管理的基本原則ppt課件(參考版)
2025-01-13 04:07本頁(yè)面
【正文】 當(dāng)今社會(huì)是信息社會(huì) ， 對(duì)于一個(gè)國(guó)家而言 ， 信息的擁有量和利用程度是國(guó)家物質(zhì)文明和精神文明水平高低的象征 。我國(guó)傳統(tǒng)的思想工作在幾十年的社會(huì)主義建設(shè)和管理實(shí)踐中已顯示出了無窮的威力。精神動(dòng)力不僅可以補(bǔ)償物質(zhì)動(dòng)力的缺陷，而且在特定情況下，可以成為決定性的動(dòng)力。 忽視物質(zhì)激勵(lì) ， 否認(rèn)個(gè)體要素合理而正當(dāng)?shù)睦孀非?， 搞絕對(duì)平均主義 ， 這是許多管理活動(dòng)失敗的主要原因 。 對(duì)物質(zhì)利益追求而激發(fā)出來的力量是支配人們活動(dòng)的最初也是最后的原因 。 怎樣實(shí)現(xiàn)能級(jí)原則呢 ？ ① 管理能級(jí)必須具有分層的 ， 穩(wěn)定的組織形態(tài) ② 不同能級(jí)應(yīng)該表現(xiàn)出不同的權(quán)力 、 物質(zhì)利益和精神榮譽(yù) ③ 各類能級(jí)必須動(dòng)態(tài)地對(duì)應(yīng) 行為原則是指管理者要掌握和熟悉被管理對(duì)象的行為規(guī)律，進(jìn)行科學(xué)的分析和有效的管理，行為是人類在認(rèn)識(shí)和改造世界的實(shí)踐中發(fā)生并且通過社會(huì)關(guān)系表現(xiàn)出來的自覺的、能動(dòng)的活動(dòng)，具有目的性、方向性、連續(xù)性和創(chuàng)造性特點(diǎn)。 管理的能級(jí)是不依人們的意志轉(zhuǎn)移而客觀存在的 ，正是能級(jí)構(gòu)成了管理的 “ 揚(yáng) ” 和 “ 勢(shì) ” ， 使管理有規(guī)律地運(yùn)動(dòng) 。 二、能級(jí)原則 在管理中 ， 機(jī)構(gòu) 、 法和人同樣有一個(gè)本領(lǐng)大小的問題 ， 有一個(gè)能量問題 。 第三節(jié) 能級(jí)原則與行為原則 一、人本原理 現(xiàn)代管理認(rèn)為管理的核心是人 ， 管理的動(dòng)力是人的積極性 。 ③ 管理是行動(dòng)的科學(xué) ， 它
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