【正文】 11227 答： (l)黨委（黨組）作出責(zé)令干部辭職的決定，并指派專人與干部本人談話，并將責(zé)令干部辭職的規(guī)定用書面形式通知干部本人； (2)被責(zé)令辭 職的干部應(yīng)當(dāng)在接到責(zé)令辭職決定通知后十五日內(nèi)向任免機(jī)關(guān)提出書面辭職申請； (3)按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。 ； 114 答： 黨管干部（下一級）的原則。 引咎辭職適用條件是因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主管安全生產(chǎn)的副縣長認(rèn)為自己對此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任而引咎辭職，上級黨委批準(zhǔn)了其引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的申請，并且按規(guī)定給其辦理了辭職手續(xù)。由于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)意識淡薄，安全生產(chǎn)設(shè)備投資有限，政府監(jiān)管工作不到位，導(dǎo)致該縣近年來煤礦礦難頻繁發(fā)生。 （ 3） 最終要求： 一是明確各個具體職位的工作職責(zé)，明確具體工作任務(wù)，落實(shí)崗位責(zé)任；二是要確定任職資格條件，明確具備何種 資格的人才能擔(dān)負(fù)該職位的職責(zé)。編制限額決定了職位數(shù)量，編制數(shù)量就是職位數(shù)量。機(jī)構(gòu)規(guī)格限定了職位的最高職務(wù)層次。職位是機(jī) 關(guān)職能的微觀載體，是人和事有機(jī)結(jié)合的基本單元，機(jī)關(guān)的取能要分解 落實(shí)到各個職位上去，這樣也就是賦予每個公務(wù)員具體的工作職責(zé)與工作任務(wù)。 348 答： （ 1）公務(wù)員職位設(shè)置的含義： 職位設(shè)置是指對機(jī)關(guān)職能進(jìn)行逐層分解的基礎(chǔ) 上，根據(jù)編制限額 等要素確定具體職位的工作。 不同范圍的交流，在法律上產(chǎn)生的后果不同。外部交流的范圍限定于這些部門和單位，主要原因 是，公務(wù)員的交流是一種特定的組織行為，而公務(wù)員與這些部門和單位內(nèi)的人員流動，比較容易通過溝通協(xié)商來實(shí)現(xiàn)。 二、公務(wù)員交流的范圍： 內(nèi)部交流，是指公務(wù)員在國家機(jī)關(guān)內(nèi)部交流，既可以跨地區(qū)、跨部門交流，也可以在同一部門的不同職位之間交流：既可以在同級國家機(jī)關(guān)之間交流，也可以在上下級國家機(jī)關(guān)之間交流，包括中央機(jī)關(guān)與地方機(jī)關(guān)之間交 流。 合理原則。 個人服從組織原則。 適才適用原則。 9175\176 答： 一、公務(wù)員交流的原則： 依法進(jìn)行原則。 12238 答： 1）申訴者僅限于對機(jī)關(guān)作出的涉及本人的具體人事處理決定不 服的公務(wù)員； （ 2） 公務(wù)員申訴事由指向的是機(jī)關(guān)的人事處理決定，這種決定是機(jī) 關(guān)的內(nèi)部行政行為； （ 3） 申訴的對象是在行政上有隸屬關(guān)系或者管理關(guān)系的黨政機(jī)關(guān)； （ 4）受理申訴昀機(jī)關(guān)是由公務(wù)員法確定的。 。 。 （ 2） 公務(wù)員權(quán)利是國家通過法律規(guī) 定，對公務(wù)員可以享受某種利益或 者可以作出某種行為的許可與保障。 220 答 :（ 1）公務(wù)員義務(wù)是國家通過法律規(guī)定的，對公務(wù)員必須作出一定行為 或不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制。 二、 2020 年頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》中規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶以獨(dú)資、合伙或者較大份額參股的方式，經(jīng)營 企業(yè)或者舉辦經(jīng)營性民辦非企業(yè)單位的，該領(lǐng)導(dǎo)干部不得在上述企業(yè)或者單位的行業(yè)監(jiān)管或者業(yè)務(wù)主管部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。目前，法律對“近姻親”的范圍沒有明確規(guī)定。三代以內(nèi)的旁系血親關(guān)系主要包括父母的兄弟姐妹及其子女、自身的兄弟姐妹及其子女，即伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等。 （ 2）指本來沒有自然的或直接的血緣關(guān)系，但法律上確定其地位和血親相等，如蕎父母和養(yǎng)子女之間的關(guān)系，這種情況稱之為法律 擬制直系血親。這四種親屬關(guān)系是：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系。 上述案例中有關(guān)人員的任職有沒有違反我國《公務(wù)員法》的任職回避規(guī)定 ?請判斷并說明理由。 A 某的堂弟畢業(yè)于某名牌大學(xué)，是 K 市的一名科級干部。 