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管理哲學(xué)入門ppt課件(參考版)

2025-01-13 02:35本頁面
  

【正文】 管理哲學(xué) 人性論 超 Y理論 復(fù)雜人 必須根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境自變量和 管理思想及管理技術(shù)等 因變量 之間的函數(shù)關(guān)系,靈活地采取相應(yīng)的管理措施 美國式管理特點: 短期雇用 考核周期短 專業(yè)化 個人決策與個人負(fù)責(zé) 精細(xì)控制 日本: Z理論: 理論核心:信任、敏感、親密 基本原則:坦白、開放、溝通 特點:終身雇傭制 緩慢晉升與長期考核 崗位輪換與換位思考 精細(xì)控制與潛能激發(fā) 集體決策與個人負(fù)責(zé) 自我指揮與尊重經(jīng)驗 管理哲學(xué) 人性論 中國 大學(xué)之道,在 明 明德,在親民,在止於至
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