循證醫(yī)院管理ppt課件(參考版)
2025-01-11 04:50本頁面
【正文】 C interventions professionals Professional team Clinical services Health services 中山大學 衛(wèi)生管理教研室 匡莉 循證決策的依據(jù)有哪些？ — 決策依據(jù) 評價指標 建立衡量標準 Criteria P169 中山大學 衛(wèi)生管理教研室 匡莉 循證決策的依據(jù)有哪些？ 衡量標準 1 效果 Outes、 Effectiveness 安全 Safety Safety=1 probability of risk of adverse effects OR（ odds ratio） RR（ relative risk） 效率 Efficiency NNT（ the number needed to teart） 成本效率 Costeffectiveness 中山大學 衛(wèi)生管理教研室 匡莉 循證決策的依據(jù)有哪些？ 衡量標準 2 病人滿意度 Patient satisfaction and experiences of care 質(zhì)量 Quality 公平 Equity Costutility， evidencebased cuts of the margin Qualityadjusted life year（ QALY） 適宜性 Appropriateness 中山大學 衛(wèi)生管理教研室 匡莉 循證決策的依據(jù)有哪些？ 衡量標準 3 評價指標的變化趨勢 從醫(yī)生 → 病人 從短期 → 長期 從結(jié)果 → 過程 從效果 → 經(jīng)濟性 從粗略 → 精確 中山大學 衛(wèi)生管理教研室 匡莉 去哪里找依據(jù)？ 尋證： Search for P101 Cochrane HealthSTAR 專業(yè)雜志 會議資料 未公開發(fā)表資料 專家意見 中山大學 衛(wèi)生管理教研室 匡莉 這些證據(jù)可靠嗎？ — 量證： Appraisal P117 Quality of research Research methodology 證據(jù)級別 中山大學 衛(wèi)生管理教研室 匡莉 例如： 多元化 產(chǎn)權(quán)制度改革 醫(yī)院規(guī)模 ?？漆t(yī)院 VS 綜合醫(yī)院 負債經(jīng)營 中山大學 衛(wèi)生管理教研室 匡莉 這些證據(jù)適合我嗎？ 用證： implement 是否適用于整個人群？（機構(gòu)、部門） 是否適用于本地人群？ 是否適用于本研究人群？ 中山大學 衛(wèi)生管理教研室 匡莉 循證醫(yī)院管理決策的步驟 決策主體 提出問題 評價指標 尋找證據(jù) 評價證據(jù) 使用證據(jù) 中山大學 衛(wèi)生管理教研室 匡莉 案例材料 《 手術(shù)戒毒 》 討論：關(guān)于手術(shù)戒毒項目的決策 中山大學 衛(wèi)生管理教研室 匡莉 關(guān)于手術(shù)戒毒項目的決策 決策主體 提出問題 評價指標 尋找證據(jù) 評價證據(jù) 使用證據(jù) 中山大學 衛(wèi)生管理教研室 匡莉 循證管理中面臨的問題 時間限制 資金要求 查找證據(jù)的難度 挑戰(zhàn)權(quán)威、承認無知 需要管理者的經(jīng)驗與能力，不為證據(jù)的能力 在真空階段仍然需要管理 證據(jù)文化、評價文化 中山大學 衛(wèi)生管理教研室 匡莉 直覺決策 Opinionbased decisionmaking 存在高度不確定性 極少有先例 難以科學預(yù)測 數(shù)據(jù)和資料有限 數(shù)據(jù)用途不大 時間壓力 備選方案好壞一樣 中山大學
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