五、案例分析題 (本題 10 分 ) 47. A 某在東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)某地級市 K 市擔(dān)任財政局副局長，分管辦公室、綜合規(guī)劃處和工貿(mào)發(fā)展處。 公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。 6106 答： 公務(wù)員法對公務(wù)員兼職作出的規(guī)定，主要從兩個方面進(jìn)行把握： 一、對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。 我國在擇優(yōu)錄用公務(wù)員時所堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洹?我國公務(wù)員的錄用考察指的是按照錄用主管部門的統(tǒng)一規(guī)定，錄用前對應(yīng)試者所做的必要的考察與了解并作出評價。 所謂平等，是指公民參加錄用考試的法律地位的平等，凡具有應(yīng)試資格的公民均可報考。 在我國公務(wù)員錄用中，需公開的事項(xiàng)應(yīng)有：錄用考試的政策、法規(guī)要公開，不允許搞“內(nèi)部掌握”，因?yàn)檫@容易給少數(shù)人搞不正之風(fēng)開方便之門，侵害公民的民主權(quán)利；錄用考試的基本信息要公開，如時間、地點(diǎn)、科目、類別，報考部門的職位名稱、性質(zhì)、職責(zé)、缺員數(shù)量以及報考所需資格條件等。 四、論述題（本大題共 2 小題，每小題 10 分，共 20 分） 。（ 3） 平衡比較原則 。 10199203 答：（ 1） 制定公務(wù)員工資制度的基本原則 。 （ 5） 授予榮譽(yù)稱號：功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的。 （ 3） 記二等功：作出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績的 。 7131 答： 1） 嘉獎：表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的 。（ 3）定性考核與定量考核相結(jié)合。 ？ 587 答：（ 1） 領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。 五、其他類別職位，以上類別并沒有窮盡和終止公務(wù)員職位類別的劃分。 四、目前公務(wù)員隊(duì)伍中除上述三類職位外，還有法官、檢察官類職位。 現(xiàn)場強(qiáng)制性。 二、行政執(zhí)法類職位是指政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。 專業(yè)技術(shù)類職位與其他職位相比具有不可替代性。 全國 2020 年 7 月自考 公務(wù)員制度試題 一、單項(xiàng)選擇題 (本大題共 34 小題，每小題 1 分，共 34 分 ) 《公務(wù)員法》的規(guī)定，下列人員中屬于公務(wù)員的是 ( A )698 ( A )116 ( B )13 黨的要求 治民主制度 ( D )229 ( A )231 ( D )238 ( C )342 “事 ”為對象進(jìn)行分類 代公務(wù)員錄用考試制度起源于 ( B )457 ( D )353 “一職一級 ，一一對應(yīng)”的關(guān)系 、無級別 “一職數(shù)級，上下交叉 ”的關(guān)系 ( B )474 年 個月 年 ( A )457 ( C )581 ( C )577 ( D )593 ( C )6111 或開除處分 ( B )6102 《公務(wù)員法》規(guī)定的獎勵對象是 ( D )7126 ( A )713 135 ( C )12241 教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案 人 事局 ( B )8153 ( A )8159 、提高工作能力的培訓(xùn)是 ( B )8155 ( C )9183 右 年以下 至 3 年 年以上 ( D )9188 C 戰(zhàn)友關(guān)系 ( B )9175 ( B )10204 ( C ) 10204 點(diǎn)是 ( C ) 10204 教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案 ，以崗位津貼為輔 ，以獎金津貼為輔 職級工資為主，以獎金津貼為輔 ，以工齡工資為輔 ( D )11222 ～ 3 年 年 年 ～ 5 年 ． ． 辭退公務(wù)員的情形是 ( C )11231 15 日 ，且屢教不改 ( A )11225 ( A )12247 ( C ) 12246 《公務(wù)員法》獎懲規(guī)定不滿 ( A ) 12242 二、多項(xiàng)選擇題 (本大題共 6 小題，每小題 2 分，共 12 分 ) ，我國公務(wù)員制度的特色是 ( ABCD )11 15 36.《公務(wù)員法》在規(guī)定公務(wù)員權(quán)利時所遵循的原則有 ( ACE )231 ( BCE )585 ( BD )713 132 ( ABCE )815 15 155 ( BCD )1224 243 三、 簡答題（本大題共 4 小題，每小題 6 分，共 24 分） ？ 34 4 47 答： 我國公務(wù)員職位類別劃分為： 一、專業(yè)技術(shù)類職位是指機(jī)關(guān)中從事專業(yè)技術(shù)工作，履行專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障的職位。 