【摘要】會計主管績效管理實施方案——制作人:09級3班孔亞麗、謝麗娟一、企業(yè)背景介紹?成立于1956年的華鶴集團是一家以家具、木門、廚柜產(chǎn)品為主業(yè)的大型綜合性現(xiàn)代化家居企業(yè)集團,在中國家居行業(yè)中處于領(lǐng)先水平,是中國最具規(guī)模的家居產(chǎn)品生產(chǎn)和出口基地之一,是中國家具與木門行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。50多年來,華鶴集團以其突出的業(yè)績和優(yōu)異的品質(zhì)連
2025-01-12 06:55
【摘要】1第五篇:主管會計實務(wù)制作人:諶君、熊瑜2第五篇:主管會計實務(wù)第一章:主管會計概述第二章:投資業(yè)務(wù)及其核算第三章:其他資產(chǎn)業(yè)務(wù)核算第四章:納稅申報及應(yīng)繳稅費的核算第五章:應(yīng)付債券業(yè)務(wù)的核算第六章:財務(wù)成果核算第七章:投入資本業(yè)務(wù)的核算第八章:財務(wù)報表3第一章:主管會計概述
2025-01-11 15:19
【摘要】財務(wù)主管全方位訓(xùn)練—如何成為合格的財務(wù)主管天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632做好財務(wù)主管應(yīng)具備的素質(zhì)1、道德素質(zhì)2、知識素質(zhì)3、職業(yè)素質(zhì)道德素質(zhì)1)誠信第一、操守為重2)敬業(yè)愛崗3)同舟共濟、以企業(yè)為家知識素質(zhì)1)微觀與宏觀經(jīng)濟學(xué)知識
2024-11-06 17:09
【摘要】杉德銀卡通績效管理——績效面談2022年1月杉德銀卡通2篇首案例失敗的績效反饋面談杉德銀卡通3內(nèi)容提要績效管理的認(rèn)知1績效面談的注意事項5績效面談的流程和步驟3績效面談的技巧4績效面談的意義23績效管理的認(rèn)知杉德銀卡通4什么是績效管理
2025-01-22 23:53
【摘要】KPI設(shè)計2022年6月KPI的定義※關(guān)鍵績效指數(shù)※KeyPerformanceIndex※通過對組織內(nèi)部某一流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進行設(shè)置、取樣、計算、分析,衡量流程績效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo)?!卜Q:KeyProcessIndication績效的定義?績效(performance)是為了完成
2025-01-13 03:08
【摘要】績效管理培訓(xùn)第2頁績效管理培訓(xùn)目錄?績效管理概述?績效管理的過程?績效評估體系建立第3頁績效管理培訓(xùn)績效管理是公司戰(zhàn)略得以實施的重要保證績效管理是通過對企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標(biāo)分解、業(yè)績評價,將業(yè)績成效用于企業(yè)日常管理活動中,以激勵員工持續(xù)改進并最終實現(xiàn)組織戰(zhàn)略以及目標(biāo)的一種正
2025-01-21 10:12
【摘要】績效管理?一、績效評價可能出現(xiàn)的問題和處理方法??評價內(nèi)容優(yōu)秀良好一般較差工作數(shù)量工作質(zhì)量創(chuàng)造性誠實性績效管理?績效要素及其好壞程度的說明都非常模糊?(haloeffect)?評價者對被評價者的總體印象對于被評價者在某個具體業(yè)績要
2024-10-18 13:22
【摘要】2022年2月1全面績效管理2022年2月2介紹OUTLINE?績效評估總論(一)?績效評估制度實例(二)?績效評估制度的構(gòu)成要素及處理方法(三)?績效評估與獎勵(四)?績效評估有關(guān)的問題與解答(五)2022年2月3績效評估總論(一)?績效評估的意義與目的?何為績效與績
2025-01-12 07:15
【摘要】1連結(jié)績效衡量與企業(yè)實證知識的績效管理系統(tǒng)─某半導(dǎo)體公司事業(yè)中心實證研究APerformanceManagementSystemforLinkingPerformanceMeasurementandEnterpriseEmpiricalKnowledge-AnEmpiricalStudyofaBusinessUnit
2025-01-13 03:10
【摘要】績效管理技巧?了解部門經(jīng)理在績效管理中的地位?掌握管理和提升部屬績效的方法?成為一名優(yōu)秀的教練?處理好在績效管理中的沖突?更好地運用好績效評估的結(jié)果北京金藍(lán)盟實戰(zhàn)專家團
2025-01-13 03:09
【摘要】1修煉KPI——績效管理2價值鏈模型企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施人力資源管理技術(shù)開發(fā)采購內(nèi)部后勤生產(chǎn)作業(yè)外部后勤市場銷售服務(wù)利潤利潤3價值創(chuàng)造價值評價價值分配激勵:動力機制價值鏈
2025-01-13 01:17
【摘要】績效管理是“圍城”?46%50%2%2%0%10%20%30%40%50%60%第一階段第二階段第三階段第四階段評估調(diào)查顯示……——從填表時間來看:54%的員工不重視績效評估工作表現(xiàn)評估時間安排表第一階段:自評,共9天第二階段:完成面談,共22天第三階段:部門主管確認(rèn),共10
2025-01-13 04:24
【摘要】第三講績效管理?績效的概念?績效評估與績效管理?績效評估的方法?正確進行績效評估績效的概念績效,即工作績效,是指組織或員工的工作行為、表現(xiàn)及其結(jié)果。對組織而言,績效就是任務(wù)在數(shù)量、質(zhì)量及效率等方面完成的情況;對個人來講,則是上級和同事對自己工作狀況的評價??冃У娜筇卣?⑴績效的多因素
2025-01-13 02:40
【摘要】組織績效管理鄭詩釧2022/06/08前言6標(biāo)準(zhǔn)差平衡計分卡友善校園績效的概念績效是結(jié)果績效是行為績效是結(jié)果Bernadin等(1995)認(rèn)為,?績效應(yīng)該定義為工作的結(jié)果,因為這些工作結(jié)果與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、顧客滿意感及所投資金的關(guān)係最為密切?[2]。Kane(1996)指出,績效是?
2025-01-13 04:21
【摘要】?2022年,溫家寶年,溫家寶總總理的政府工作理的政府工作報報告中首次提出:告中首次提出:“抓抓緊緊研究建立科學(xué)的政府研究建立科學(xué)的政府績績效效評評估體系估體系”的任的任務(wù)務(wù)?國國務(wù)務(wù)院院《《2022年政府工作年政府工作報報告告》》指出,要推行行政指出,要推行行政問責(zé)問責(zé)制度和政府制度和政府績績效管理制度。效管理制度。
2025-01-13 01:57