沉陽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)教學(xué)課件第十章組織變革與組織文化(參考版)
2025-01-12 05:25本頁面
【正文】 11 二、組織文化的主要特征 – 超個(gè)體的獨(dú)特性 – 相對(duì)穩(wěn)定性 – 融合繼承性 – 發(fā)展性 12 三、組織文化結(jié)構(gòu)與內(nèi)容 （一）組織文化的結(jié)構(gòu) 潛層次的精神層 表層的制度系統(tǒng) 顯現(xiàn)層的組織文化載體 （二）組織文化的核心內(nèi)容 13 四、組織文化的功能 一、整合功能 二、適應(yīng)功能 三、導(dǎo)向功能 組織文化的形成 ：“社會(huì)化”與“預(yù)社會(huì)化” 14 六、塑造組織文化的主要途徑 （一）選擇合適的組織價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn) 1. 要正確、明晰、科學(xué)，具有鮮明特點(diǎn) 2. 體現(xiàn)組織的宗旨、戰(zhàn)略和發(fā)展方向 3. 與組織員工的基本素質(zhì)相和諧 4. 從群眾中來，到群眾中去 1
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