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勞動合同管理講解ppt課件(參考版)

2025-01-12 12:20本頁面
  

【正文】 勞動合同簽訂、變更、解除、終止臺帳(個人明細帳); 員工培訓記錄臺帳(入職培訓,轉崗培訓、出資培訓); 員工出勤統(tǒng)計系統(tǒng)(工時、休假、加班等情況); 員工醫(yī)療期管理臺帳(醫(yī)療項目,停工醫(yī)療時間); 其他專項協(xié)議臺帳(如約定服務期、保守商業(yè)秘密的專項或補充協(xié)議)。勞動合同屆滿,公司、員工終止勞動合同的,應在勞動合同期滿前,將 《 終止勞動合同通知書 》 送達其本人,載明實施終止的時間。勞動合同屆滿,公司同意與員工續(xù)訂勞動合同的,應在勞動合同屆滿前三十天內將 《 續(xù)訂勞動合同意通知書 》 送達員工,經協(xié)商同意辦理續(xù)訂手續(xù)。公司與員工解除勞動合
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