普查人員管理ppt課件(參考版)
2025-01-13 02:00本頁面
【正文】 抽調人員工資原單位支付，福利待遇不變 普查機構可視情況適當發(fā)放補貼 所需經費由各級地方財政列支 獎懲分明 獎勵 （對在污染源普查工作中做出突出貢獻的集體和個人，應當給予表彰和獎勵） 懲罰 對普查機構 —— 行政處分，直至刑事責任 對普查人員 —— 行政處分，民事責任 對普查對象 —— 統(tǒng)計部門行政處罰，責任人員處分四、吸取污染源普查試點的經驗教訓 污染源普查試點地區(qū)（ 14個） 地市級： 5個 縣區(qū)級： 9個涉及污染源： 3萬多個選聘普查員： 4067人 普查員： 3623人 指導員： 444人統(tǒng)一認識 , 轉變觀念 總體上非常積極、負責、深入 也有部門色彩 國情調查 省情調查 縣情調查 國務院條例、通知、機構、方案、發(fā)動 全社會的事業(yè) 全民的利益 統(tǒng)籌安排 ,保障普查 普查辦統(tǒng)一組織 ,各部門大力支持。文明禮貌，謙虛謹慎，衣著整潔，不發(fā)生爭吵糾紛） 直接訪問普查對象，指導填報 （逐家、逐項調查，嚴禁不經調查填報， 隨身攜帶手冊，改進工作方法 ） 遵守國家保密規(guī)定 對普查對象的商業(yè)秘密，負有保密義務 明確合法權益 普查機構支持普查員工作 保證相關報酬， 與聘用人員簽訂勞務合同 ?，F(xiàn)場查驗做到：不漏、不錯、不重。決定普查成敗 迎難而上、知難而進的進取精神 兢兢業(yè)業(yè)、求真務實的工作作風 尊重科學、運用知識的工作態(tài)度 全面掌握、重點突破的工作方法普查的一線任務 —— 精通業(yè)務 直接面向普查對象，數據真實的關鍵，普查工作的生命線 要熟悉業(yè)務，掌握普查知識 準確理解普查方案和指標解釋 熟悉責任區(qū)社會經濟狀況 掌握工作技能 清查摸底 詢問技巧 普查表登記 復審 快速匯總 審核編碼 政府與企業(yè)的橋梁 ——協(xié)調進取 聯(lián)結千家萬戶，代表政府形象
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