594 (1)答 : 案例中對張某的考核不符合程序，違反了公務(wù)員定期考核程序中“將考核結(jié)果以書面形式通知被考核公務(wù)員，并由公務(wù)員本人簽署意見”的規(guī)定。 問題： (1)根據(jù)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員定期考核程序的規(guī)定，分析案例中對張某的考核是否符合程序。后從人事部門得知自己的上年度考核結(jié)果為基本稱職。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒有找他談話，由于有關(guān)工作人員的疏忽，他還享受了該年度考核獎金?？茊T張某寫了個人總結(jié)，并在科室進(jìn)行了述職，科室 領(lǐng)導(dǎo)提出了考核等次建議，最后由局考核委員會確定考核結(jié)果。 （ 4） 責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)： 按照管理權(quán)限的管理主體根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn)，認(rèn) 定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 （ 2） 自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)： 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因個人或 者其他原因不愿意繼續(xù)在領(lǐng) 導(dǎo)崗位工作時，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng) 導(dǎo)職務(wù)。 。 （ 4） 實(shí)行勤政廉政保障機(jī)制， 我國原國家機(jī)關(guān)及其工作人員中滋生的消極、腐敗現(xiàn)象 ,實(shí)行公國員 勤政廉政保障機(jī)制 后，從制度上促進(jìn)公務(wù)員勤政為 民，廉潔奉公，保證了各級國家機(jī)關(guān)及公務(wù)員隊(duì)伍形成既有一心為公的 高效率的工作作風(fēng)，又有為政 清廉、為民謀福利的良好形象，從而使以 往那種“出勤不出力”的陋習(xí)得以糾正與克服，為政不廉的腐敗現(xiàn)象得 以防止和消除。 （ 3） 實(shí)行新陳代謝機(jī)制， 我國原干部人事管理遺留的能進(jìn)不能出、能上不能下以 及領(lǐng)導(dǎo)任職年齡偏高等弊端而進(jìn)行的改革。分類管理就成為與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點(diǎn)。 四、論述題（本大題共 2小題 ，每小題 13分，共 26分） 。（ 3） 平衡比較原則。 10（ 199203） 答： （ 1） 按勞分配原則。 （ 3）回避有助于消除政治上的不安定因素，促進(jìn)國家機(jī)關(guān)工作效 率的提高。 9173/174 答： （ 1）回避有助于防止腐敗的產(chǎn)生，促進(jìn)國家機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)。 470 答： 中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用主管部門 省級公務(wù)員錄用主管部門 設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員錄用主管部門。 二 兩者間的關(guān)系：公務(wù)員既有職務(wù)、又有級別，兩者不是彼此取代的關(guān)系，而是“一職數(shù)級，上下交叉”的對應(yīng)關(guān)系。職務(wù)把人和事結(jié)合在一起，把職權(quán)與職責(zé)結(jié)合起來。 全國 2020 年 4 月自學(xué)考試 公務(wù)員制度試題 一、單項(xiàng)選擇題 (本大題共 30小題，每小題 1分，共 30分 ) ( A )15 “政治中立 ”，主要是因?yàn)?( C )113 3.“越權(quán)行政 ”違反了公務(wù)員的 ( A )223 4.“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退 ”的權(quán)利屬于公務(wù)員的 ( C )232 關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的 ( D )234 、難易程度、責(zé)任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的是 ( C )343 ， 不屬于 ． ． ． 我國公務(wù)員級別晉升的依據(jù)是 ( B )354 ，能夠迅速辨識身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是 ( D )355 1870年文官制度改革的第二個樞密院令中規(guī)定 ( A )457 ，一律不準(zhǔn)擔(dān)任事務(wù)官職 ，即便是考試合格者，也不能擔(dān)任事務(wù)官職 ，所屬黨員不用考試也能擔(dān)任事務(wù)官職 ，才能擔(dān)任官職 ( B )458 是 ( D )579或 117 ，這屬于考核中的 ( C )588 ， 不具有 ． ． ． 確認(rèn)公務(wù)員身份、只具有確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)