建有機(jī)化組織 (Being OneFirm Firm) (三 )科學(xué)考核 以人為本的質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)對(duì)員工的考核與激勵(lì)。 羅德斯 (Ann Rhoades) 專業(yè)精英、不計(jì)前嫌、滿足條件 使命和愿景 以優(yōu)質(zhì)低價(jià)服務(wù)于顧客 65%；買 ；空客 VS. 波音 讓人性回歸航空之旅 (Bring Humanity Back to Air Travel) 首年 (2022)JetB
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